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新鄉(xiāng)延津:維護勞動者權(quán)益 悉心化解糾紛

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新鄉(xiāng)延津:維護勞動者權(quán)益 悉心化解糾紛

近日,河南某食品有限公司向延津縣仲裁委送來一面寫有“維護企業(yè)權(quán)益 ?仲裁公平正義”的錦旗,感謝延津縣仲裁委為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。

文 | 王美琪 閆玉杰

近日,河南某食品有限公司向延津縣仲裁委送來一面寫有“維護企業(yè)權(quán)益  仲裁公平正義”的錦旗,感謝延津縣仲裁委為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。

申請人延津縣馬莊鄉(xiāng)王某芹在河南某食品有限公司工作半年,期間工作兢兢業(yè)業(yè),在一次工作中,因地面濕滑摔傷,導致手腕部骨折,至今仍無法正常勞動,生活陷入困境,申請人在家休息了幾個月以后,要求公司支付休息期間的誤工費及未簽訂勞動合同的雙倍工資。因申請人未住院,無法提供住院有關(guān)憑證,公司不予賠付。申請人不服,遂以誤工費、護理費、雙倍工資等為訴求,要求河南某食品有限公司給予補償,經(jīng)多次協(xié)商未果,無奈求助于仲裁委。仲裁委受理案件后,第一時間與河南某食品有限公司負責人取得聯(lián)系,向企業(yè)負責人詢問相關(guān)情況,在深入了解詳情后,向企業(yè)釋明法律,企業(yè)表示愿意接受調(diào)解。為盡快化解糾紛,延津縣仲裁委工作人員決定在不影響企業(yè)正常工作的前提下,深入企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)解。

秉承著化解企業(yè)和勞動者矛盾、共同營造良好營商環(huán)境的初衷,通過耐心講解勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),以中立者的身份與勞動者、企業(yè)進行充分溝通。最終,雙方達成和解協(xié)議,矛盾得以化解。公司負責人高興地說:“拖了這么久的案子沒想到你們在這么短的時間內(nèi)就解決了,你們用現(xiàn)場說法的形式給我們上了一堂深刻的法治課,你們的辦案效率真高,為我們解決了實際經(jīng)營難題?!?/p>

自營商環(huán)境活動開展以來,延津縣仲裁委不僅全力維護勞動者、企業(yè)合法權(quán)益,同時牢固樹立“法治是最好的營商環(huán)境”工作理念,在處理案件過程中,充分發(fā)揮司法職能作用,運用和解、調(diào)解方式實現(xiàn)雙贏,積極打造“效率更高,服務更好”的法治化營商環(huán)境,依法確保企業(yè)和勞動者地位平等、法律適用平等,通過高質(zhì)高效的調(diào)解,不僅讓企業(yè)和勞動者達成了滿意的解決方案,而且降低了矛盾糾紛對涉訴企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響,更好地保障企業(yè)合法權(quán)益,為企業(yè)發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

據(jù)悉,今年以來,延津縣仲裁委上半年共受理案件63起,不予受理18起,裁決13起,調(diào)解32起,調(diào)解率72%。

 

來源:推廣

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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新鄉(xiāng)延津:維護勞動者權(quán)益 悉心化解糾紛

近日,河南某食品有限公司向延津縣仲裁委送來一面寫有“維護企業(yè)權(quán)益 ?仲裁公平正義”的錦旗,感謝延津縣仲裁委為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。

文 | 王美琪 閆玉杰

近日,河南某食品有限公司向延津縣仲裁委送來一面寫有“維護企業(yè)權(quán)益  仲裁公平正義”的錦旗,感謝延津縣仲裁委為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造了良好的營商環(huán)境。

申請人延津縣馬莊鄉(xiāng)王某芹在河南某食品有限公司工作半年,期間工作兢兢業(yè)業(yè),在一次工作中,因地面濕滑摔傷,導致手腕部骨折,至今仍無法正常勞動,生活陷入困境,申請人在家休息了幾個月以后,要求公司支付休息期間的誤工費及未簽訂勞動合同的雙倍工資。因申請人未住院,無法提供住院有關(guān)憑證,公司不予賠付。申請人不服,遂以誤工費、護理費、雙倍工資等為訴求,要求河南某食品有限公司給予補償,經(jīng)多次協(xié)商未果,無奈求助于仲裁委。仲裁委受理案件后,第一時間與河南某食品有限公司負責人取得聯(lián)系,向企業(yè)負責人詢問相關(guān)情況,在深入了解詳情后,向企業(yè)釋明法律,企業(yè)表示愿意接受調(diào)解。為盡快化解糾紛,延津縣仲裁委工作人員決定在不影響企業(yè)正常工作的前提下,深入企業(yè)進行現(xiàn)場調(diào)解。

秉承著化解企業(yè)和勞動者矛盾、共同營造良好營商環(huán)境的初衷,通過耐心講解勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī),以中立者的身份與勞動者、企業(yè)進行充分溝通。最終,雙方達成和解協(xié)議,矛盾得以化解。公司負責人高興地說:“拖了這么久的案子沒想到你們在這么短的時間內(nèi)就解決了,你們用現(xiàn)場說法的形式給我們上了一堂深刻的法治課,你們的辦案效率真高,為我們解決了實際經(jīng)營難題?!?/p>

自營商環(huán)境活動開展以來,延津縣仲裁委不僅全力維護勞動者、企業(yè)合法權(quán)益,同時牢固樹立“法治是最好的營商環(huán)境”工作理念,在處理案件過程中,充分發(fā)揮司法職能作用,運用和解、調(diào)解方式實現(xiàn)雙贏,積極打造“效率更高,服務更好”的法治化營商環(huán)境,依法確保企業(yè)和勞動者地位平等、法律適用平等,通過高質(zhì)高效的調(diào)解,不僅讓企業(yè)和勞動者達成了滿意的解決方案,而且降低了矛盾糾紛對涉訴企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響,更好地保障企業(yè)合法權(quán)益,為企業(yè)發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。

據(jù)悉,今年以來,延津縣仲裁委上半年共受理案件63起,不予受理18起,裁決13起,調(diào)解32起,調(diào)解率72%。

 

來源:推廣

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。