距離B站公司200米、與抖音總部相距1000米，這是科技MCN公司“前進四”引以為傲的地理便利。這段時間，各網(wǎng)站平臺提出要發(fā)掘AI類博主，正好與公司琢磨的方向相同。雙方的溝通變得頻繁——“創(chuàng)作者、平臺和MCN都在摸索，這個階段聊得越充分，做出優(yōu)質(zhì)爆款的幾率就越高?！惫緞?chuàng)始人邵斌彬說。

大學路后街偉德路上的悅悅書店，同濟大學退休物理學教授吳於人站在實驗臺前，一邊擺弄著手中的物理裝置，一邊用俏皮語調(diào)向觀眾說起了繞口令：“人越來越像機器人，機器人越來越像人。那么越來越像機器人的人，如何做出越來越像人的機器人？”在B站知識區(qū)，吳於人有個更響亮的名字——“不刷題的吳姥姥”。走到線下，她的科普也為書店引來人氣、注入活力。

“相關(guān)部門來公司調(diào)研和征求建議的頻率越來越高，調(diào)研成果真實地體現(xiàn)在后續(xù)出臺的各項政策中?！盉ANG Media創(chuàng)始人、上海市自媒體聯(lián)盟理事長楊勇說，他愈發(fā)感覺上海把互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作主體當作產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展，這步棋走對了。

如果問“大V”，為何集聚上海？有一個比較集中的答案引人深思：這里離機會更近。

機會在觸手可及的大廠資源中。邵斌彬的日程表里，置頂項是與大廠相關(guān)負責人的定期面談。“我們從平臺了解接下來主推的內(nèi)容方向，引導UP主的選題或給‘大V’提供參考。創(chuàng)作者在起號階段，通常無法直接接觸平臺。公司的就近溝通，能夠幫助他們找到方向，更快積攢影響力。”他說，離大廠以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)越近，公司選題的敏銳度越高。“前進四”在B站孵化了30多名科技UP主，其中3位入選過年度百大UP主，整個科技博主矩陣擁有3000萬粉絲影響力。

機會也在上海集聚的商業(yè)要素中。BANG Media從上海起步，由一個四五個人的小團隊發(fā)展壯大至接近100名員工。如今，業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)一二線城市以及新加坡等海外國家。在楊勇看來，市場競爭沉淀出一批在內(nèi)容質(zhì)量、行業(yè)深耕方面有所作為的公司。他把公司搬到了黃浦區(qū)，整合了營銷、小紅書達人等業(yè)務(wù)線，“在這里，離客戶更近，離城市脈動更近”。

機會也在濃郁的書香中。一條大學路連通復(fù)旦大學、上海財經(jīng)大學、同濟大學等高校，集聚7家書店。在“吳姥姥”眼里，這些都是啟蒙科學的載體。這位全網(wǎng)粉絲超1400萬，單條視頻最高播放量達千萬次的“銀發(fā)知播”，打破線上內(nèi)容生產(chǎn)的模式，擴大粉絲覆蓋面，給書店引流，也為楊浦區(qū)打造“科學與城市共生”的大生態(tài)孕育機遇。

一如既往，上海正用誠摯的姿態(tài)邀請優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者。尤其在增加職業(yè)認同感、創(chuàng)作者歸屬感方面精準施策。

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，上海已根據(jù)創(chuàng)作內(nèi)容所涉及的藝術(shù)、經(jīng)濟、科普等專業(yè)范圍，對應(yīng)相應(yīng)的職稱評審?fù)ǖ?。比如高級職稱方面，在自然科學研究高評委單列科技傳播學科組，于全國率先開展科技傳播高級職稱認定，首批已有21人通過認定。在中級職稱方面，分設(shè)科技傳播研究、科普內(nèi)容資源創(chuàng)作和普及推廣3個專業(yè)方向，將自由職業(yè)者納入評審范圍，首屆13人獲得科技傳播專業(yè)中級職稱。

市人社局專技處處長祝穎華說：“進一步集聚人才，需要通過評價標準這根指揮棒，讓內(nèi)容創(chuàng)作者有歸屬感，激發(fā)他們的內(nèi)生動力，講出更多好故事、為城市發(fā)展作貢獻?！彼榻B，上海已將互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作作為職稱評審的業(yè)績條件。譬如，對于衛(wèi)生專業(yè)人員，科普作品可作為業(yè)績成果代表作參加評審，納入工作實績考核內(nèi)容等。