界面新聞?dòng)浾?| 周末
界面新聞編輯 | 文姝琪
2026國(guó)考，招錄規(guī)模八年來(lái)首次縮減，報(bào)考年齡上限卻歷史性放寬。一“減”一“增”之間，所有考生心中都有一個(gè)疑問(wèn)：今年的國(guó)考，更難了嗎？
10月14日，2026年度國(guó)家公務(wù)員考試公告發(fā)布。公告顯示，本次國(guó)考共計(jì)劃招錄3.81萬(wàn)人，較去年3.97萬(wàn)人的招生規(guī)?？s減近兩千人，略有下滑。這為八年來(lái)國(guó)考招錄規(guī)模首次下滑。
然而，縮減并非“一刀切”，崗位供給呈現(xiàn)出明顯的結(jié)構(gòu)性分化。具體來(lái)看，在計(jì)劃招錄的38119人中，稅務(wù)系統(tǒng)延續(xù)了前幾年的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，繼續(xù)成為國(guó)考招錄主力。其計(jì)劃招錄25004人，約占總招錄人數(shù)的65.6%。在總體招錄規(guī)模下滑的情況下，占比反而逆勢(shì)上漲了6個(gè)百分點(diǎn)。
除金融監(jiān)管部門(mén)招錄人數(shù)略有上漲之外，其他部門(mén)均有不同程度的降幅，鐵路公安招錄縮減最為明顯，從去年的1719人驟降至今年的479人 。
在“供給端”收緊的同時(shí)，“需求端”對(duì)人才的要求也在發(fā)生深刻變化，其中最引人矚目的便是年齡限制的放寬。
本次國(guó)考按照實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡有關(guān)政策要求，對(duì)公務(wù)員招錄年齡條件作了適當(dāng)放寬調(diào)整。具體而言，報(bào)考者年齡上限自35周歲調(diào)整至38周歲（1986年10月后出生）；對(duì)于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，年齡限制則放寬至43周歲以下（1981年10月以后出生）。
實(shí)際上，這一趨勢(shì)并非孤例。今年以來(lái)，四川、上海等多地在部分事業(yè)單位的招聘中，已將年齡上限放寬至38周歲 。
華圖教育當(dāng)值CEO李曼卿對(duì)界面新聞表示，今年國(guó)考招錄年齡的放寬變化旨在打破年齡壁壘，為高學(xué)歷人才提供更多報(bào)考機(jī)會(huì)，使具備豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)的碩博生能夠加入公務(wù)員隊(duì)伍，為公務(wù)員隊(duì)伍注入更多元的社會(huì)閱歷與專(zhuān)業(yè)視角。
此前曾有專(zhuān)家在接受財(cái)新采訪時(shí)表示，18—35周歲的年齡區(qū)間，是出于配合公務(wù)員職級(jí)晉升機(jī)制與人才培養(yǎng)周期的需要，但當(dāng)這類(lèi)做法進(jìn)一步蔓延至其他領(lǐng)域，加劇了社會(huì)整體的年齡歧視。本次國(guó)考年齡門(mén)檻的放寬，或可向我國(guó)社會(huì)的各個(gè)就業(yè)領(lǐng)域傳遞積極信號(hào)。
但對(duì)考生群體而言，這些變化最直接的感受，是本次國(guó)考的競(jìng)爭(zhēng)難度或?qū)⑸仙?/span>
據(jù)公告，本次公共科目筆試將于11月30日在全國(guó)各直轄市、省會(huì)城市、自治區(qū)首府和部分城市同時(shí)舉行，距今只剩下不足兩月的準(zhǔn)備時(shí)間。粉筆相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)界面新聞表示，報(bào)考條件的放寬，直接激活了36-38歲年齡段的在職人群潛在參考意愿，但上述群體同樣面臨備考時(shí)間碎片化、基礎(chǔ)知識(shí)需要快速梳理，以及備考周期緊迫等多重挑戰(zhàn)，應(yīng)該根據(jù)自身水平合理規(guī)劃復(fù)習(xí)節(jié)奏。
李曼卿則預(yù)測(cè)，今年招錄規(guī)模小幅縮減、年齡放寬及考生備考強(qiáng)度提升帶動(dòng)平均進(jìn)面分?jǐn)?shù)線提高的影響，今年國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的態(tài)勢(shì)愈發(fā)明顯。
根據(jù)華圖教育數(shù)據(jù)，2020年國(guó)考計(jì)劃招錄2.41萬(wàn)人，至2025年已增至3.97萬(wàn)人，增長(zhǎng)超64%；同期，報(bào)名人數(shù)從127.7萬(wàn)人增至341.6萬(wàn)人，實(shí)際參考人數(shù)從96.5萬(wàn)人升至258.6萬(wàn)人，綜合競(jìng)爭(zhēng)比從39：1攀升至65：1。在競(jìng)爭(zhēng)熱度本就持續(xù)走高的背景下，招錄規(guī)模的縮減，無(wú)疑意味著平均每個(gè)崗位將面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)者。
