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基金經(jīng)理慌了:超60%主動基金過去三年沒能跑贏基準(zhǔn),多家公募加緊“內(nèi)查”

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基金經(jīng)理慌了:超60%主動基金過去三年沒能跑贏基準(zhǔn),多家公募加緊“內(nèi)查”

對于存量基金來說,目前業(yè)績比較基準(zhǔn)仍在調(diào)整和制定中,尚不能拿現(xiàn)在的數(shù)據(jù)對基金經(jīng)理的績效薪酬進行評判。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 杜萌

“基民虧錢、基金還賺錢”的行業(yè)痼疾或?qū)⒌玫綇氐捉鉀Q。日前,證監(jiān)會向公募管理人發(fā)布《基金管理公司績效考核指引(征求意見稿(以下簡稱《征求意見稿》),相比此前2022年6月份的版本重點增加了薪酬調(diào)整的細(xì)則。

《征求意見稿》第十八條關(guān)于薪酬調(diào)整中明確規(guī)定,基金管理公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)主動權(quán)益類基金經(jīng)理過去三年業(yè)績比較基準(zhǔn)對比、基金利潤率的不同情形建立階梯化的績效薪酬調(diào)整機制。

表:《征求意見稿》要求建立階梯化的績效薪酬調(diào)整機制  來源:《征求意見稿》、界面新聞?wù)?/figcaption>

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至12月5日,全市場共有8546只主動權(quán)益基金(普通股票型、偏股混合型、靈活配置型、平衡混合型),刨除成立時間不足三年的2417只 ,納入統(tǒng)計的共有6129只基金(不同份額分開計算)。

如果按照此次《征求意見稿》對于薪酬調(diào)整的業(yè)績劃分,有3708只主動權(quán)益基金過去三年沒有跑贏業(yè)績比較基準(zhǔn),占總數(shù)比例為60.5%。其中,低于業(yè)績基準(zhǔn)超過10%的基金有2454只,占比40%。

超出業(yè)績比較基準(zhǔn)不足10%的有943只,超出10%不足50%的有1261只,超出50%不足100%的有181只,超出100%的有36只。

表:32只主動權(quán)益基金(只計算主代碼)過去三年業(yè)績低于比較基準(zhǔn)超過50%  來源:Wind 界面新聞?wù)?/figcaption>

由于目前公募基金的利潤僅在每個中報和年報內(nèi)披露,所以暫時無法完整統(tǒng)計主動權(quán)益基金過去三年的凈利潤情況。不過,根據(jù)基金2023年報、2024年報、2025中報的利潤情況顯示,目前的28只百億主動基金中,過去三年獲得超額收益、并且連續(xù)利潤為正的僅有諾安成長、大成高鑫、華泰柏瑞鼎利三只基金。

以張坤、葛蘭、趙詣、劉彥春、劉格菘、范妍等多位基金經(jīng)理為例,他們管理的百億基金在過去三年均跑輸業(yè)績比較基準(zhǔn)10%以上,其中劉格菘管理的廣發(fā)科技先鋒過去三年的收益率為-8.99%,而同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率則到達(dá)了34.02%,兩者相差43.01%。

再以劉彥春管理的景順長城新興成長為例,該基金過去三年回報率為-23.05%,同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率為14.41%,兩者相差37.47%。張坤的代表作易方達(dá)藍(lán)籌精選,過去三年回報率為-3.32%,同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率為24.8%,兩者差距為28.12%。

從單只基金的年度收益來看,2023年,易方達(dá)藍(lán)籌精選虧112.67億元,景順長城新興成長虧72.24億元,中歐醫(yī)療健康虧60.33億元,東方新能源汽車主題基金虧56.95億元,睿遠(yuǎn)成長價值虧47.71億元,廣發(fā)科技先鋒虧40.62億元。2024年,中歐醫(yī)療健康虧35.01億元、景順長城新興成長虧26.78億元、匯添富創(chuàng)新醫(yī)藥虧損為14.01億元。

今年上半年,隨著市場回暖,百億基金中僅有景順長城新興成長、易方達(dá)消費行業(yè)、興全趨勢投資、廣發(fā)科技先鋒、華夏能源革新五只基金凈利潤為負(fù)。

表:截至2025年上半年,28只百億主動基金經(jīng)理過去三年超額收益和凈利潤明細(xì) 來源:Wind       界面新聞?wù)?/figcaption>

