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劉姝威建議多讓格力年輕團(tuán)隊(duì)走到臺(tái)前,董明珠回應(yīng)稱會(huì)盡量“少說話”

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劉姝威建議多讓格力年輕團(tuán)隊(duì)走到臺(tái)前,董明珠回應(yīng)稱會(huì)盡量“少說話”

6月30日舉行的格力股東大會(huì)是近年來格力年輕管理團(tuán)隊(duì)發(fā)言最多的一次。

圖片來源:視覺中國(guó)

界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

6月30日下午,格力電器董事長(zhǎng)董明珠與以董事、總裁張偉為首的新管理團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)在格力電器2024年度股東大會(huì)上。盡管董明珠仍會(huì)解答諸多關(guān)鍵性問題,但據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道,本次股東會(huì)已是近年來格力年輕管理團(tuán)隊(duì)發(fā)言最多的一次。

自今年4月張偉接替董明珠出任總裁以來,格力電器的年輕管理團(tuán)隊(duì)開始出現(xiàn)在公眾面前。張偉在會(huì)上透露,上任兩個(gè)月后,他已將公司黨委書記一職交予格力電器董事舒立志,目前正全力熟悉各項(xiàng)工作。

他強(qiáng)調(diào),格力的管理模式一脈相承,新管理團(tuán)隊(duì)現(xiàn)階段主要圍繞產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略、品質(zhì)把控以及人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等方面開展工作,致力于為公司發(fā)展注入新的活力。

值得一提的是,今年2月卸任格力電器獨(dú)立董事的劉姝威向董明珠建議,今后應(yīng)多讓年輕管理團(tuán)隊(duì)走到臺(tái)前。董明珠當(dāng)即回應(yīng)稱,自己以后會(huì)盡量少說話,言下之意是要為年輕人讓出更多舞臺(tái)。

除了管理團(tuán)隊(duì)話題外,格力鈦的發(fā)展走向也是在場(chǎng)投資人關(guān)注的重點(diǎn)議題。近期,格力鈦持有的珠海廣通汽車18.06億元股權(quán)被珠海中院凍結(jié),格力方面聲明稱,這是源于格力鈦前身銀隆原實(shí)控人魏銀倉(cāng)的違規(guī)擔(dān)保。

目前負(fù)責(zé)操盤格力鈦的格力電器副總裁方祥建強(qiáng)調(diào),自去年9月30日接手管理格力鈦后,大力推進(jìn)改革,包括摒棄不賺錢的業(yè)務(wù),更多聚焦鈦酸鋰電池、儲(chǔ)能、新能源汽車三大核心業(yè)務(wù)。此外,公司將格力鈦的員工數(shù)量從5000人精簡(jiǎn)至2000多人。在他看來,格力鈦不是格力電器的負(fù)擔(dān),反而有助于格力電器汽車核心零部件等業(yè)務(wù)發(fā)展。

董明珠則補(bǔ)充稱,格力鈦沒有將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給他人,也未對(duì)格力電器的分紅造成影響。她呼吁投資者再給予格力鈦三五年時(shí)間,或許到今年年底就能看到明顯成效。

談及格力電器第二大股東京海互聯(lián)近期增持股票一事,董明珠表示,京?;ヂ?lián)是基于認(rèn)可格力電器未來的發(fā)展前景才做出增持決策,并非因格力完成線上線下融合的渠道改革。

另?yè)?jù)董明珠透露,過去一年里,格力電器內(nèi)部一直在進(jìn)行人事架構(gòu)的優(yōu)化。“我們把每一個(gè)能干的人,擺在最適合他的崗位上。我們?nèi)〉昧酥T多實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展?!倍髦檎f。

當(dāng)天,格力電器2024年度每10股分紅20元現(xiàn)金(含稅)等議案也在股東大會(huì)上獲得高票通過。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

格力電器

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6月30日舉行的格力股東大會(huì)是近年來格力年輕管理團(tuán)隊(duì)發(fā)言最多的一次。

圖片來源:視覺中國(guó)

界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

6月30日下午,格力電器董事長(zhǎng)董明珠與以董事、總裁張偉為首的新管理團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)在格力電器2024年度股東大會(huì)上。盡管董明珠仍會(huì)解答諸多關(guān)鍵性問題,但據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道,本次股東會(huì)已是近年來格力年輕管理團(tuán)隊(duì)發(fā)言最多的一次。

自今年4月張偉接替董明珠出任總裁以來,格力電器的年輕管理團(tuán)隊(duì)開始出現(xiàn)在公眾面前。張偉在會(huì)上透露,上任兩個(gè)月后,他已將公司黨委書記一職交予格力電器董事舒立志,目前正全力熟悉各項(xiàng)工作。

他強(qiáng)調(diào),格力的管理模式一脈相承,新管理團(tuán)隊(duì)現(xiàn)階段主要圍繞產(chǎn)品研發(fā)、銷售策略、品質(zhì)把控以及人才隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等方面開展工作,致力于為公司發(fā)展注入新的活力。

值得一提的是,今年2月卸任格力電器獨(dú)立董事的劉姝威向董明珠建議,今后應(yīng)多讓年輕管理團(tuán)隊(duì)走到臺(tái)前。董明珠當(dāng)即回應(yīng)稱,自己以后會(huì)盡量少說話,言下之意是要為年輕人讓出更多舞臺(tái)。

除了管理團(tuán)隊(duì)話題外,格力鈦的發(fā)展走向也是在場(chǎng)投資人關(guān)注的重點(diǎn)議題。近期,格力鈦持有的珠海廣通汽車18.06億元股權(quán)被珠海中院凍結(jié),格力方面聲明稱,這是源于格力鈦前身銀隆原實(shí)控人魏銀倉(cāng)的違規(guī)擔(dān)保。

目前負(fù)責(zé)操盤格力鈦的格力電器副總裁方祥建強(qiáng)調(diào),自去年9月30日接手管理格力鈦后,大力推進(jìn)改革,包括摒棄不賺錢的業(yè)務(wù),更多聚焦鈦酸鋰電池、儲(chǔ)能、新能源汽車三大核心業(yè)務(wù)。此外,公司將格力鈦的員工數(shù)量從5000人精簡(jiǎn)至2000多人。在他看來,格力鈦不是格力電器的負(fù)擔(dān),反而有助于格力電器汽車核心零部件等業(yè)務(wù)發(fā)展。

董明珠則補(bǔ)充稱,格力鈦沒有將債務(wù)轉(zhuǎn)嫁給他人,也未對(duì)格力電器的分紅造成影響。她呼吁投資者再給予格力鈦三五年時(shí)間,或許到今年年底就能看到明顯成效。

談及格力電器第二大股東京?;ヂ?lián)近期增持股票一事,董明珠表示,京海互聯(lián)是基于認(rèn)可格力電器未來的發(fā)展前景才做出增持決策,并非因格力完成線上線下融合的渠道改革。

另?yè)?jù)董明珠透露,過去一年里,格力電器內(nèi)部一直在進(jìn)行人事架構(gòu)的優(yōu)化。“我們把每一個(gè)能干的人,擺在最適合他的崗位上。我們?nèi)〉昧酥T多實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展?!倍髦檎f。

當(dāng)天,格力電器2024年度每10股分紅20元現(xiàn)金(含稅)等議案也在股東大會(huì)上獲得高票通過。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。