文 | 木棉

 

30歲即將到來(lái)，工作八年的我，幾次跳槽，在互聯(lián)網(wǎng)、媒體、自由職業(yè)等賽道都做過(guò)，也拿到過(guò)比較好的績(jī)效和獎(jiǎng)金，但我對(duì)未來(lái)仍有隱憂，覺(jué)得自己在每一個(gè)行業(yè)/崗位里的鉆研不夠深。目前從事的自由職業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，月收入從2萬(wàn)多減少到1萬(wàn)。盡管可以支撐生活，但收入只能通過(guò)寫稿/寫方案獲得，不能形成完整的商業(yè)化鏈條。于是我從電腦里翻出塵封的簡(jiǎn)歷，修改、投遞……

很快我拿到了兩份Offer。一份是法企的總部聯(lián)絡(luò)員，另一份是某技術(shù)公司的PR。面試后者時(shí)，該崗位的直屬領(lǐng)導(dǎo)T談及她自己的經(jīng)歷，讓我非常欽佩。她從媒體轉(zhuǎn)型公關(guān)，再自學(xué)金融知識(shí)，成了一名董秘。沒(méi)準(zhǔn)我也可以復(fù)制類似職業(yè)路徑？我決定去這家技術(shù)企業(yè)，希望從T的身上學(xué)到更多經(jīng)驗(yàn)。

記得面試時(shí)T問(wèn)過(guò)一句話，“我們加班會(huì)很多，你可以接受嗎？”我說(shuō)，“沒(méi)關(guān)系?！?/span>對(duì)我來(lái)說(shuō)，重回職場(chǎng)相當(dāng)于查漏補(bǔ)缺，多花一些時(shí)間是應(yīng)該的。T滿意地笑了。

 

1

入職之后我最先感受到的，不是T的專業(yè)能力，而是她的角色和臉色的變幻莫測(cè)。

投資人希望我們公司去參加另一投資人舉辦的比賽。T把調(diào)研任務(wù)交給我，也說(shuō)了一些可能的問(wèn)題，潛臺(tái)詞是，調(diào)研報(bào)告要“讓投資人明白，這個(gè)比賽不值得去”。但我完全忽視了這一信息，評(píng)估一番，認(rèn)為該比賽可以參加，且拿獎(jiǎng)幾率較大?？吹綀?bào)告，投資人拍板參賽。T愉快地回應(yīng)投資人，轉(zhuǎn)頭對(duì)我使了個(gè)眼神。當(dāng)我回到會(huì)議室，她對(duì)我尖聲吼道：“木棉！你這樣在公司活不下去的！我們沒(méi)人想?yún)①悾　?/span>

另一個(gè)讓我倍感挫折的事是媒體合作列表。公關(guān)公司改了將近20個(gè)版本，每個(gè)版本T都會(huì)提出意見(jiàn)，我方公司換了三個(gè)人跟進(jìn)，公關(guān)公司換了兩個(gè)人修改，雙方耗時(shí)三個(gè)月，修改意見(jiàn)反反復(fù)復(fù)，名單永遠(yuǎn)停留在文件上，實(shí)際毫無(wú)進(jìn)展。

每當(dāng)我催促T做決定時(shí)，她的答復(fù)都是“我忙得不得了，你有點(diǎn)眼力見(jiàn)兒，晚點(diǎn)再問(wèn)”。當(dāng)大老板或投資人詢問(wèn)她事件進(jìn)展時(shí)，她則在辦公室里指責(zé)我，“我早就把這件事交給你了！為什么現(xiàn)在還沒(méi)有進(jìn)展？” 

除了項(xiàng)目進(jìn)展困難，加班更讓人痛苦。最開始時(shí)，每天加班兩三小時(shí)，周末臨時(shí)有活兒，會(huì)占去一天的時(shí)間。T總跟我說(shuō)：“木棉，你的工資比他們高（這話其實(shí)是謊言），自然要承擔(dān)比他們更多的責(zé)任。你看某某之前還加班到凌晨2點(diǎn)，也沒(méi)有怨言。我忙起來(lái)，加班到凌晨?jī)扇c(diǎn)，也是正常的事。”

