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員工持股計劃變動未及時披露、宣稱行業(yè)第一后被打臉,精倫電子及董秘遭監(jiān)管點名

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員工持股計劃變動未及時披露、宣稱行業(yè)第一后被打臉,精倫電子及董秘遭監(jiān)管點名

外界長期視作“殼”公司。

圖片來源:圖蟲

記者 | 吳治邦

作為老牌上市公司,因長期盈利能力欠佳,卻鮮有資本動作,精倫電子(600355.SH)在湖北省上市公司中顯得較為特立獨行。8月12日,精倫電子及其時任董秘張萬宏又因信息披露的紕漏而被上交所予以監(jiān)管警示。

2015年1月29日,精倫電子披露員工持股計劃草案稱,本次員工持股計劃存續(xù)期為 60個月,自公司公告最后一筆標的股票過戶至該計劃名下時起算,該員工持股計劃存續(xù)期屆滿后自行終止。2015年4月28日,公司披露關(guān)于公司員工持股計劃完成股份過戶的公告稱,公司第一期員工持股計劃分別于2015年3月4日、2015年4 24日完成二級市場股份購買和無償贈與股份過戶,合計持有公司839.58 萬股,鎖定期為 2015 年4月24日至2016年4月23日。

2022年6月11日,公司披露監(jiān)管工作函回復(fù)公告稱,公司于2020年12月29日召開公司員工持股計劃持有人會議,審議通過《關(guān)于于延長員工持股計劃存續(xù)期的議案》,同意將第一期員工持股計劃存續(xù)期延長至2023年12月31日,上述展期事項未以臨時公告披露。

上交所指出,精倫電子員工持股計劃存續(xù)期延長事項未及時履行相應(yīng)的決策程序并及時披露。

另外信披的錯誤則是在監(jiān)管的追問下,才被暴露的。上交所指出,精倫電子2021 年年度報告稱,公司縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名第一。2022年6月11日,公司披露工作函回復(fù)公告稱,行業(yè)協(xié)會未對會員單位綜合能力進行書面排名,公司年報中縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名第一披露不準確。

根據(jù)精倫電子6月10日晚間的公告指出,綜合品牌、性能、 質(zhì)量等因素,公司在縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名位居前列,鑒于整個行業(yè)不進行綜合能力排名,公司在年報中披露行業(yè)綜合排名第一不準確,公司今后將準確披露行業(yè)地位。 上述情況,自然與公司在年報中宣稱“縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名第一”自相矛盾。

公開信息顯示,負責精倫電子信息披露的張萬宏為一資深董秘,伴隨著公司一起走入資本市場。在2010年、2011年,張萬宏獲第六屆、第七屆《新財富》優(yōu)秀董秘2012年獲第十屆中國財經(jīng)風云榜金牌上市公司董秘,現(xiàn)為精倫電子董事會秘書、工會主席。不過,張萬宏2021年的薪酬為19.13萬元,與外界想象的高薪酬有著較大的反差。

界面新聞記者注意到,精倫電子于2002上市,是全國第一家以全自然人發(fā)起的上市公司,但公司的凈利潤已連續(xù)三年為負,外界長期視作為“殼”公司,也曾一度遭外部資本舉牌,但公司始終被公司現(xiàn)實控人張學陽牢牢掌控。在公司營收欠佳又欠資本運作的情況下,或解釋了董秘張萬宏的低薪酬,信息披露的紕漏又是否有關(guān)?

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

精倫電子

  • *ST精倫:目前生產(chǎn)經(jīng)營活動正常,不存在應(yīng)披露而未披露的重大事項
  • 精倫電子:上半年凈虧損2044.44萬元

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員工持股計劃變動未及時披露、宣稱行業(yè)第一后被打臉,精倫電子及董秘遭監(jiān)管點名

外界長期視作“殼”公司。

圖片來源:圖蟲

記者 | 吳治邦

作為老牌上市公司,因長期盈利能力欠佳,卻鮮有資本動作,精倫電子(600355.SH)在湖北省上市公司中顯得較為特立獨行。8月12日,精倫電子及其時任董秘張萬宏又因信息披露的紕漏而被上交所予以監(jiān)管警示。

2015年1月29日,精倫電子披露員工持股計劃草案稱,本次員工持股計劃存續(xù)期為 60個月,自公司公告最后一筆標的股票過戶至該計劃名下時起算,該員工持股計劃存續(xù)期屆滿后自行終止。2015年4月28日,公司披露關(guān)于公司員工持股計劃完成股份過戶的公告稱,公司第一期員工持股計劃分別于2015年3月4日、2015年4 24日完成二級市場股份購買和無償贈與股份過戶,合計持有公司839.58 萬股,鎖定期為 2015 年4月24日至2016年4月23日。

2022年6月11日,公司披露監(jiān)管工作函回復(fù)公告稱,公司于2020年12月29日召開公司員工持股計劃持有人會議,審議通過《關(guān)于于延長員工持股計劃存續(xù)期的議案》,同意將第一期員工持股計劃存續(xù)期延長至2023年12月31日,上述展期事項未以臨時公告披露。

上交所指出,精倫電子員工持股計劃存續(xù)期延長事項未及時履行相應(yīng)的決策程序并及時披露。

另外信披的錯誤則是在監(jiān)管的追問下,才被暴露的。上交所指出,精倫電子2021 年年度報告稱,公司縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名第一。2022年6月11日,公司披露工作函回復(fù)公告稱,行業(yè)協(xié)會未對會員單位綜合能力進行書面排名,公司年報中縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名第一披露不準確。

根據(jù)精倫電子6月10日晚間的公告指出,綜合品牌、性能、 質(zhì)量等因素,公司在縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名位居前列,鑒于整個行業(yè)不進行綜合能力排名,公司在年報中披露行業(yè)綜合排名第一不準確,公司今后將準確披露行業(yè)地位。 上述情況,自然與公司在年報中宣稱“縫制機械數(shù)控系統(tǒng)行業(yè)綜合排名第一”自相矛盾。

公開信息顯示,負責精倫電子信息披露的張萬宏為一資深董秘,伴隨著公司一起走入資本市場。在2010年、2011年張萬宏獲第六屆、第七屆《新財富》優(yōu)秀董秘,2012年獲第十屆中國財經(jīng)風云榜金牌上市公司董秘,現(xiàn)為精倫電子董事會秘書、工會主席。不過,張萬宏2021年的薪酬為19.13萬元,與外界想象的高薪酬有著較大的反差。

界面新聞記者注意到,精倫電子于2002上市,是全國第一家以全自然人發(fā)起的上市公司,但公司的凈利潤已連續(xù)三年為負,外界長期視作為“殼”公司,也曾一度遭外部資本舉牌,但公司始終被公司現(xiàn)實控人張學陽牢牢掌控。在公司營收欠佳又欠資本運作的情況下,或解釋了董秘張萬宏的低薪酬,信息披露的紕漏又是否有關(guān)?

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