在企業(yè)現代化經營管理進程中，數字化系統(tǒng)如同精密運轉的“中樞神經”，全面覆蓋人、財、物、產、供、銷等經營領域，構建起互聯互通的數字生態(tài)。而人力資源的數字化管理，不僅直接影響企業(yè)組織效能與人才發(fā)展，更是支撐整個企業(yè)數字化管理運行的基礎系統(tǒng)之一。

近期，寧波銀行推出“數字人力3.0”系統(tǒng)，致力于為企業(yè)高管、人力、財務、員工打造一款都好用的數字化系統(tǒng)，也可以融入企業(yè)系統(tǒng)生態(tài)，加速人力與業(yè)務的一體化轉型。

直擊企業(yè)痛點，構建全鏈路服務生態(tài)

當前，企業(yè)普遍面臨人力流程繁瑣、數據割裂、決策滯后等問題，尤其在數字化轉型加速的背景下，傳統(tǒng)管理模式已難以適配高效運營需求?！皵底秩肆?.0”系統(tǒng)精準回應這些需求：

一是高管用，決策更清晰。借助“人才看板”為管理者實時呈現人力資源數據，輔助戰(zhàn)略決策，讓決策告別“拍腦袋”。

二是人力用，管理上臺階。通過招聘、培訓、績效、薪酬等全流程數字化，將人力從重復操作中解放，提升人力資源運營效率。

三是財務用，開了加速器。推出極速代發(fā)和智能費控兩大服務方案，助力財務部門提升效率，且支持與財務、業(yè)務系統(tǒng)無縫對接，打破數據孤島。

四是員工用，福利更豐富。員工不僅可以打卡、請假、看工資、批報銷，還可贏取繽紛權益，覆蓋餐飲、娛樂、商旅等高頻消費場景，驚喜享不停。

技術優(yōu)勢破局，數字化工具激活效能

作為數字化轉型先行者，寧波銀行不斷深化科技與金融的融合，除數字人力3.0外，寧波銀行推出“財資大管家2025”“鯤鵬司庫2.0”等創(chuàng)新產品，通過AI+大數據技術，優(yōu)化企業(yè)資金管理、跨境結算及風險控制，助力企業(yè)全球化布局。寧波銀行還打造了“寧行云”金融科技品牌，構建覆蓋資金管理、跨境金融、人力資源等領域的全方位數字化服務體系。

某企業(yè)負責人評價：“寧波銀行的數字化優(yōu)勢，在于不僅提供工具，更提供從‘技術落地’到‘價值轉化’的全周期支持，這正是企業(yè)轉型最需要的助力。”這種“從痛點出發(fā)”的服務，彰顯了寧波銀行以客戶需求為導向的賦能理念。 

寧波銀行已構建起覆蓋企業(yè)經營全鏈條的服務生態(tài)，未來將持續(xù)深化“專業(yè)化、數字化、平臺化、國際化”服務優(yōu)勢，緊密對接前沿政策導向與產業(yè)發(fā)展布局，以更領先的科技能力和服務體驗，為客戶發(fā)展提供堅實的金融支撐。