大幅跑輸業(yè)績比較基準(zhǔn),反映了基金經(jīng)理對于“超額收益”的漠視。這些大筆的虧損背后,更是投資者的真金白銀。

“對主動權(quán)益類基金經(jīng)理而言,業(yè)績比較基準(zhǔn)成為‘生死線’,超額收益不再是錦上添花的數(shù)據(jù),而是保住飯碗的及格線。”有基金分析人士對界面新聞記者表示,當(dāng)薪酬與業(yè)績比較基準(zhǔn)、產(chǎn)品的盈利情況直接掛鉤后,基金經(jīng)理將徹底不再有動力追求規(guī)模。

“對于存量基金來說,目前業(yè)績比較基準(zhǔn)仍在調(diào)整和制定中,所以這是一套政策的組合拳,我們并不能拿現(xiàn)在的數(shù)據(jù)對基金經(jīng)理的績效薪酬進行評判。但從總體來看,全面拋棄規(guī)模導(dǎo)向,產(chǎn)品的超額收益、投資者的持有體驗,將成為公募行業(yè)最重要的考核指標(biāo)?!蹦彻己弦?guī)部門負(fù)責(zé)人告訴界面新聞記者。

今年5月份,證監(jiān)會發(fā)布《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》,要求強化業(yè)績比較基準(zhǔn)的約束作用。10月底,證監(jiān)會發(fā)布了《公開募集證券投資基金業(yè)績比較基準(zhǔn)指引(征求意見稿)》,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會同步發(fā)布《公開募集證券投資基金業(yè)績比較基準(zhǔn)操作細(xì)則(征求意見稿)》。

界面新聞記者了解到,目前,多家公募正在內(nèi)部加緊檢查產(chǎn)品業(yè)績比較基準(zhǔn)和基金投資策略是否一致、以及是否需要調(diào)整??梢灶A(yù)見的是,一場以業(yè)績比較基準(zhǔn)為基石的行業(yè)整體變革已經(jīng)展開。

“《征求意見稿》如果落地,大多數(shù)主動權(quán)益基金經(jīng)理只有一條路,就是持倉向?qū)捇笖?shù)的成分股靠攏,減少對熱點和賽道的追逐,加大配置權(quán)重股,從而使主動權(quán)益基金逐步變成另一種形式的‘指數(shù)增強’工具?!蹦愁^部公募投顧團隊負(fù)責(zé)人對記者表示。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

景順長城基金

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基金經(jīng)理慌了:超60%主動基金過去三年沒能跑贏基準(zhǔn),多家公募加緊“內(nèi)查”

對于存量基金來說,目前業(yè)績比較基準(zhǔn)仍在調(diào)整和制定中,尚不能拿現(xiàn)在的數(shù)據(jù)對基金經(jīng)理的績效薪酬進行評判。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 杜萌

“基民虧錢、基金還賺錢”的行業(yè)痼疾或?qū)⒌玫綇氐捉鉀Q。日前,證監(jiān)會向公募管理人發(fā)布《基金管理公司績效考核指引(征求意見稿(以下簡稱《征求意見稿》),相比此前2022年6月份的版本重點增加了薪酬調(diào)整的細(xì)則。

《征求意見稿》第十八條關(guān)于薪酬調(diào)整中明確規(guī)定,基金管理公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)主動權(quán)益類基金經(jīng)理過去三年業(yè)績比較基準(zhǔn)對比、基金利潤率的不同情形建立階梯化的績效薪酬調(diào)整機制。

表:《征求意見稿》要求建立階梯化的績效薪酬調(diào)整機制  來源:《征求意見稿》、界面新聞?wù)?/figcaption>

Wind數(shù)據(jù)顯示,截至12月5日,全市場共有8546只主動權(quán)益基金(普通股票型、偏股混合型、靈活配置型、平衡混合型),刨除成立時間不足三年的2417只 ,納入統(tǒng)計的共有6129只基金(不同份額分開計算)。

如果按照此次《征求意見稿》對于薪酬調(diào)整的業(yè)績劃分,有3708只主動權(quán)益基金過去三年沒有跑贏業(yè)績比較基準(zhǔn),占總數(shù)比例為60.5%。其中,低于業(yè)績基準(zhǔn)超過10%的基金有2454只,占比40%。

超出業(yè)績比較基準(zhǔn)不足10%的有943只,超出10%不足50%的有1261只,超出50%不足100%的有181只,超出100%的有36只。

表:32只主動權(quán)益基金(只計算主代碼)過去三年業(yè)績低于比較基準(zhǔn)超過50%  來源:Wind 界面新聞?wù)?/figcaption>

