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反職場PUA,日本新勞動法禁止大聲訓(xùn)斥或孤立無視員工

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財(cái)經(jīng)熱點(diǎn),現(xiàn)場呈現(xiàn) 聚焦財(cái)經(jīng)商業(yè)領(lǐng)域視頻報(bào)道

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編輯:金秋野   

據(jù)日本時事通訊社報(bào)道,日本6月1日起以大企業(yè)為對象,實(shí)施《勞動施策綜合推進(jìn)法》修正案。該法案首次明確規(guī)定,企業(yè)管理人員不能利用職權(quán)欺凌員工,如有違反將受處罰。權(quán)力騷擾行為主要包括對員工進(jìn)行身體攻擊,大聲威壓性訓(xùn)斥,通過否定人格的言行對員工進(jìn)行精神攻擊,通過無視員工對其進(jìn)行孤立等。該法案從2022年4月起也將開始適用于中小企業(yè)。據(jù)日媒,此前曾有日本超大企業(yè)中,新員工因不堪上級和前輩的不斷欺侮而自殺的事件發(fā)生。

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