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雀巢和惠氏的嬰幼兒營養(yǎng)品業(yè)務(wù)在中國市場迎來合并,謝國耀將掌舵

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雀巢和惠氏的嬰幼兒營養(yǎng)品業(yè)務(wù)在中國市場迎來合并,謝國耀將掌舵

嬰幼兒營養(yǎng)品對雀巢來說依舊是極具吸引力的品類。

文|小食代

在雀巢集團完成收購惠氏營養(yǎng)品(Wyeth Nutrition)的第13個年頭,惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)和雀巢嬰兒營養(yǎng)品業(yè)務(wù)在中國市場終于要迎來合并。

小食代從業(yè)內(nèi)獲悉,今天早間,雀巢在華高層在一個會議上向相關(guān)員工傳達了組織調(diào)整的消息。根據(jù)最新安排,上述兩大業(yè)務(wù)單元計劃合并,并于2026年1月1日起正式成立雀巢營養(yǎng)品業(yè)務(wù),謝國耀(Joel Seah)將成為該業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。小食代還了解到,期間,參會的雀巢大中華區(qū)董事長兼首席執(zhí)行官馬凱思(Kais Marzouki)向員工表示:“這不是倒退,而是為了一個更加美好的開篇?!?/p>

這一最新重大調(diào)整意味著,惠氏和雀巢奶粉業(yè)務(wù)今后將在中國市場成為“一支團隊”,以通過整合雙方的影響力和優(yōu)勢,打開下一階段的增長曲線。同時,這也意味著雀巢集團正持續(xù)落地全球新帥所主張的組織架構(gòu)和崗位角色簡化,并重點挖掘業(yè)務(wù)之間的協(xié)同效應(yīng)。

下面,我們就一起看看詳情。

合并

今天,據(jù)小食代從業(yè)內(nèi)了解到的情況,大中華大區(qū)惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人裘曄將協(xié)助推進合并工作的順利進行,兩大業(yè)務(wù)單元合并后的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)將交接給謝國耀,他將負(fù)責(zé)帶領(lǐng)雀巢營養(yǎng)品團隊在華開展業(yè)務(wù)。

在隨后接受小食代查詢時,雀巢中國方面沒有透露更多有關(guān)人事安排的內(nèi)容,但其證實了上述業(yè)務(wù)合并的消息。

“此舉旨在將惠氏啟賦和S-26 的強大品牌影響力與雀巢嬰兒營養(yǎng)團隊在行業(yè)和渠道的優(yōu)勢相結(jié)合,從而在激烈的市場環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?!痹摴具€對小食代強調(diào),在業(yè)務(wù)調(diào)整過程中,公司嚴(yán)格依法合規(guī)執(zhí)行。調(diào)整不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)開展,惠氏營養(yǎng)品(中國)有限公司和惠氏(上海)貿(mào)易有限公司將繼續(xù)運行,惠氏啟賦、S-26等品牌將繼續(xù)服務(wù)中國消費者。

資料顯示,裘曄是在2023年9月1日起出任大中華大區(qū)惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,她之前是雀巢嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。裘曄曾就職于包括可口可樂、ICI、雅詩蘭黛和高儀等多家跨國公司,在2016年6月回歸惠氏營養(yǎng)品任啟賦品牌市場營銷總監(jiān),在市場營銷方面積累了豐富的經(jīng)驗。2017年10月,裘曄前往雀巢瑞士總部嬰兒營養(yǎng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元擔(dān)任啟賦的全球品牌經(jīng)理。2021年,裘曄被提名為嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)性領(lǐng)導(dǎo)者,2022年7月她晉升至雀巢嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人職位。

至于謝國耀(Joel Seah),他曾任雀巢中國大陸母嬰配方奶粉業(yè)務(wù)總監(jiān),他在2023年9月1日接替了裘曄擔(dān)任雀巢嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,并成為雀巢大中華大區(qū)管理委員會的成員。公開資料顯示,他擁有超過20年快消品行業(yè)經(jīng)驗,涵蓋嬰兒營養(yǎng)、消費者保健、電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。在加入雀巢前,他先后在尼爾森、恒天然、利潔時、GSK和三星電子等工作任職。他于2016年加入雀巢,最初在新加坡負(fù)責(zé)嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù),2019年起轉(zhuǎn)到中國大陸市場工作。