由于目前公募基金的利潤僅在每個中報和年報內(nèi)披露,所以暫時無法完整統(tǒng)計主動權(quán)益基金過去三年的凈利潤情況。不過,根據(jù)基金2023年報、2024年報、2025中報的利潤情況顯示,目前的28只百億主動基金中,過去三年獲得超額收益、并且連續(xù)利潤為正的僅有諾安成長、大成高鑫、華泰柏瑞鼎利三只基金。

以張坤、葛蘭、趙詣、劉彥春、劉格菘、范妍等多位基金經(jīng)理為例,他們管理的百億基金在過去三年均跑輸業(yè)績比較基準(zhǔn)10%以上,其中劉格菘管理的廣發(fā)科技先鋒過去三年的收益率為-8.99%,而同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率則到達(dá)了34.02%,兩者相差43.01%

再以劉彥春管理的景順長城新興成長為例,該基金過去三年回報率為-23.05%,同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率為14.41%,兩者相差37.47%。張坤的代表作易方達(dá)藍(lán)籌精選,過去三年回報率為-3.32%,同期業(yè)績比較基準(zhǔn)收益率為24.8%,兩者差距為28.12%。

從單只基金的年度收益來看,2023年,易方達(dá)藍(lán)籌精選虧112.67億元,景順長城新興成長虧72.24億元,中歐醫(yī)療健康虧60.33億元,東方新能源汽車主題基金虧56.95億元,睿遠(yuǎn)成長價值虧47.71億元,廣發(fā)科技先鋒虧40.62億元。2024年,中歐醫(yī)療健康虧35.01億元、景順長城新興成長虧26.78億元、匯添富創(chuàng)新醫(yī)藥虧損為14.01億元。

今年上半年,隨著市場回暖,百億基金中僅有景順長城新興成長、易方達(dá)消費行業(yè)、興全趨勢投資、廣發(fā)科技先鋒、華夏能源革新五只基金凈利潤為負(fù)。

表:截至2025年上半年,28只百億主動基金經(jīng)理過去三年超額收益和凈利潤明細(xì) 來源:Wind       界面新聞?wù)?/figcaption>

大幅跑輸業(yè)績比較基準(zhǔn),反映了基金經(jīng)理對于“超額收益”的漠視。這些大筆的虧損背后,更是投資者的真金白銀。

“對主動權(quán)益類基金經(jīng)理而言,業(yè)績比較基準(zhǔn)成為‘生死線’,超額收益不再是錦上添花的數(shù)據(jù),而是保住飯碗的及格線?!庇谢鸱治鋈耸繉缑嫘侣動浾弑硎荆?dāng)薪酬與業(yè)績比較基準(zhǔn)、產(chǎn)品的盈利情況直接掛鉤后,基金經(jīng)理將徹底不再有動力追求規(guī)模。

“對于存量基金來說,目前業(yè)績比較基準(zhǔn)仍在調(diào)整和制定中,所以這是一套政策的組合拳,我們并不能拿現(xiàn)在的數(shù)據(jù)對基金經(jīng)理的績效薪酬進行評判。但從總體來看,全面拋棄規(guī)模導(dǎo)向,產(chǎn)品的超額收益、投資者的持有體驗,將成為公募行業(yè)最重要的考核指標(biāo)。”某公募合規(guī)部門負(fù)責(zé)人告訴界面新聞記者。

今年5月份,證監(jiān)會發(fā)布《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》,要求強化業(yè)績比較基準(zhǔn)的約束作用。10月底,證監(jiān)會發(fā)布了《公開募集證券投資基金業(yè)績比較基準(zhǔn)指引(征求意見稿)》,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會同步發(fā)布《公開募集證券投資基金業(yè)績比較基準(zhǔn)操作細(xì)則(征求意見稿)》。

界面新聞記者了解到,目前,多家公募正在內(nèi)部加緊檢查產(chǎn)品業(yè)績比較基準(zhǔn)和基金投資策略是否一致、以及是否需要調(diào)整??梢灶A(yù)見的是,一場以業(yè)績比較基準(zhǔn)為基石的行業(yè)整體變革已經(jīng)展開。

“《征求意見稿》如果落地,大多數(shù)主動權(quán)益基金經(jīng)理只有一條路,就是持倉向?qū)捇笖?shù)的成分股靠攏,減少對熱點和賽道的追逐,加大配置權(quán)重股,從而使主動權(quán)益基金逐步變成另一種形式的‘指數(shù)增強’工具?!蹦愁^部公募投顧團隊負(fù)責(zé)人對記者表示。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。