這家公司已經(jīng)形成了某種文化，仿佛除了工作，不能有任何閑暇時(shí)間。記得有個(gè)周五，開完一整天的大會(huì)，我和同事閑談，詢問(wèn)他們的周末安排。他們馬上說(shuō)周末也要加班。我感到奇怪，問(wèn)他們有哪些工作。他們說(shuō)，“你不要管，總之就是要加班。” 

我曾跟一位好朋友討論加班一事，對(duì)于加班，她有一些慘痛的教訓(xùn)。她畢業(yè)后的第一份工作，就在極端嚴(yán)苛的公司。為了讓簡(jiǎn)歷完美，她硬熬了五年。離開那家公司時(shí)，她查出嚴(yán)重的腰椎間盤突出，因此無(wú)力再工作。她一邊做著復(fù)健動(dòng)作，一邊對(duì)我說(shuō)，“身體才是不可逆的哦。你那位領(lǐng)導(dǎo)是不是在PUA你呀？”我卻不以為意，覺(jué)得工作八年的自己，是不可能被PUA的。

在我看來(lái)，與T合作不順，是一個(gè)可以解決的“問(wèn)題”。于是我和一位職業(yè)教練做了溝通，向她提及T的性格特質(zhì)，以及T認(rèn)為“做人比做事重要”的人生格言。職業(yè)教練認(rèn)為，“在這家公司，大老板的話語(yǔ)權(quán)很大，其他人能做的決定有限，于是都盡可能地爭(zhēng)奪和保有資源。你的領(lǐng)導(dǎo)只比你早進(jìn)來(lái)一個(gè)月，她還在把大領(lǐng)導(dǎo)的脈，且自己的資源未定，所以才會(huì)反復(fù)修改，因?yàn)樗趽?dān)心可能會(huì)出現(xiàn)的攻訐。”

從這個(gè)角度看，T的焦慮、反復(fù)和高要求，又是可以理解的。

 

2

我和T約了兩次飯，想了解在這個(gè)環(huán)境里我該怎么做。T沒(méi)有直接回答，而是講了兩個(gè)故事。

第一個(gè)故事，是關(guān)于如何升職。在第一家公司時(shí)，她喜歡在工作間隙和同事聊天。有次聊到哈哈大笑時(shí)，突然所有人安靜下來(lái)。她回頭一看，沒(méi)什么異常。沒(méi)過(guò)不久，老板在大會(huì)上批評(píng)，“有人在工作場(chǎng)合嘻嘻哈哈，不知道在做什么。”原來(lái)同事都知道老板路過(guò)，但沒(méi)告訴她。年終考評(píng)她的分?jǐn)?shù)很低，但其實(shí)她是做得最好的那批員工。

到第二家公司時(shí)，她“學(xué)乖”了，每天等老板和老板娘離開后才下班。有時(shí)老板離去時(shí)還會(huì)親切地說(shuō)，“T，你不要加班太晚哦?！钡侥甑卓荚u(píng)時(shí)，她找到服務(wù)過(guò)的企業(yè)，求他們寫一封感謝信。此前公司從未有人拿到過(guò)這樣的感謝信，她也就順利獲得升職。

第二個(gè)故事，是關(guān)于“利他”。到第三家公司時(shí)，董事長(zhǎng)告訴她，要以利他的心態(tài)和別人交涉。比如領(lǐng)導(dǎo)A讓你做一件事，你資料不全，找同級(jí)的B拿資料；你就得站在B的視角，看這件事對(duì)她有什么好處，她為什么要幫你。

聽到“利他”這個(gè)故事，我聯(lián)想到一件事。有個(gè)案子，T讓我去找公司的IR（Investor Relations，即投資者關(guān)系）要資料，IR部門就她一人。這人是一個(gè)對(duì)共享資料非常謹(jǐn)慎甚至吝嗇的人。有位上市公司的IR朋友告訴我，按公司規(guī)章，IR確實(shí)可以對(duì)資料嚴(yán)格控制，比如只有其直屬領(lǐng)導(dǎo)要求開放，才能對(duì)外開放。