在歷史上依靠奶粉“發(fā)家”的雀巢,一直希望能當(dāng)中國奶粉行業(yè)的“老大”。在惠氏加入雀巢麾下不久,“雀巢-惠氏”便一躍成為了中國市場(乃至全球)份額最高的奶粉生產(chǎn)商。不過,商場如戰(zhàn)場,總不會缺少“意外”:由于出生率下降和競爭加劇,加上產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道變遷和市場策略等自身問題,雀巢曾一度需要投入額外精力在華修補這一被寄予厚望的“明星業(yè)務(wù)”。

演變

惠氏和雀巢的緣起,源于一場著名的奶粉巨頭“爭奪戰(zhàn)”。資料顯示,在擊敗了出價110億美元的達能后,雀巢以高達118.5億美元的價格,從急于專注于制藥業(yè)務(wù)的輝瑞處收購了惠氏營養(yǎng)品,并于2012年12月1日實現(xiàn)了對其100%控股。

當(dāng)時,85%惠氏營養(yǎng)品的銷售來自于新興市場,中國市場就是其中最大的貢獻者之一?;菔显?986年來到中國,自此就把力量集中在高端領(lǐng)域。2011年,啟賦推出,其表現(xiàn)一直非常好。在很長一段時間里,惠氏奶粉都能取得雙位數(shù)的銷售增長,一般而言是市場增速的兩倍。

惠氏在中國市場的起飛,背后是抓住了高端化“風(fēng)口”。2008年至2012年,高端奶粉和超高端奶粉是行業(yè)中增長最快的品類。根據(jù)當(dāng)時援引的市場數(shù)據(jù),前者的復(fù)合增長在此前的5年達到18%。超高端奶粉基本按照每年翻一番的速度發(fā)展。截至2013年,惠氏奶粉取得了11.5%的份額,雀巢奶粉也達到7%。

歷史上的食品安全問題讓中國媽媽們在選購時變得非常挑剔。資料顯示,正是在2013年,恒天然肉毒桿菌“烏龍”事件重創(chuàng)了多美滋、雅培,也間接讓雀巢收購而來的惠氏奶粉成為“大贏家”。

小食代注意到,根據(jù)雀巢的最初“腳本”,惠氏和雀巢要在最少六大方面互補,這包括:互補的產(chǎn)品、規(guī)模和地理市場,獨特但具有兼容性的推廣方式與典型制藥公司的銷售能力,靈活而具有成本競爭力的供應(yīng)鏈,研發(fā)深度和廣度,合規(guī)的文化,對業(yè)務(wù)采取“嵌入式”而非“整合式”的戰(zhàn)略(1+1=3)。

所謂“嵌入式”,是把雀巢的規(guī)模、資源、能力像“插件”一樣嵌入惠氏的體系中,而不是把惠氏塞進雀巢的模具里重做一遍。這意味著,惠氏產(chǎn)品、團隊、渠道、文化在被收購后沒有被強制并入雀巢。在交易后比較長的一段時間里,這種方式保留了惠氏在高端奶粉市場的獨特競爭優(yōu)勢(尤其是中國母嬰渠道的深耕),又迅速享受到雀巢全球供應(yīng)鏈和成本優(yōu)勢。

但是,事情也在逐漸起變化。首先,從外部看,隨著出生率的下降嬰幼兒營養(yǎng)品市場競爭不斷加劇,行業(yè)整體增長面對壓力,數(shù)字化渠道與基于科學(xué)的創(chuàng)新在加速。期間,市場上不但發(fā)生了大型國產(chǎn)奶粉同行間的合并,“洋品牌”之間也在持續(xù)洗牌,“單打獨斗”比起以往任何時候都更容易導(dǎo)致資源分散。

另外,從公司內(nèi)部看,這家全球最大的食品公司正在加速轉(zhuǎn)型。特別是去年,雀巢換帥后啟動了“更簡單、更統(tǒng)一的組織方向”變革,不斷打破業(yè)務(wù)單元壁壘和實現(xiàn)跨品牌資源整合。雀巢正將不斷重心從追求昂貴的非內(nèi)生性增長轉(zhuǎn)向?qū)F(xiàn)有資產(chǎn)價值最大化,而新的重點在于挖掘協(xié)同效應(yīng),提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)部門的盈利能力。

“當(dāng)我們談業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時,請把它理解為:我們要成為一家更快速、更靈活、以增長為核心的公司——一切為了增長?!比赋布瘓F新帥費耐睿(Philipp Navratil)在10月時說。

他指出,雀巢的規(guī)模和廣度帶來了優(yōu)勢,但它們也會帶來復(fù)雜性,從而導(dǎo)致效率低下?!帮@然,通過簡化組織架構(gòu)和崗位角色,我們可以提高工作的敏捷性。”