競(jìng)爭(zhēng)加劇的背后，是國(guó)考對(duì)人才畫(huà)像的進(jìn)一步清晰化。
2026年國(guó)考對(duì)專(zhuān)業(yè)性的要求達(dá)到了“新高度”。今年國(guó)考僅有4人、4個(gè)崗位不限專(zhuān)業(yè)，其余38115人、20712個(gè)崗位均設(shè)專(zhuān)業(yè)需求；較2025國(guó)考25人、22個(gè)崗位不限專(zhuān)業(yè)的要求收緊，進(jìn)一步聚焦專(zhuān)業(yè)人才。
同時(shí)，2026年國(guó)考有14個(gè)部門(mén)在筆試階段組織專(zhuān)業(yè)科目筆試、56個(gè)部門(mén)在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，較2025年國(guó)考分別增加了1個(gè)和8個(gè)部門(mén)。
具體專(zhuān)業(yè)需求上，中公教育公考專(zhuān)家李茜對(duì)界面新聞表示，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)政學(xué)、金融類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)和財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求量最大，其中經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、財(cái)政學(xué)類(lèi)需求量最大，這也與招錄主體稅務(wù)系統(tǒng)相匹配，需要大量經(jīng)濟(jì)類(lèi)人才。
盡管本次國(guó)考放寬了年齡門(mén)檻的上限，但數(shù)據(jù)顯示，本科學(xué)歷依然是招錄的“壓艙石”。2026國(guó)考中，要求本科學(xué)歷的招錄占比不降反升，增長(zhǎng)近4個(gè)百分點(diǎn)至73.30%。
與此同時(shí)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)出現(xiàn)微調(diào)：研究生（碩士）及以上招錄占比為9.17%，較去年略有下降；僅限博士的招錄人數(shù)比去年減少7人，而僅限大專(zhuān)學(xué)歷的招錄人數(shù)反而增加了11人，顯示出學(xué)歷需求的務(wù)實(shí)與多元。
此外，國(guó)考依然是廣大高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。2026國(guó)考放寬工作經(jīng)歷要求，中央機(jī)關(guān)直屬的市（地）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，設(shè)置約2.6萬(wàn)個(gè)計(jì)劃，服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。
值得考生注意的是，所謂“高校應(yīng)屆畢業(yè)生”的概念較為寬泛。除僅限2026高校應(yīng)屆畢業(yè)生的部分崗位，也包含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，將擇業(yè)期放寬到2年。這意味著，2025、2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生也可以參加2026國(guó)考。此外，參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，也可以報(bào)考僅允許應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的職位。
在考試形式上，2026國(guó)考公共筆試科目延續(xù)了近年國(guó)考的分級(jí)分類(lèi)模式。公共科目的筆試內(nèi)容，分為適用于中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位、市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位和行政執(zhí)法類(lèi)職位的三類(lèi)。其中行政執(zhí)法類(lèi)職位的招錄體量繼續(xù)保持最大規(guī)模，招錄人數(shù)達(dá)29751人，占比78.05%。
地域分布上，據(jù)中公教育統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣東、山東和四川是招錄人數(shù)前三的省份，其中廣東省以招錄3310人遙遙領(lǐng)先，山東省則逆勢(shì)“擴(kuò)招”了154人。此外，北京減少崗位最多，較去年減少462個(gè)崗位滑落至第十二名。李茜對(duì)界面新聞表示，這說(shuō)明今年中央層級(jí)崗位招錄有所減少。