文｜田蕾蕾

近日，長(zhǎng)城汽車股份有限公司（證券代碼：601633，證券簡(jiǎn)稱：長(zhǎng)城汽車）公布其2025年長(zhǎng)期激勵(lì)體系的完整方案，核心包括一份總額不超過(guò)8000萬(wàn)元的員工持股計(jì)劃草案，以及為其提供資金來(lái)源的長(zhǎng)期激勵(lì)基金管理辦法。截止12月9日，長(zhǎng)城汽車收盤(pán)報(bào)21.74元/股，跌幅0.14%。

根據(jù)公告，本次員工持股計(jì)劃資金規(guī)模上限為8000萬(wàn)元。股票來(lái)源為公司已回購(gòu)的A股股份及二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買。其中，擬從公司回購(gòu)專用賬戶中以21.83元/股的價(jià)格，非交易過(guò)戶41.86萬(wàn)股。

參與對(duì)象總?cè)藬?shù)不超過(guò)50人，涵蓋公司董事、高級(jí)管理人員及其他核心人員。其中，3名董事及高級(jí)管理人員合計(jì)持有份額比例為15%，不超過(guò)47名的其他核心人員合計(jì)持有85%的份額。該計(jì)劃的存續(xù)期為36個(gè)月，股票鎖定期為12個(gè)月，之后分兩批按50%、50%的比例解鎖。

計(jì)劃的資金來(lái)源之一，是依據(jù)同期頒布的《長(zhǎng)期激勵(lì)基金管理辦法》所計(jì)提的基金。該辦法規(guī)定，激勵(lì)基金按年度凈利潤(rùn)的一定比例提取，若當(dāng)年凈利潤(rùn)超過(guò)上一年度，提取上限可達(dá)凈利潤(rùn)的3%，否則為1%。該基金明確可用于員工認(rèn)購(gòu)持股計(jì)劃。

本次持股計(jì)劃設(shè)定了明確的兩年度公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。2026年的考核目標(biāo)為：汽車銷量不低于180萬(wàn)輛，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)不低于100億元。2027年目標(biāo)提升至銷量不低于216萬(wàn)輛，凈利潤(rùn)不低于150億元。實(shí)際解鎖比例將根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成率計(jì)算。

草案中特別指出，此次設(shè)定的2026年銷量目標(biāo)，較公司2023年相關(guān)激勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的249萬(wàn)輛目標(biāo)有所下調(diào)。公司表示，此調(diào)整是基于對(duì)當(dāng)前汽車市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策變化的審慎評(píng)估，旨在使目標(biāo)更具科學(xué)性與挑戰(zhàn)性，以有效發(fā)揮激勵(lì)作用。個(gè)人層面則將依據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定0%至100%不等的解鎖比例。

同時(shí)，在管理模式上，長(zhǎng)城汽車2025年員工持股計(jì)劃采取公司自行管理模式。內(nèi)部設(shè)立持有人會(huì)議作為最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，并由持有人會(huì)議選舉產(chǎn)生5人組成的管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)計(jì)劃的日常監(jiān)督與管理，并代表全體持有人行使股東權(quán)利。

管理辦法對(duì)持有人權(quán)益處置作出了詳細(xì)規(guī)定。在存續(xù)期內(nèi)，持有人份額原則上不得轉(zhuǎn)讓、擔(dān)保或償債。針對(duì)員工降免職、退休、離職、身故、違紀(jì)等不同情形，明確了相應(yīng)的權(quán)益調(diào)整、收回或繼承規(guī)則。例如，持有人因非工傷、非退休原因與公司終止勞動(dòng)關(guān)系，其持有的全部份額（無(wú)論是否解鎖）可能被無(wú)償收回。