美團(tuán)優(yōu)選退出部分虧損區(qū)域
6月23日,美團(tuán)發(fā)布內(nèi)部通知稱,經(jīng)食雜零售管理團(tuán)隊研究討論,美團(tuán)優(yōu)選決定進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級,繼續(xù)探索“次日達(dá)+自提”模式和社區(qū)零售新業(yè)態(tài),同時退出部分虧損區(qū)域,以更高效的業(yè)務(wù)模式去滿足消費(fèi)者對好商品、好服務(wù)的需求。此次調(diào)整影響重大,公司將有明確的計劃和行動來保障。
美團(tuán)承諾所有優(yōu)選的正式員工不裁員。充分重視在此次調(diào)整涉及到的人員安排,公司已完成和食雜內(nèi)部快驢小象的業(yè)務(wù)接收計劃,正在對接公司其他業(yè)務(wù)的相關(guān)崗位,會妥善安排大家到新的工作崗位上。
其次,美團(tuán)全國主要職場將有一位HR在現(xiàn)場答疑解惑和對接后續(xù)的安排,他也會聯(lián)系相應(yīng)員工和主管。針對偏遠(yuǎn)地區(qū)員工,也會有HR去溝通來保證安排。
此外,與個人相關(guān)的薪酬福利等均不受影響。
餓了么、飛豬并入阿里中國電商事業(yè)群

6月23日,阿里巴巴集團(tuán)CEO吳泳銘發(fā)布全員郵件,宣布即日起餓了么、飛豬合并入阿里中國電商事業(yè)群。范禹繼續(xù)擔(dān)任餓了么董事長兼CEO,南天繼續(xù)擔(dān)任飛豬CEO,兩人共同向蔣凡匯報。餓了么、飛豬繼續(xù)保持公司化管理模式,業(yè)務(wù)決策執(zhí)行上與中國電商事業(yè)群集中目標(biāo)、統(tǒng)一作戰(zhàn)。
界面新聞獲悉,目前各相關(guān)業(yè)務(wù)線在員工層面的職級薪酬還是保持原有狀態(tài)不變。
抖音否認(rèn)商業(yè)化副總裁離職
6月23日,有消息稱字節(jié)跳動商業(yè)化副總裁浦燕子即將離職,原因系與AI部門資源分配問題。對此,據(jù)第一財經(jīng)消息,抖音官方回應(yīng)稱此為不實消息,相關(guān)信息最早來源是一則明顯由AI生成的謠言,目前已經(jīng)刪除。
公開信息顯示,浦燕子于2013年12月加入字節(jié)跳動,長期從事商業(yè)化和銷售相關(guān)工作。2023年11月,擔(dān)任字節(jié)跳動商業(yè)化銷售副總裁的浦燕子開始兼任抖音集團(tuán)生活服務(wù)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
騰訊客服回應(yīng)微信朋友圈支持表情包評論
6月23日,針對微信朋友圈支持表情包評論,騰訊客服回應(yīng)稱,“微信更新至8.0.60版本后,朋友圈支持在評論中添加表情包或從相冊上傳圖片,該功能目前處于小范圍內(nèi)測階段,未被灰度到的用戶請耐心等待,我們會持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗?!?/p>
根據(jù)功能說明,該功能目前處于小范圍內(nèi)測階段,暫不支持主動申請。內(nèi)測期間,滿足版本要求的用戶,可查看朋友評論的表情包和圖片。一條評論僅支持添加一個表情包/圖片,評論的表情包/圖片支持保存。評論中添加的圖片/表情,會有一定程度的壓縮處理,但并不影響用戶的正常使用和觀看體驗。
蘋果公司預(yù)計將在應(yīng)用商店談判中向歐盟做出讓步
6月23日,據(jù)報道,蘋果公司正在與歐盟進(jìn)行談判,商討對其應(yīng)用商店進(jìn)行修改,以避免歐盟罰款。蘋果公司有望就其“引導(dǎo)”條款做出讓步,該條款阻止用戶訪問蘋果應(yīng)用商店以外的內(nèi)容。據(jù)悉,蘋果公司預(yù)計將宣布一些讓步。
國產(chǎn)GPU廠商沐曦完成IPO輔導(dǎo)
6月23日,證監(jiān)會官網(wǎng)顯示,國產(chǎn)GPU廠商沐曦集成已經(jīng)完成IPO輔導(dǎo),輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)華泰聯(lián)合證券。
沐曦2020年成立,推出全棧GPU算力芯片產(chǎn)品,連續(xù)五年8輪融資達(dá)數(shù)十億元,按2024年胡潤獨(dú)角獸排行榜統(tǒng)計估值達(dá)100億元,實控人為公司創(chuàng)始人兼董事長、CEO陳維良。
從去年開始,燧原、壁仞、摩爾線程、沐曦等多家國產(chǎn)GPU廠商啟動上市輔導(dǎo),目前根據(jù)官方最新披露,摩爾線程與沐曦均于本月完成輔導(dǎo)。
淘寶閃購聯(lián)合餓了么日訂單超6000萬
6月23日,淘寶閃購聯(lián)合餓了么宣布,日訂單數(shù)已超6000萬。其中零售訂單同比增長179%,整體訂單準(zhǔn)時率96%,保持高質(zhì)量履約水平。