種種跡象顯示,“整合式”的轉(zhuǎn)向并非一蹴而就的。以惠氏來說,近年其在華高層時有調(diào)整,一些雀巢核心團隊成員被引入。從全球范圍看,渠道與營銷協(xié)同、產(chǎn)品與研發(fā)整合、供應(yīng)鏈與運營統(tǒng)一也在不斷上演著。

有意思的是,同屬大中華區(qū)的雀巢中國臺灣市場,今年就已“先行一步”。小食代此前就從業(yè)內(nèi)獲悉,自9月5日起,臺灣地區(qū)的惠氏營養(yǎng)品事業(yè)部與雀巢嬰幼兒營養(yǎng)品事業(yè)部已先行宣告了合并,并催生出“臺灣雀巢母嬰營養(yǎng)品事業(yè)部”,以放大內(nèi)部效能、資源整合、人才培養(yǎng)和外部服務(wù)提升。伴隨著該調(diào)整的,還有新組織架構(gòu)的落地,主要涉及行銷團隊、醫(yī)務(wù)營運團隊、客戶服務(wù)管理。

“在中國,這里已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化,沒人能阻止中國市場迅速成長?!瘪R凱思在11月和小食代等交流時說,對雀巢而言中國并不缺機會,關(guān)鍵在于做出正確選擇,找對重點方向。他強調(diào),雀巢在中國必須改變自身業(yè)務(wù)模式,重點是要把增長從渠道驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)樾枨篁?qū)動,他將特別重視市場份額。

雀巢新帥費耐睿也在早前表示,嬰幼兒營養(yǎng)品對雀巢來說依舊是極具吸引力的品類?!爱吘梗赋簿褪强繈雰菏称菲鸺?,我們手里還有大把‘牌’可以把這一品類繼續(xù)做大。同時,我們也必須奪回在那些表現(xiàn)未達預(yù)期市場的份額?!彼f,展望未來,自己將全力推動嬰幼兒營養(yǎng)品的增長。

今天,雀巢中國也在回復(fù)小食代時說:“嬰兒營養(yǎng)始終是我們的核心業(yè)務(wù),我們將繼續(xù)加大對品牌和渠道的投資。這一整合將幫助我們重拾增長勢頭,鞏固在中國嬰兒營養(yǎng)市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。”

 
本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

雀巢

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雀巢和惠氏的嬰幼兒營養(yǎng)品業(yè)務(wù)在中國市場迎來合并,謝國耀將掌舵

嬰幼兒營養(yǎng)品對雀巢來說依舊是極具吸引力的品類。

文|小食代

在雀巢集團完成收購惠氏營養(yǎng)品(Wyeth Nutrition)的第13個年頭,惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)和雀巢嬰兒營養(yǎng)品業(yè)務(wù)在中國市場終于要迎來合并。

小食代從業(yè)內(nèi)獲悉,今天早間,雀巢在華高層在一個會議上向相關(guān)員工傳達了組織調(diào)整的消息。根據(jù)最新安排,上述兩大業(yè)務(wù)單元計劃合并,并于2026年1月1日起正式成立雀巢營養(yǎng)品業(yè)務(wù),謝國耀(Joel Seah)將成為該業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。小食代還了解到,期間,參會的雀巢大中華區(qū)董事長兼首席執(zhí)行官馬凱思(Kais Marzouki)向員工表示:“這不是倒退,而是為了一個更加美好的開篇。”

這一最新重大調(diào)整意味著,惠氏和雀巢奶粉業(yè)務(wù)今后將在中國市場成為“一支團隊”,以通過整合雙方的影響力和優(yōu)勢,打開下一階段的增長曲線。同時,這也意味著雀巢集團正持續(xù)落地全球新帥所主張的組織架構(gòu)和崗位角色簡化,并重點挖掘業(yè)務(wù)之間的協(xié)同效應(yīng)。

下面,我們就一起看看詳情。

合并

今天,據(jù)小食代從業(yè)內(nèi)了解到的情況,大中華大區(qū)惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人裘曄將協(xié)助推進合并工作的順利進行,兩大業(yè)務(wù)單元合并后的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)將交接給謝國耀,他將負(fù)責(zé)帶領(lǐng)雀巢營養(yǎng)品團隊在華開展業(yè)務(wù)。

