12月15日晚，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在東方臻選直播間，以“俞老師的南極日記”為主題，分享并回應(yīng)南極游。

直播開始時，俞敏洪跟大家打招呼時稱：“好久沒來大號了，有的朋友不認識我了，也快要不認我了?！?/span>

直播中，俞敏洪回應(yīng)了有關(guān)公司未來南極游的安排：“明年冬天有一個去南極的安排，但是不可能每個主播都去，大概從主播中間以抽簽形式抽兩個主播左右，另外也將會帶上十個網(wǎng)友去南極?！?/span>

俞敏洪近期因在南極旅游時發(fā)布的一封全員信陷入輿論漩渦。

11月16日，新東方迎來32周年，俞敏洪身處南極向全體員工發(fā)出一封全員信。信中提到，“此刻，我正站在南極的冰雪世界中。”這封本是慶祝公司生日、激勵員工的公開信，引發(fā)諸多爭議。有網(wǎng)友統(tǒng)計，內(nèi)部信全文提及17次“我”和5次“南極”，卻對員工當(dāng)下的工作壓力鮮有提及。一名網(wǎng)友發(fā)布“給俞敏洪的一封回信”，稱“您在南極看冰山，我在出租屋看數(shù)字”。

11月20日，俞敏洪在社交平臺發(fā)文，辟謠“到南極坐郵輪花148萬元”，稱其和奚志農(nóng)坐的夏古號12天價格在20萬元~25萬元之間(不同艙位)。此外，他當(dāng)時還表示：“我打算明年冬天，選擇10個左右的新東方、東方甄選的基層優(yōu)秀員工，加上東方甄選10個優(yōu)秀會員，由公司支持到南極來看一看，但不一定乘坐‘夏古號’。”

11月23日，俞敏洪又寫了一封主題為“讓我們一起努力”的全員信，向員工道歉，并再次回應(yīng)關(guān)于其南極游的爭議。在信中，俞敏洪表示，當(dāng)時用了一些南極的描述和比喻，觸發(fā)了一些員工的不滿，出現(xiàn)了“老板在南極，我們難極了；老板在看企鵝，我們在加班”的抱怨。其表示，并沒有要向大家炫耀在南極的意思。此外，俞敏洪認為“用員工的血汗錢旅游”的說法表達不妥，“你在努力工作的同時，老板們也在拼命努力，并承擔(dān)更大的風(fēng)險，確保公司的正常發(fā)展，為你提供工作保障，是互相成就、互相合作、雙向選擇的過程。”

俞敏洪在信中還表示，如果在新東方工作，并且沒有放棄這份工作，員工就有責(zé)任維護公司發(fā)展與形象。遇到不公平待遇或受欺負，應(yīng)優(yōu)先通過內(nèi)部渠道解決。公司鼓勵公開吐槽，但發(fā)表到自媒體上的極端言論需慎重，畢竟公司正常發(fā)展是員工安心工作的前提。

12月6日，俞敏洪再在社交媒體發(fā)文，回應(yīng)爭議。俞敏洪表示：“南極事件和新東方員工公開信的事情，一再把我和新東方推上熱搜，有朋友擔(dān)心寫信的員工被整。請大家放心，他們都在各自的崗位上正常上班。他們反應(yīng)的問題，我已經(jīng)要求相關(guān)部門認真調(diào)查，傾聽員工的訴求，真有問題的，立刻糾正。”

天眼查工商信息顯示，12月初，東方甄選（北京）科技有限公司發(fā)生工商變更，孫東旭卸任法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理，俞敏洪接任法定代表人、經(jīng)理，并擔(dān)任董事。同時，該公司經(jīng)營范圍新增餐飲管理、外賣遞送服務(wù)、餐飲服務(wù)等。

11月6日，俞敏洪在社交平臺發(fā)文，確認孫東旭離職。俞敏洪表示，近期孫東旭因為個人原因，提出不再繼續(xù)工作。兩人保持著很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡。