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晉西車軸發(fā)布“提質(zhì)增效重回報”行動方案半年度評估報告

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晉西車軸發(fā)布“提質(zhì)增效重回報”行動方案半年度評估報告

晉西車軸2025年前半年行動方案初具成效,將持續(xù)評估執(zhí)行情況。

8月20日早間,晉西車軸評估并發(fā)布了2025年“提質(zhì)增效重回報”行動方案的半年度報告。

報告顯示,在經(jīng)營質(zhì)量方面,晉西車軸聚焦做強主業(yè),提升經(jīng)營質(zhì)量,實現(xiàn)上半年營業(yè)收入同比增長41.73%,歸母凈利潤實現(xiàn)扭虧為盈;利潤分配方面,晉西車軸重視股東回報,共享發(fā)展成果,2025年6月經(jīng)股東大會批準,向全體股東合計派發(fā)現(xiàn)金紅利1,691.47萬元(含稅),占公司2024年全年歸母凈利潤的73.30%,分紅比例較上年進一步提升;研發(fā)投入方面,晉西車軸堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,2025年上半年研發(fā)投入2,819.28萬元,申報專利13項,其中發(fā)明專利4件;信息披露及投資者關(guān)系管理方面,晉西車軸加強溝通交流,傳遞公司價值,健全市值管理工作機制,常態(tài)化組織召開年度、季度業(yè)績說明會,同時暢通與投資者溝通的平臺及渠道;公司治理方面,晉西車軸堅持規(guī)范運作,優(yōu)化公司治理,持續(xù)完善公司治理機制;規(guī)范履職方面,晉西車軸聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,強化履職擔當,通過提供履職保障、組織專題培訓(xùn)、重大事項溝通等方式,支持“關(guān)鍵少數(shù)”規(guī)范履職。

晉西車軸在報告中表示,將持續(xù)評估“提質(zhì)增效重回報”行動方案的執(zhí)行情況,及時履行信息披露義務(wù),以進一步提升核心競爭力、盈利能力和風險管理能力,同時履行好上市公司的責任和義務(wù),促進資本市場持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

(張陽陽綜合整理)

來源:推廣

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

晉西車軸

  • 晉西車軸2025年三季度報:產(chǎn)品銷售致業(yè)績短期承壓,長線盈利能力顯著改善
  • 晉西車軸(600495.SH):2025年三季報凈利潤為2211.44萬元、同比較去年同期上漲268.03%

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晉西車軸發(fā)布“提質(zhì)增效重回報”行動方案半年度評估報告

晉西車軸2025年前半年行動方案初具成效,將持續(xù)評估執(zhí)行情況。

8月20日早間,晉西車軸評估并發(fā)布了2025年“提質(zhì)增效重回報”行動方案的半年度報告。

報告顯示,在經(jīng)營質(zhì)量方面,晉西車軸聚焦做強主業(yè),提升經(jīng)營質(zhì)量,實現(xiàn)上半年營業(yè)收入同比增長41.73%,歸母凈利潤實現(xiàn)扭虧為盈;利潤分配方面,晉西車軸重視股東回報,共享發(fā)展成果,2025年6月經(jīng)股東大會批準,向全體股東合計派發(fā)現(xiàn)金紅利1,691.47萬元(含稅),占公司2024年全年歸母凈利潤的73.30%,分紅比例較上年進一步提升;研發(fā)投入方面,晉西車軸堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,2025年上半年研發(fā)投入2,819.28萬元,申報專利13項,其中發(fā)明專利4件;信息披露及投資者關(guān)系管理方面,晉西車軸加強溝通交流,傳遞公司價值,健全市值管理工作機制,常態(tài)化組織召開年度、季度業(yè)績說明會,同時暢通與投資者溝通的平臺及渠道;公司治理方面,晉西車軸堅持規(guī)范運作,優(yōu)化公司治理,持續(xù)完善公司治理機制;規(guī)范履職方面,晉西車軸聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,強化履職擔當,通過提供履職保障、組織專題培訓(xùn)、重大事項溝通等方式,支持“關(guān)鍵少數(shù)”規(guī)范履職。

晉西車軸在報告中表示,將持續(xù)評估“提質(zhì)增效重回報”行動方案的執(zhí)行情況,及時履行信息披露義務(wù),以進一步提升核心競爭力、盈利能力和風險管理能力,同時履行好上市公司的責任和義務(wù),促進資本市場持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。

(張陽陽綜合整理)

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