在隨后接受小食代查詢時,雀巢中國方面沒有透露更多有關(guān)人事安排的內(nèi)容,但其證實了上述業(yè)務(wù)合并的消息。

“此舉旨在將惠氏啟賦和S-26 的強大品牌影響力與雀巢嬰兒營養(yǎng)團隊在行業(yè)和渠道的優(yōu)勢相結(jié)合,從而在激烈的市場環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?!痹摴具€對小食代強調(diào),在業(yè)務(wù)調(diào)整過程中,公司嚴(yán)格依法合規(guī)執(zhí)行。調(diào)整不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)開展,惠氏營養(yǎng)品(中國)有限公司和惠氏(上海)貿(mào)易有限公司將繼續(xù)運行,惠氏啟賦、S-26等品牌將繼續(xù)服務(wù)中國消費者。

資料顯示,裘曄是在2023年9月1日起出任大中華大區(qū)惠氏營養(yǎng)品業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,她之前是雀巢嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。裘曄曾就職于包括可口可樂、ICI、雅詩蘭黛和高儀等多家跨國公司,在2016年6月回歸惠氏營養(yǎng)品任啟賦品牌市場營銷總監(jiān),在市場營銷方面積累了豐富的經(jīng)驗。2017年10月,裘曄前往雀巢瑞士總部嬰兒營養(yǎng)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元擔(dān)任啟賦的全球品牌經(jīng)理。2021年,裘曄被提名為嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)的可持續(xù)性領(lǐng)導(dǎo)者,2022年7月她晉升至雀巢嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人職位。

至于謝國耀(Joel Seah),他曾任雀巢中國大陸母嬰配方奶粉業(yè)務(wù)總監(jiān),他在2023年9月1日接替了裘曄擔(dān)任雀巢嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,并成為雀巢大中華大區(qū)管理委員會的成員。公開資料顯示,他擁有超過20年快消品行業(yè)經(jīng)驗,涵蓋嬰兒營養(yǎng)、消費者保健、電子產(chǎn)品等領(lǐng)域。在加入雀巢前,他先后在尼爾森、恒天然、利潔時、GSK和三星電子等工作任職。他于2016年加入雀巢,最初在新加坡負(fù)責(zé)嬰兒營養(yǎng)業(yè)務(wù),2019年起轉(zhuǎn)到中國大陸市場工作。

在歷史上依靠奶粉“發(fā)家”的雀巢,一直希望能當(dāng)中國奶粉行業(yè)的“老大”。在惠氏加入雀巢麾下不久,“雀巢-惠氏”便一躍成為了中國市場(乃至全球)份額最高的奶粉生產(chǎn)商。不過,商場如戰(zhàn)場,總不會缺少“意外”:由于出生率下降和競爭加劇,加上產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道變遷和市場策略等自身問題,雀巢曾一度需要投入額外精力在華修補這一被寄予厚望的“明星業(yè)務(wù)”。

演變

惠氏和雀巢的緣起,源于一場著名的奶粉巨頭“爭奪戰(zhàn)”。資料顯示,在擊敗了出價110億美元的達能后,雀巢以高達118.5億美元的價格,從急于專注于制藥業(yè)務(wù)的輝瑞處收購了惠氏營養(yǎng)品,并于2012年12月1日實現(xiàn)了對其100%控股。

當(dāng)時,85%惠氏營養(yǎng)品的銷售來自于新興市場,中國市場就是其中最大的貢獻者之一。惠氏在1986年來到中國,自此就把力量集中在高端領(lǐng)域。2011年,啟賦推出,其表現(xiàn)一直非常好。在很長一段時間里,惠氏奶粉都能取得雙位數(shù)的銷售增長,一般而言是市場增速的兩倍。

惠氏在中國市場的起飛,背后是抓住了高端化“風(fēng)口”。2008年至2012年,高端奶粉和超高端奶粉是行業(yè)中增長最快的品類。根據(jù)當(dāng)時援引的市場數(shù)據(jù),前者的復(fù)合增長在此前的5年達到18%。超高端奶粉基本按照每年翻一番的速度發(fā)展。截至2013年,惠氏奶粉取得了11.5%的份額,雀巢奶粉也達到7%。

歷史上的食品安全問題讓中國媽媽們在選購時變得非常挑剔。資料顯示,正是在2013年,恒天然肉毒桿菌“烏龍”事件重創(chuàng)了多美滋、雅培,也間接讓雀巢收購而來的惠氏奶粉成為“大贏家”。

小食代注意到,根據(jù)雀巢的最初“腳本”,惠氏和雀巢要在最少六大方面互補,這包括:互補的產(chǎn)品、規(guī)模和地理市場,獨特但具有兼容性的推廣方式與典型制藥公司的銷售能力,靈活而具有成本競爭力的供應(yīng)鏈,研發(fā)深度和廣度,合規(guī)的文化,對業(yè)務(wù)采取“嵌入式”而非“整合式”的戰(zhàn)略(1+1=3)。