T跟我說(shuō)：“你直接和IR說(shuō)工作是不行的，你多請(qǐng)她喝奶茶、吃飯，關(guān)系好了，她會(huì)幫你的?！庇谑俏艺?qǐng)IR喝了幾次奶茶、吃了幾次飯，關(guān)系似乎好些了，日常溝通也開開玩笑。有個(gè)周末，我臨時(shí)有事，就找到IR要一份資料。她問(wèn)我：“是T的要求嗎？”我說(shuō)，“對(duì)的?！?/span>很久她都沒(méi)有回我，后來(lái)再問(wèn)，她在微信發(fā)來(lái)許多條信息：

“這是周末，你為什么要跟我談工作？”

“你沒(méi)有資料關(guān)我什么事？為什么要我給你？”

“T給你的需求，又不是給我的需求，你自己想辦法解決啊?！?/span>

……

我看了好幾遍信息，無(wú)語(yǔ)，苦笑。

后來(lái)我把這件事和T講，T得意地說(shuō)：“你以為IR脾氣很好啊？我是會(huì)掌控她?！盩說(shuō)，她最初進(jìn)公司時(shí)，IR連加幾天班后要求請(qǐng)假，其直屬領(lǐng)導(dǎo)同意了，但T不同意。于是，在IR原定的請(qǐng)假日，她拉大老板入群，當(dāng)面告狀，說(shuō)聯(lián)系不上IR。“經(jīng)此一役，她后面怎么敢頂撞我？”事后，她希望開掉IR，但I(xiàn)R的直屬領(lǐng)導(dǎo)拒絕了。

吃完飯往回走時(shí)，我打傘，T挽著我的手，我的身體突然僵了一下。我感覺(jué)，她的手臂像荊棘（我想起科幻小說(shuō)《海伯利安》里一個(gè)叫shrike的怪物，喜歡把獵物貫穿在荊棘、細(xì)枝和鐵絲上）?；叵胝麄€(gè)事情，我突然意識(shí)到，我被當(dāng)槍使了。事情的全貌應(yīng)該是： T剛進(jìn)公司，想開掉另一個(gè)部門老總手下的重要成員，而IR本人大概也知道此事。當(dāng)我按T的建議去請(qǐng)IR吃飯時(shí)，IR以為，我是在疏通T和IR之間的矛盾，所以也就心安理得地認(rèn)為，那是T在“道歉”。真到了有工作任務(wù)時(shí)，IR依然不會(huì)幫我，而她又不能頂撞T，只好把怒火發(fā)泄到我身上。

 

3

等到公司網(wǎng)站重建時(shí)，各種問(wèn)題頻繁而猛烈地爆發(fā)出來(lái)。

官網(wǎng)更新，所需的資料多，細(xì)節(jié)審核繁瑣，而T的要求又頗為“嚴(yán)格”。在只需要網(wǎng)站架構(gòu)思維導(dǎo)圖時(shí)，她就要求全部?jī)?nèi)容；在只需要網(wǎng)站版塊展示點(diǎn)的時(shí)期，她就要求輸出廣告語(yǔ)。這樣一來(lái)，工作量大增，而我一人干活，只能大量加班。

周末連著加班兩天，周一周二加到凌晨3點(diǎn)，周三到周五加班到凌晨1點(diǎn)。就這么循環(huán)了兩周。不管加班到多晚，我第二天早上仍然準(zhǔn)點(diǎn)到公司。加班多苦都無(wú)所謂，問(wèn)題是，網(wǎng)站重建毫無(wú)進(jìn)展。

