7月31日晚，新希望（000876.SZ）發(fā)布公告，李天田女士當(dāng)選為公司第十屆董事會(huì)獨(dú)立董事。
當(dāng)天下午，新希望召開(kāi)2025年第二次臨時(shí)股東會(huì)，會(huì)議審議通過(guò)了“關(guān)于選舉第十屆董事會(huì)獨(dú)立董事的議案”。此次大會(huì)既有現(xiàn)場(chǎng)表決，也有網(wǎng)絡(luò)投票，盡管線(xiàn)下會(huì)議室比較冷清，只有3名股東到場(chǎng)，但線(xiàn)上吸引了1086名股東網(wǎng)絡(luò)投票。李天田本人也未現(xiàn)身線(xiàn)下會(huì)議，而是在線(xiàn)上參會(huì)。最終表決結(jié)果顯示，同意李天田當(dāng)選的比例達(dá)99.8443％，其中中小股東的同意比例達(dá)94.4729％。
在這場(chǎng)臨時(shí)股東會(huì)之外，李天田的名人身份，也讓她的任職新動(dòng)向備受關(guān)注。
“奇女子”脫不花從高中生蛻變?yōu)镃EO
李天田有一個(gè)被外人熟知的名字——“脫不花”，她是“得到App”聯(lián)合創(chuàng)始人、思維造物CEO，被稱(chēng)為知識(shí)付費(fèi)領(lǐng)域的“江湖一姐”。
脫不花今年46歲，她的人生經(jīng)歷頗具傳奇色彩，17歲高中肄業(yè)開(kāi)始北漂，18歲給企業(yè)家講課，19歲當(dāng)董事長(zhǎng)。從高中生蛻變?yōu)镃EO，她總結(jié)其核心方法是“撲”老師，就是主動(dòng)向各領(lǐng)域頂尖人士學(xué)習(xí)。
她曾回憶，19歲時(shí)，她注冊(cè)了第一家公司，其中有一類(lèi)培訓(xùn)的活兒調(diào)動(dòng)了自己巨大興趣?！?000年左右，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)剛剛開(kāi)始（起步），經(jīng)常有客戶(hù)來(lái)找我，我們想向雀巢學(xué)習(xí)，你能不能給我請(qǐng)個(gè)雀巢的經(jīng)理來(lái)給我們講課，我也不認(rèn)識(shí)雀巢的經(jīng)理，打聽(tīng)唄敲門(mén)去唄……這種活兒對(duì)我?guī)椭薮?，因?yàn)樽兂蓭缴险n。在那個(gè)過(guò)程當(dāng)中就聽(tīng)了大量的課，相當(dāng)于我上了一個(gè)非常早期的商學(xué)院?！?/p>
2014年，她的職業(yè)生涯迎來(lái)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，與羅振宇共同創(chuàng)立北京思維造物信息科技股份有限公司，推出知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)“得到App”。羅振宇曾評(píng)價(jià)她，“她的知識(shí)量和好奇心，都遠(yuǎn)超常人。我經(jīng)常開(kāi)玩笑說(shuō)，一個(gè)沒(méi)上過(guò)大學(xué)的人成了著名知識(shí)服務(wù)品牌的創(chuàng)始人，這件事本身就非常勵(lì)志?！?/p>
脫不花與新希望的結(jié)緣更早。
早在1997年，她就受新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好邀請(qǐng)，以廣告公司培訓(xùn)師身份為新希望員工做培訓(xùn)。劉永好曾評(píng)價(jià)她“能說(shuō)會(huì)道，頭腦很清晰”。
2024年11月，脫不花與新希望六和董事長(zhǎng)劉暢曾一同出席虎嗅F&M創(chuàng)新節(jié)，并與知名主持人蔣昌建進(jìn)行了一場(chǎng)關(guān)于女性成長(zhǎng)的對(duì)談。劉暢在談到企業(yè)管理時(shí)說(shuō)，“對(duì)于我來(lái)說(shuō)最難的一件事情，其實(shí)是她（脫不花）最擅長(zhǎng)的一個(gè)事情，就是找對(duì)人，然后把他放在正確的位置”。
公司稱(chēng)看重脫不花的管理經(jīng)驗(yàn)
在外界看來(lái)，新希望引入脫不花作為獨(dú)立董事，主要看重其在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。新希望在此前公告中也提到，“李天田有超過(guò)20年企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”。
“獨(dú)立董事更多是在公司的治理和管理層面上建言獻(xiàn)策，李天田女士有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司接下來(lái)在新的發(fā)展時(shí)期，加強(qiáng)董事會(huì)的治理，提高公司的運(yùn)營(yíng)管理能力能起到實(shí)質(zhì)性幫助。”在當(dāng)天的臨時(shí)股東會(huì)上，新希望董事會(huì)秘書(shū)趙亮在回答川觀(guān)新聞?dòng)浾咛釂?wèn)時(shí)表示。
作為一家涉足飼料、養(yǎng)殖、食品加工等多元業(yè)務(wù)的世界500強(qiáng)企業(yè)，近年來(lái)，新希望屢次提到精細(xì)化管理的重要性，并通過(guò)持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)與管理流程、降本增效來(lái)應(yīng)對(duì)“大公司病”。脫不花的加入，正契合這一戰(zhàn)略需求。
在外界看來(lái)，近兩年，知識(shí)付費(fèi)行業(yè)增速放緩，對(duì)于脫不花來(lái)說(shuō)，從知識(shí)服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)向?qū)嶓w產(chǎn)業(yè)，也是一次轉(zhuǎn)型契機(jī)。
不過(guò)，脫不花加入新希望董事會(huì)也面臨挑戰(zhàn)。一些股東認(rèn)為，她缺乏農(nóng)牧行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也擔(dān)憂(yōu)她與新希望高層的關(guān)系是否會(huì)影響其獨(dú)立性。
對(duì)此，趙亮表示，“公司的經(jīng)營(yíng)管理需要方方面面的資源和能力，我們的獨(dú)立董事既有審計(jì)專(zhuān)家，也有資深管理專(zhuān)家。同時(shí)公司治理有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和要求，我們相信各位獨(dú)立董事也會(huì)按照自己的職業(yè)操守和能力去履行職責(zé)，而且大家交往之間比較融洽，才能更好地去交流互動(dòng)、交換意見(jiàn)。在認(rèn)真履責(zé)的同時(shí)，跟公司高層保持良好的互動(dòng)關(guān)系，這兩者并不矛盾?！?/p>
值得一提的是，在本屆新希望的獨(dú)董中，還有兩位成員——王佳芬和謝佳揚(yáng)。其中，王佳芬曾任光明乳業(yè)董事長(zhǎng)，在農(nóng)牧業(yè)和食品行業(yè)具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。謝佳揚(yáng)則是資深財(cái)務(wù)專(zhuān)家，曾任德勤中國(guó)合伙人和董事會(huì)成員、安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）主任會(huì)計(jì)師。
而在新希望往屆獨(dú)董中，也不乏重量級(jí)專(zhuān)家。比如，著名“三農(nóng)”問(wèn)題專(zhuān)家、中國(guó)人民大學(xué)教授溫鐵軍曾擔(dān)任新希望第六屆和第七屆獨(dú)立董事。