所謂“嵌入式”,是把雀巢的規(guī)模、資源、能力像“插件”一樣嵌入惠氏的體系中,而不是把惠氏塞進雀巢的模具里重做一遍。這意味著,惠氏產(chǎn)品、團隊、渠道、文化在被收購后沒有被強制并入雀巢。在交易后比較長的一段時間里,這種方式保留了惠氏在高端奶粉市場的獨特競爭優(yōu)勢(尤其是中國母嬰渠道的深耕),又迅速享受到雀巢全球供應(yīng)鏈和成本優(yōu)勢。

但是,事情也在逐漸起變化。首先,從外部看,隨著出生率的下降嬰幼兒營養(yǎng)品市場競爭不斷加劇,行業(yè)整體增長面對壓力,數(shù)字化渠道與基于科學(xué)的創(chuàng)新在加速。期間,市場上不但發(fā)生了大型國產(chǎn)奶粉同行間的合并,“洋品牌”之間也在持續(xù)洗牌,“單打獨斗”比起以往任何時候都更容易導(dǎo)致資源分散。

另外,從公司內(nèi)部看,這家全球最大的食品公司正在加速轉(zhuǎn)型。特別是去年,雀巢換帥后啟動了“更簡單、更統(tǒng)一的組織方向”變革,不斷打破業(yè)務(wù)單元壁壘和實現(xiàn)跨品牌資源整合。雀巢正將不斷重心從追求昂貴的非內(nèi)生性增長轉(zhuǎn)向?qū)F(xiàn)有資產(chǎn)價值最大化,而新的重點在于挖掘協(xié)同效應(yīng),提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)部門的盈利能力。

“當(dāng)我們談業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時,請把它理解為:我們要成為一家更快速、更靈活、以增長為核心的公司——一切為了增長。”雀巢集團新帥費耐睿(Philipp Navratil)在10月時說。

他指出,雀巢的規(guī)模和廣度帶來了優(yōu)勢,但它們也會帶來復(fù)雜性,從而導(dǎo)致效率低下?!帮@然,通過簡化組織架構(gòu)和崗位角色,我們可以提高工作的敏捷性。”

種種跡象顯示,“整合式”的轉(zhuǎn)向并非一蹴而就的。以惠氏來說,近年其在華高層時有調(diào)整,一些雀巢核心團隊成員被引入。從全球范圍看,渠道與營銷協(xié)同、產(chǎn)品與研發(fā)整合、供應(yīng)鏈與運營統(tǒng)一也在不斷上演著。

有意思的是,同屬大中華區(qū)的雀巢中國臺灣市場,今年就已“先行一步”。小食代此前就從業(yè)內(nèi)獲悉,自9月5日起,臺灣地區(qū)的惠氏營養(yǎng)品事業(yè)部與雀巢嬰幼兒營養(yǎng)品事業(yè)部已先行宣告了合并,并催生出“臺灣雀巢母嬰營養(yǎng)品事業(yè)部”,以放大內(nèi)部效能、資源整合、人才培養(yǎng)和外部服務(wù)提升。伴隨著該調(diào)整的,還有新組織架構(gòu)的落地,主要涉及行銷團隊、醫(yī)務(wù)營運團隊、客戶服務(wù)管理。

“在中國,這里已經(jīng)發(fā)生翻天覆地的變化,沒人能阻止中國市場迅速成長?!瘪R凱思在11月和小食代等交流時說,對雀巢而言中國并不缺機會,關(guān)鍵在于做出正確選擇,找對重點方向。他強調(diào),雀巢在中國必須改變自身業(yè)務(wù)模式,重點是要把增長從渠道驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)樾枨篁?qū)動,他將特別重視市場份額。

雀巢新帥費耐睿也在早前表示,嬰幼兒營養(yǎng)品對雀巢來說依舊是極具吸引力的品類?!爱吘梗赋簿褪强繈雰菏称菲鸺?,我們手里還有大把‘牌’可以把這一品類繼續(xù)做大。同時,我們也必須奪回在那些表現(xiàn)未達預(yù)期市場的份額。”他說,展望未來,自己將全力推動嬰幼兒營養(yǎng)品的增長。

今天,雀巢中國也在回復(fù)小食代時說:“嬰兒營養(yǎng)始終是我們的核心業(yè)務(wù),我們將繼續(xù)加大對品牌和渠道的投資。這一整合將幫助我們重拾增長勢頭,鞏固在中國嬰兒營養(yǎng)市場的領(lǐng)導(dǎo)地位。”

 
本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。