編輯:李蕾123
近日,德國慕尼黑技術(shù)大學(xué)(TUM)和鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的一項研究,當(dāng)人們自身工作受到威脅時,寧愿被技術(shù)取代而不是他人。研究人員認為這其中的心理差異,是人們更傾向于與人類比較而非機器。在這種情況下,向他們傳授新技能更為重要,這些技能將減少他們對長期失業(yè)的擔(dān)憂。
編輯:李蕾123
近日,德國慕尼黑技術(shù)大學(xué)(TUM)和鹿特丹伊拉斯姆斯大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的一項研究,當(dāng)人們自身工作受到威脅時,寧愿被技術(shù)取代而不是他人。研究人員認為這其中的心理差異,是人們更傾向于與人類比較而非機器。在這種情況下,向他們傳授新技能更為重要,這些技能將減少他們對長期失業(yè)的擔(dān)憂。
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