我希望和T重捋工作流，但T微妙地笑著說(shuō)：“你說(shuō)要捋工作流，IR會(huì)聽嗎？工作流不是口頭說(shuō)說(shuō)，你PPT做好了嗎？”我知道，一旦給她看PPT，她就會(huì)糾纏在PPT的格式、文字、匯報(bào)的尊重程度上，反而更難推進(jìn)。因此我建議簡(jiǎn)要匯報(bào)，快速行動(dòng)，并提及以前的經(jīng)驗(yàn)。T尖叫道：“木棉，你以前學(xué)到的都是錯(cuò)的！你為什么總是抓著以前的錯(cuò)誤認(rèn)知不放？！……你不夠聰明，不夠努力，不夠能吃苦，沒(méi)有同理心。誰(shuí)不是硬熬過(guò)來(lái)的？我和你說(shuō)了那么多故事，你怎么什么也沒(méi)學(xué)到？”

持續(xù)熬夜加班，我的大腦變慢，連憤怒都沒(méi)有氣力，只能聽著。

后來(lái)我問(wèn)朋友，我是否真的“不聰明、不努力、不夠能吃苦，沒(méi)有同理心？”朋友驚訝地說(shuō)，“木棉，你是我遇見(jiàn)的非常有同理心的人了，你這段時(shí)間的加班強(qiáng)度甚至超過(guò)我在華為的朋友。如果這都不算努力，那還有什么算努力？”

差不多同時(shí)，我認(rèn)識(shí)了一位剛離職的同事，她是T從另一個(gè)分公司遠(yuǎn)程借調(diào)來(lái)的。我和該同事通話，她告訴我，她周末高燒時(shí)仍在加班，T卻仍說(shuō)她的各種不足。當(dāng)她請(qǐng)T停止侮辱與貶低時(shí)，T便說(shuō)她態(tài)度不好。當(dāng)她讓T專注工作，不要情緒化時(shí)，T尖叫一聲，“我要讓你在公司混不下來(lái)”，隨即掛斷了電話。

那位同事最后說(shuō)：“以前我以為她很厲害，但在她手下的兩個(gè)月，我卻只感受到無(wú)力與自我懷疑。好像不論什么事我都做不好、推進(jìn)不下去，即使高燒加班，也沒(méi)有一個(gè)好的結(jié)果?！边@種遭遇和我的何其相似。

PUA，這個(gè)遺忘很久的詞浮現(xiàn)在我腦海中。當(dāng)我嘗試去理解T的為人、理解她的做事方法，我就越來(lái)越多地跟隨她的敘事，妥協(xié)自己的邊界，模糊正確與錯(cuò)誤，并根據(jù)她的評(píng)價(jià)懷疑自己的價(jià)值。

我也向T提出了離職。

 

4

離職前夕，我去醫(yī)院檢查，查出心臟供血不足、耳鳴、輕微脂肪肝，并被確診為焦慮抑郁癥。而這些病癥，兩個(gè)月前的我都沒(méi)有。離職后的一個(gè)多月，我的腦子里反復(fù)回旋著T的各種貶低與侮辱之詞。理智上，我知道T說(shuō)的是錯(cuò)誤的，過(guò)去八年的工作經(jīng)歷、同事與朋友的正面反饋支撐著我，但情緒上，我無(wú)法跳出反芻的痛苦，無(wú)法做任何事。

三個(gè)月后，我慢慢捋清了頭緒。 T的操控從一見(jiàn)面就開始了，而我卻一直順應(yīng)她的思維。理解他人變成了模糊自我邊界，開放的心態(tài)變成了思維不設(shè)防，而后我越陷越深。由于對(duì)深耕目標(biāo)的過(guò)度追求，我忽視了其他。

T不是一個(gè)靠譜、專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，我的妥協(xié)給了她傷害我的機(jī)會(huì)。下一次再遇到類似PUA時(shí)，我應(yīng)該會(huì)從容應(yīng)對(duì)：清醒地意識(shí)到自我與他者的邊界，減少與對(duì)方的共情，在博弈中堅(jiān)守自己的權(quán)益。

 

——完——

作者木棉，嘗試重回職場(chǎng)的斜杠青女。

題圖來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)