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-投資動態(tài)-
智能戒指公司Oura Health Oy融資超8億美元
圖片來源：品牌官方
近日，芬蘭健康科技公司Oura Health Oy在最新一輪E輪融資中計劃籌集約8.75億美元，預計本輪融資將于本月底完成，最終金額可能超過9億美元。新資金將用于擴大生產規(guī)模、加大研發(fā)投入以及拓展國際市場。
Oura Health Oy以其健康與健身智能戒指（Oura Ring）聞名，自2015年上架以來已售出約550萬枚戒指。（品牌方舟）
小編評：
盡管智能戒指在整體可穿戴設備市場中占比仍小，但越來越多消費者選擇這一設備，且多家公司已開始探索相關領域，導致市場競爭正在。Oura獲得融資后可進一步夯實其在業(yè)內的核心優(yōu)勢。
-收購動態(tài)-
周大生收購德國高端音響品牌MBL
近日，周大生宣布集團旗下新子公司MBL International GmbH收購了德國高端音響品牌MBL Akustikger te，買方于2025年10月1日起接管MBL的業(yè)務。
作為德國知名高端音響品牌，MBL以其卓越的音質和精湛的工藝在全球音響市場享有盛譽。此前在5月27日，MBL向夏洛滕堡（Charlottenburg）地方法院提交破產申請，破產程序于8月1日啟動。（WWD）
小編評：
對行業(yè)而言，此次交易驗證了音響設備“奢侈品化”這一趨勢，同時也將開啟更多歐洲小眾品牌被中國資本整合的序幕。
Ulanzi母公司收購美國攝影配件品牌JOBY
圖片來源：品牌官方
近期，深圳市唯跡科技有限公司已完成對美國攝影配件品牌JOBY的收購。JOBY于2005年成立，長期專注于柔性三腳架、相機及手機配件、照明設備等產品的研發(fā)與生產。其明星產品GorillaPod系列頗具創(chuàng)新力，憑借可纏繞式多向關節(jié)設計，該系列徹底打破了傳統(tǒng)三腳架的使用場景限制，迅速成為旅行攝影、戶外創(chuàng)作及Vlog拍攝領域的標志性工具。（品牌方舟）
小編評：
值得一提的是，唯跡科技旗下已擁有Ulanzi、FALCAM兩大成熟品牌。此次對JOBY的收購，將有效填補其在歐美線下市場的布局空白，進一步完善自身的全球品牌矩陣。
-品牌動態(tài)-
優(yōu)衣庫母公司 2024/25 財年銷售額增長 9.6%
圖片來源：品牌官方
近日，日本時尚巨頭優(yōu)衣庫母公司迅銷集團公布了2024/25 財年相關營收數據。截至8月31日的財年，該集團年度凈利潤同比增長約16%，達到4330億日元（約合24.3億歐元）；銷售額增長9.6%，達到3.4萬億日元（191億歐元）。從地區(qū)來看，其在中國大陸的收入在過去一年下降了4%，利潤下降了約10%。該公司在中國大陸關閉了24家門店；北美收入和營業(yè)利潤分別增長了24.5%和35.1%。（品牌官方）
小編評：
基于以上業(yè)績表現，迅銷集團展望未來，預計2025-2026財年全球收入將穩(wěn)步增長，但凈利潤預計停滯不前，市場壓力不小。
達美樂中國2025年第三季度業(yè)績亮眼
圖片來源：品牌官方
近日，達勢股份（1405.HK）作為達美樂比薩在華獨家總特許經營商，2025年第三季度持續(xù)推進門店擴張戰(zhàn)略，凈新增門店275家，覆蓋中國大陸51個城市，門店總數達1,283家。全年300家開業(yè)目標已完成約100%，運營效率顯著，全球門店首30日銷售額前50名中占據49席。數字化成果顯著，會員計劃"達人薈"規(guī)模達3,290萬人，同比增長超50%。（美通社）
小編評：
達勢股份之所以業(yè)績表現優(yōu)異，得益于其持續(xù)聚焦4D戰(zhàn)略，通過高質量門店開發(fā)、高質價比的產品及高效的外送體驗，鞏固了其在中國比薩市場的領先地位。
-人事動態(tài)-
