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開門紅報喜,“椰樹”今年1月銷量與去年同比預計增長36%

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開門紅報喜,“椰樹”今年1月銷量與去年同比預計增長36%

去年全年銷量持續(xù)逆勢增長!

椰樹”今年1月銷量與去年同比預計增長36%。

去年全年銷量持續(xù)逆勢增長!2021年比2020年增長16.82%,比2019年增長7.71%;兩年平均增長12.26%,比國家兩年平均GDP(國內生產總值)增長5.1%還多1.4倍。

椰樹”能夠從連續(xù)五年虧損、換了四任廠長都救不了、僅差2萬元就破產到發(fā)展壯大、36年長盛不衰,關鍵在于堅守“三大法寶”:一是體制優(yōu)勢,二是決策正確,三是管理從嚴。

1、體制優(yōu)勢:椰樹”被國務院定為全國百戶改制試點,改制不向外賣,讓近2000員工持股與企業(yè)捆綁在一起共存亡。為“椰樹”36年長盛不衰打下關鍵性基礎。

2、決策正確:堅持量力而行、步步為營,不為追求一時風光而盲目做大,繼續(xù)堅守精干主業(yè)不上市、先做強保做久促共富的方向進行決策始終不變。2019年“我從小喝大”椰樹牌椰汁廣告風波和2021年“椰樹”培養(yǎng)職業(yè)經理學員招生廣告風波時應對決策成功,合計引起5億多人次網民關注,再次提升“椰樹”品牌知名度,促進銷量持續(xù)逆勢增長。

3、管理從嚴:椰樹”堅持用重獎重罰管理企業(yè)。推行“憑罰款多、銷量增長多作為硬指標升官致富”的第三次人事制度改革見成效。從根本上解決了員工時而積極時而消極導致產品質量時好時差的世界性管理難題,產品質量得到明顯提升;讓銷售人員不靠關系不靠討好領導而靠銷量增長升官升工資,激勵銷售人員顧事業(yè)不顧家,做強做大“椰樹”市場。

今后“椰樹”將繼續(xù)堅守精干主業(yè)不上市、先做強保做久促共富。

來源:推廣

本文為轉載內容,授權事宜請聯(lián)系原著作權人。

椰樹

  • 椰樹集團:椰樹牌椰子水絕不用廢料生產,發(fā)現一瓶造假獎100萬
  • 椰樹椰汁不擦邊后怎么樣了?

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開門紅報喜,“椰樹”今年1月銷量與去年同比預計增長36%

去年全年銷量持續(xù)逆勢增長!

椰樹”今年1月銷量與去年同比預計增長36%。

去年全年銷量持續(xù)逆勢增長!2021年比2020年增長16.82%,比2019年增長7.71%;兩年平均增長12.26%,比國家兩年平均GDP(國內生產總值)增長5.1%還多1.4倍。

椰樹”能夠從連續(xù)五年虧損、換了四任廠長都救不了、僅差2萬元就破產到發(fā)展壯大、36年長盛不衰,關鍵在于堅守“三大法寶”:一是體制優(yōu)勢,二是決策正確,三是管理從嚴。

1、體制優(yōu)勢:椰樹”被國務院定為全國百戶改制試點,改制不向外賣,讓近2000員工持股與企業(yè)捆綁在一起共存亡。為“椰樹”36年長盛不衰打下關鍵性基礎。

2、決策正確:堅持量力而行、步步為營,不為追求一時風光而盲目做大,繼續(xù)堅守精干主業(yè)不上市、先做強保做久促共富的方向進行決策始終不變。2019年“我從小喝大”椰樹牌椰汁廣告風波和2021年“椰樹”培養(yǎng)職業(yè)經理學員招生廣告風波時應對決策成功,合計引起5億多人次網民關注,再次提升“椰樹”品牌知名度,促進銷量持續(xù)逆勢增長。

3、管理從嚴:椰樹”堅持用重獎重罰管理企業(yè)。推行“憑罰款多、銷量增長多作為硬指標升官致富”的第三次人事制度改革見成效。從根本上解決了員工時而積極時而消極導致產品質量時好時差的世界性管理難題,產品質量得到明顯提升;讓銷售人員不靠關系不靠討好領導而靠銷量增長升官升工資,激勵銷售人員顧事業(yè)不顧家,做強做大“椰樹”市場。

今后“椰樹”將繼續(xù)堅守精干主業(yè)不上市、先做強保做久促共富。

來源:推廣

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