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小米擬涉足AI教育,正招聘教研產品經理等多個相關崗位

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小米擬涉足AI教育,正招聘教研產品經理等多個相關崗位

小米招聘的相關職位主要聚焦多終端K12教育方向。

小米擬涉足AI教育,正招聘教研產品經理等多個相關崗位

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 宋佳楠

12月10日,界面新聞從BOSS直聘獲悉,小米集團發(fā)布了多個AI教育相關崗位招聘需求,涵蓋教研產品經理、兒童與教育高級產品經理、高級商務等職位,表明其有意涉足AI教育領域。

此次招聘的崗位中,教研產品經理的具體職責包括搭建科目或專題的知識體系和能力體系,負責課程產品的流程跟進,把控學習內容的設計與課程質量;與合作方共同探討完成內容建設的產品方案,并支持產品的設計與優(yōu)化。

該崗位職責中還提到研發(fā)各類教研衍生品,并負責K12在線學習策略研究,包括作業(yè)與形成性評價SOP,以及考試與學科能力測評等相關內容。

從對應聘者要求來看,主要針對漢語言文學、數學、英語相關專業(yè),具有五年以上相關學科教研經驗,有在線教育、題庫建設經驗者優(yōu)先。小米為該職位開出的薪資范圍為26-50K*16薪。

兒童與教育高級產品經理一職則主要負責為小米人車家全生態(tài)的兒童和家長用戶提供產品及內容體驗,設備場景包含手機、平板、音箱、車機等。該職位需要結合GPT前沿和教育大模型,探索AI+教育的落地方案,從0-1產出過優(yōu)質的教育工具,如拍搜、錯題本的應聘者優(yōu)先。小米所提供的薪酬同為26-50K*16薪。

圖片來源:BOSS直聘

高級商務崗位的薪資在25-35K之間。該崗位要求負責小米至少一個業(yè)務領域(包括但不限于在線教育、電視互聯(lián)網OTT、IoT終端)的戰(zhàn)略客戶開發(fā)、商務合作談判及業(yè)務對接工作,深度挖掘各領域的合作機會。

事實上,小米在教育領域早有布局。2019年,該公司推出的“小愛老師”開啟了AI與教育結合的嘗試,此后相關生態(tài)鏈企業(yè)推出了一系列產品,如小尋科技的米兔智能學習手表、機器島的米家點讀筆、可以科技的STEAM教育機器人等,覆蓋低齡啟蒙至青少年學習領域。今年7月,Redmi Pad 2平板內置教育中心App,提供15萬+校內同步課與AI作業(yè)輔導功能。

當前AI教育市場正處于高速增長期。據長江證券研究所預測,“AI+教育”市場規(guī)模有望在2027年突破1600億元,并于2030年接近1800億元。2025世界數字教育大會上發(fā)布的《中國智慧教育白皮書》指出,2025年是智慧教育元年,人工智能正全方位改變教育內容、教學模式、教育治理和教育形態(tài)。

據經濟參考報報道,中國信息協(xié)會常務理事、國研新經濟研究院創(chuàng)始院長朱克力表示,當前“AI+教育”競爭格局呈現(xiàn)三層漏斗:頂層是擁有云和算法優(yōu)勢的科技巨頭;中層是依托課程和用戶數據的教育上市公司;底層是專注細分場景的初創(chuàng)公司。但由于缺乏統(tǒng)一的產品質量標準、教學效果評估標準、數據標注標準等,導致市場上產品質量參差不齊。

而盤古智庫高級研究員吳琦認為,“AI+教育”市場競爭的關鍵在于應用能力和服務能力。企業(yè)應聚焦教育領域的核心問題和用戶需求,加大在AI技術、教育內容研發(fā)等方面的投入,不斷提升產品和服務的競爭力。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

小米

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小米擬涉足AI教育,正招聘教研產品經理等多個相關崗位

小米招聘的相關職位主要聚焦多終端K12教育方向。

小米擬涉足AI教育,正招聘教研產品經理等多個相關崗位

圖片來源:界面圖庫

界面新聞記者 | 宋佳楠

12月10日,界面新聞從BOSS直聘獲悉,小米集團發(fā)布了多個AI教育相關崗位招聘需求,涵蓋教研產品經理、兒童與教育高級產品經理、高級商務等職位,表明其有意涉足AI教育領域。

此次招聘的崗位中,教研產品經理的具體職責包括搭建科目或專題的知識體系和能力體系,負責課程產品的流程跟進,把控學習內容的設計與課程質量;與合作方共同探討完成內容建設的產品方案,并支持產品的設計與優(yōu)化。

該崗位職責中還提到研發(fā)各類教研衍生品,并負責K12在線學習策略研究,包括作業(yè)與形成性評價SOP,以及考試與學科能力測評等相關內容。

從對應聘者要求來看,主要針對漢語言文學、數學、英語相關專業(yè),具有五年以上相關學科教研經驗,有在線教育、題庫建設經驗者優(yōu)先。小米為該職位開出的薪資范圍為26-50K*16薪。

兒童與教育高級產品經理一職則主要負責為小米人車家全生態(tài)的兒童和家長用戶提供產品及內容體驗,設備場景包含手機、平板、音箱、車機等。該職位需要結合GPT前沿和教育大模型,探索AI+教育的落地方案,從0-1產出過優(yōu)質的教育工具,如拍搜、錯題本的應聘者優(yōu)先。小米所提供的薪酬同為26-50K*16薪。

圖片來源:BOSS直聘

高級商務崗位的薪資在25-35K之間。該崗位要求負責小米至少一個業(yè)務領域(包括但不限于在線教育、電視互聯(lián)網OTT、IoT終端)的戰(zhàn)略客戶開發(fā)、商務合作談判及業(yè)務對接工作,深度挖掘各領域的合作機會。

事實上,小米在教育領域早有布局。2019年,該公司推出的“小愛老師”開啟了AI與教育結合的嘗試,此后相關生態(tài)鏈企業(yè)推出了一系列產品,如小尋科技的米兔智能學習手表、機器島的米家點讀筆、可以科技的STEAM教育機器人等,覆蓋低齡啟蒙至青少年學習領域。今年7月,Redmi Pad 2平板內置教育中心App,提供15萬+校內同步課與AI作業(yè)輔導功能。

當前AI教育市場正處于高速增長期。據長江證券研究所預測,“AI+教育”市場規(guī)模有望在2027年突破1600億元,并于2030年接近1800億元。2025世界數字教育大會上發(fā)布的《中國智慧教育白皮書》指出,2025年是智慧教育元年,人工智能正全方位改變教育內容、教學模式、教育治理和教育形態(tài)。

據經濟參考報報道,中國信息協(xié)會常務理事、國研新經濟研究院創(chuàng)始院長朱克力表示,當前“AI+教育”競爭格局呈現(xiàn)三層漏斗:頂層是擁有云和算法優(yōu)勢的科技巨頭;中層是依托課程和用戶數據的教育上市公司;底層是專注細分場景的初創(chuàng)公司。但由于缺乏統(tǒng)一的產品質量標準、教學效果評估標準、數據標注標準等,導致市場上產品質量參差不齊。

而盤古智庫高級研究員吳琦認為,“AI+教育”市場競爭的關鍵在于應用能力和服務能力。企業(yè)應聚焦教育領域的核心問題和用戶需求,加大在AI技術、教育內容研發(fā)等方面的投入,不斷提升產品和服務的競爭力。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。