職工考勤更加智能快捷，人力資源信息得到有效整合，方便了內(nèi)部管理，也實現(xiàn)了人力資源高效配置……隨著人力資源管理智能化系統(tǒng)在中國平煤神馬集團(tuán)落地應(yīng)用，職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情更足了。
作為大型國企，中國平煤神馬集團(tuán)過去一直沿用傳統(tǒng)的人力資源考核管理系統(tǒng)，存在人員多、效率低的問題。中國平煤神馬集團(tuán)以高質(zhì)量建設(shè)世界一流企業(yè)為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，通過優(yōu)化人力資源配置持續(xù)不斷地為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供充足的活力。目前，中國平煤神馬集團(tuán)加快人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)人力資源管理變革，深化人力資源共享，有效盤活人力資源，激發(fā)企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的活力動力勢在必行。
中平信息技術(shù)有限責(zé)任公司作為中國平煤神馬集團(tuán)下屬企業(yè)，承擔(dān)起集團(tuán)內(nèi)部信息化建設(shè)與管理的職能，多措并舉推動集團(tuán)人力資源智能化管理邁進(jìn)。中平信息技術(shù)有限責(zé)任公司依托通訊項目部，組建工作專班，契合信息化發(fā)展趨勢，勠力同心，為集團(tuán)搭建起人資考勤系統(tǒng)及智慧黨建客服平臺，極大提升了集團(tuán)內(nèi)部管理的效用。自去年3月份以來，在集團(tuán)人力資源部等部門及各基層單位、軟件開發(fā)商的共同努力下，人事、薪酬、試點單位考勤等模塊已先后上線運行。目前集團(tuán)135家單位已全部使用智能考勤系統(tǒng)打卡上下班，能夠全面滿足企業(yè)在行政考勤、生產(chǎn)倒班、請假、出差、加班、假日等方面的管理需要。
“智能考勤系統(tǒng)作為人性化的新一代高科技考勤系統(tǒng)，充分展現(xiàn)了集團(tuán)的智能化形象，體現(xiàn)考勤管理制度的方便性、高效性、公正性。為人力資源管理和決策者提供有力的支撐，為企業(yè)節(jié)約人員成本，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，對集團(tuán)人力資源智能化管理的實現(xiàn)具有重要意義”，中平信息技術(shù)有限責(zé)任公司通訊項目部負(fù)責(zé)人張曉斌介紹說，人力資源智能化管理賦能集團(tuán)智能化發(fā)展，在未來將得到更為廣泛的應(yīng)用。
中國平煤神馬集團(tuán)在各單位建設(shè)生物識別系統(tǒng)、考勤管理平臺等，根據(jù)實際情況部署明眸設(shè)備、虹膜設(shè)備等識別方式，采集人員生物信息，自動關(guān)聯(lián)考勤，并在人臉考勤顯示屏上，實時顯示人員打卡信息，后臺自動記錄考勤結(jié)果。在各個下屬單位和集團(tuán)總部分別部署智能考勤管理平臺（ISC平臺），各二級平臺按照本單位的考勤規(guī)則進(jìn)行設(shè)置，二級平臺將考勤數(shù)據(jù)報表推送到集團(tuán)總部一級平臺。各二級平臺將考勤信息定期或?qū)崟r推送到企業(yè)微信、人力資源系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
“我們將繼續(xù)加快人力資源智能化建設(shè)，鎖定時間節(jié)點，加快人員培訓(xùn)，積極運用大數(shù)據(jù)、云計算等手段，加快人力資源與財務(wù)、審計、資金、安全等系統(tǒng)的互聯(lián)互通、無縫對接，實現(xiàn)智能化預(yù)警提示，為集團(tuán)高效決策、科學(xué)決策服務(wù)。通過優(yōu)化人力資源配置，真正讓每名職工在合適的崗位上實現(xiàn)自身價值，最終實現(xiàn)人力資源數(shù)量和質(zhì)量上的合理配置。”中國平煤神馬集團(tuán)總經(jīng)理杜波說道。
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