娃哈哈回應宗馥莉辭職：屬實
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近日，據媒體報道，宗馥莉已于9月12日向娃哈哈集團有限公司辭去公司法人代表、董事及董事長等相關職務并已通過集團股東會和董事會的相關程序。對此，娃哈哈集團表示，宗馥莉辭職屬實。
小編評：
可以看到，以上種種信號都揭示了娃哈哈集團內部矛盾進一步白熱化。而宗馥莉的辭職也被業(yè)內人士猜測其或是為了將更多精力投注進娃小宗品牌。
百事公司任命新首席財務官
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近日，百事公司宣布任命Steve Schmitt為執(zhí)行副總裁兼首席財務官。現任首席財務官目Jamie Caulfield在公司工作30多年決定明年退休，他將留任首席財務官至2025年11月10日，并將擔任顧問并協(xié)助過渡至2026年5月15日。
Schmitt目前擔任沃爾瑪美國執(zhí)行副總裁兼首席財務官，負責沃爾瑪價值數十億美元的全渠道美國業(yè)務的財務工作，并領導沃爾瑪最大業(yè)務部門的核心財務活動。更早前，Schmitt在Yum!Brands擔任過多個職位。(百事)
小編評：
事實上，Steve Schmitt的任命被視為百事應對增長乏力、激進投資者壓力和渠道變革的關鍵一環(huán)。至于能否奏效或將需要更多時間來觀察。
奧樂齊中國宣布陳佳升任CEO
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近日，奧樂齊中國宣布董事總經理陳佳升任奧樂齊中國首席執(zhí)行官（CEO）。此外，現任奧樂齊中國區(qū)主席陳有鋼將于2025年12月31日正式榮休。
陳佳擁有豐富且多元的職業(yè)經歷，曾在沃爾瑪、麥德龍和摩根士丹利就職。在本次變動前，她自2023年2月至2025年9月擔任奧樂齊中國的董事總經理，主導了奧樂齊在中國市場的重大戰(zhàn)略升級。（小食代）
小編評：
陳佳曾在國際零售、投資銀行及咨詢行業(yè)深耕近20年，在企業(yè)戰(zhàn)略、商品運營、全渠道零售及組織變革管理等方面積累了豐富經驗。她的升任，或將推動奧樂齊在中國市場綻放更大光芒。
瑞士騎行品牌 Scott Sports SA任命首任首席增長官
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近日，瑞士騎行品牌Scott Sports SA任命Matt Heitmann為公司首任首席增長官。履新后，Matt Heitmann將同時負責監(jiān)督品牌位于瑞士Givisiez總部的營銷和數字職能。他將接替負責Scott全球營銷工作近30年的Reto Aeschbacher，后者留任至9月底，以確保公司的連續(xù)性和平穩(wěn)過渡。（華麗志）
小編評：
Scott Sports SA的最新任命代表著公司長期戰(zhàn)略邁出重要一步。憑借Matt Heitmann豐富的國際經驗和對品牌的了解，將補充全球團隊人才梯隊，夯實品牌核心競爭力。
Puma（彪馬）任命人力與組織副總裁
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近日，德國運動品牌Puma（彪馬）任命Thomas John為新任人力與組織副總裁，自10月16日生效。
履新后，Thomas John將接替離職追求新興趣的Dietmar Knoess，負責監(jiān)督Puma的人力資源戰(zhàn)略和組織發(fā)展。他直接向首席執(zhí)行官Arthur Hoeld匯報工作。（華麗志）
小編評：
Thomas John擁有近三十年的人力資源工作經驗，曾在體育用品、航空、汽車和能源解決方案等多個行業(yè)擔任領導職務，憑借過往經驗，其將推動Puma構造一個更加靈活、更加多元的人才團隊。