界面新聞記者 | 劉婷
瑞典皇家科學(xué)院決定將2025年阿爾弗雷德·諾貝爾紀(jì)念經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎頒發(fā)給喬爾·莫基爾（Joel Mokyr）、菲利普·阿吉翁（Philippe Aghion）和彼得·豪伊特（Peter Howitt），以表彰他們在“闡述創(chuàng)新驅(qū)動經(jīng)濟(jì)增長”方面的貢獻(xiàn)。
莫基爾從歷史視角出發(fā)揭示了技術(shù)、文化與制度的互動關(guān)系，而阿吉翁和豪伊特通過數(shù)學(xué)模型展示了創(chuàng)新如何在競爭中替代舊結(jié)構(gòu)、推動經(jīng)濟(jì)增長。這一理論組合跨越了歷史觀察與模型分析，為理解長期經(jīng)濟(jì)增長提供了完整的框架，也為政策制定者提供了重要啟示。
瑞典皇家科學(xué)院在新聞稿中稱，在過去的兩個世紀(jì)里，世界第一次出現(xiàn)了持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長。這一變化使大量人民擺脫貧困，并為我們的繁榮奠定了基礎(chǔ)。今年的經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主——喬爾·莫基爾、菲利普·阿吉翁和彼得·豪伊特——解釋了創(chuàng)新如何為進(jìn)一步的進(jìn)步提供動力。
“技術(shù)日新月異，影響著我們每一個人。新產(chǎn)品和生產(chǎn)方式層出不窮，循環(huán)往復(fù)。這是經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的基礎(chǔ)，從而提高了全球人民的生活水平、健康和生活質(zhì)量。然而，情況并非總是如此。恰恰相反，停滯是人類歷史上大部分時期的常態(tài)。盡管時不時會有重大發(fā)現(xiàn)，有時能改善生活條件，提高收入，但增長最終總會趨于平穩(wěn)?！毙侣劯宸Q。
在全球經(jīng)濟(jì)面臨增長放緩、技術(shù)迭代加快的背景下，他們的研究提醒人們，經(jīng)濟(jì)增長不僅僅依賴技術(shù)創(chuàng)新本身，更依賴于創(chuàng)新的環(huán)境和機(jī)制，沒有制度和政策的充分支撐，創(chuàng)新可能陷入停滯或結(jié)構(gòu)性困境。
三人共同分享1100萬瑞典克朗（約合825萬元人民幣）的獎金，其中，莫基爾獲得一半的獎金，阿吉翁和豪伊特則分享另一半獎金。
莫基爾1946年出生于荷蘭萊頓，青少年時期移居以色列。他在耶路撒冷希伯來大學(xué)完成本科后，赴耶魯大學(xué)深造并取得碩士和博士學(xué)位，現(xiàn)為美國西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)與歷史學(xué)教授。他長期關(guān)注工業(yè)革命期間文化、觀念與技術(shù)變遷之間的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)文化、制度與理念是技術(shù)擴(kuò)散的根基。其著作《增長的文化》等被譯為中文出版，并在中國學(xué)術(shù)界產(chǎn)生廣泛影響。
莫基爾的研究顯示，即使有技術(shù)潛力，如果社會環(huán)境封閉、不信任新觀念，就難以延伸出持續(xù)的創(chuàng)新鏈條。這意味著政策研究不僅要考慮經(jīng)濟(jì)激勵，還要關(guān)照教育、科學(xué)傳播、制度開放性等軟環(huán)境因素。這一研究視角為理解長期經(jīng)濟(jì)增長提供了新的維度，尤其是在當(dāng)下科技快速迭代的背景下，社會和制度環(huán)境對創(chuàng)新的包容性顯得尤為重要。
阿吉翁1956年生于法國巴黎，1987年獲得哈佛大學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為法國巴黎高等師范學(xué)院、INSEAD商學(xué)院及英國倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。豪伊特1946年出生于加拿大，1973年獲得美國西北大學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為美國布朗大學(xué)教授。
阿吉翁和豪伊特在1992年合著的經(jīng)典論文中，將熊彼特提出的創(chuàng)造性破壞理論模型化并進(jìn)行深入擴(kuò)展，使創(chuàng)新機(jī)制在宏觀層面得以精準(zhǔn)刻畫，并進(jìn)一步應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)行為研究。他們的研究揭示了市場競爭、企業(yè)研發(fā)以及技術(shù)替代之間的內(nèi)在聯(lián)系，為理解產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷、企業(yè)生命周期和經(jīng)濟(jì)增長提供了科學(xué)依據(jù)。此外，他們的研究還擴(kuò)展到政策領(lǐng)域，探討如何通過競爭政策、市場結(jié)構(gòu)設(shè)計和創(chuàng)新激勵機(jī)制來維持經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長。
過去三年，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎分別聚焦國家制度、性別平等、金融穩(wěn)定，展現(xiàn)出“有用的經(jīng)濟(jì)學(xué)”的取向，越來越強(qiáng)調(diào)制度、包容性政策的意義。
2024年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎授予達(dá)隆·阿西莫格魯（Daron Acemoglu）、西蒙·約翰遜（Simon Johnson）、詹姆斯·羅賓遜（James A. Robinson）三位學(xué)者，以表彰他們對“制度如何形成及其影響繁榮的研究”。
2023年，哈佛大學(xué)教授克勞迪婭·戈爾丁（Claudia Goldin）因“對促進(jìn)女性勞動力市場結(jié)果理解的研究”而獲得當(dāng)年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。她通過對過去200年美國勞動市場數(shù)據(jù)的分析，揭示了性別工資差距和女性就業(yè)參與率變化的制度性因素，為社會包容性和性別平等問題提供了理論依據(jù)。
2022年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎由美聯(lián)儲前主席本·伯南克（Ben S. Bernanke）、道格拉斯·W·戴蒙德（Douglas W. Diamond）和菲利普·H·迪布維格（Philip H. Dybvig ）共享，他們的研究解釋了銀行體系脆弱性、金融危機(jī)傳導(dǎo)機(jī)制以及流動性風(fēng)險，為理解金融體系穩(wěn)定提供了理論支撐。