“十四五”以來，承德錨定高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設，以“引、育、留、用”四維舉措破解人才發(fā)展難題，為產(chǎn)業(yè)升級注入強勁智力動能。

精準“引”才，匯聚發(fā)展活水。全職引進中國科學院頂尖專家深耕銣銫新興材料領域，依托院士工作站、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等載體，柔性引進高端人才91人，助力產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

靶向“育”才，厚植本土根基。實施骨干人才計劃，構建“外引專家+內育骨干”模式，通過項目帶教培育本土技術骨干82人，攻克關鍵技術17項，研發(fā)新產(chǎn)品11個，夯實人才梯隊建設。

用心“留”才，優(yōu)化發(fā)展生態(tài)。打造“輕量化科研環(huán)境”，落實經(jīng)費調劑、容錯清單等舉措，惠企政策持續(xù)加碼，研發(fā)經(jīng)費加計扣除受益企業(yè)翻倍，縣域科創(chuàng)能級顯著提升，形成“以才聚才、以才促創(chuàng)”的正向循環(huán)。

科學“用”才，釋放創(chuàng)新活力。搭建“研發(fā)+實踐+交流”三維矩陣，建成省級以上科創(chuàng)平臺84家，聯(lián)合京津高校院所實施科研項目105項，實現(xiàn)專精特新企業(yè)科技特派團全覆蓋，多項核心技術實現(xiàn)自主可控，為經(jīng)濟高質量發(fā)展注入持久動力。