2025年4月25日，歡樂(lè)家公告聘任呂建亮先生為公司副總裁，全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，標(biāo)志著公司組織架構(gòu)調(diào)整的重要拼圖再落關(guān)鍵一子。此次人事任命緊密呼應(yīng)公司“水果罐頭+椰基飲料”雙驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略及前期啟動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)體系改革，通過(guò)引入具備資深快消品管理經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才，為戰(zhàn)略落地注入強(qiáng)勁動(dòng)能，形成“戰(zhàn)略規(guī)劃—組織升級(jí)—人才賦能”的改革閉環(huán)。

行業(yè)資深背景與公司戰(zhàn)略高度契合，構(gòu)建改革執(zhí)行“強(qiáng)引擎”

呂建亮先生擁有20余年食品飲料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在桂林西麥、廈門(mén)銀鷺、可口可樂(lè)、康師傅等快消頭部企業(yè)任職，在品牌營(yíng)銷(xiāo)、渠道攻堅(jiān)、產(chǎn)品創(chuàng)新等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富。其職業(yè)理念與歡樂(lè)家當(dāng)前戰(zhàn)略方向深度匹配，作為公司營(yíng)銷(xiāo)體系改革的關(guān)鍵執(zhí)行者，呂建亮將從三方面推動(dòng)戰(zhàn)略深化：

營(yíng)銷(xiāo)體系升級(jí)再加速：通過(guò)“品牌力+產(chǎn)品力+渠道力+執(zhí)行力”四輪驅(qū)動(dòng)體系，重點(diǎn)強(qiáng)化渠道執(zhí)行力——通過(guò)優(yōu)化一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制、推進(jìn)信息化網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控系統(tǒng)落地，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)渠道提效與新興渠道雙線(xiàn)突破；

產(chǎn)品創(chuàng)新精準(zhǔn)對(duì)接消費(fèi)趨勢(shì)：結(jié)合其對(duì)健康化、便捷化消費(fèi)趨勢(shì)的洞察，加速椰子水品類(lèi)拓展、水果罐頭場(chǎng)景化開(kāi)發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)品矩陣向年輕化、功能化迭代，鞏固“雙驅(qū)動(dòng)”品類(lèi)優(yōu)勢(shì)；

組織效能與團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力激活：依托其豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化區(qū)域市場(chǎng)個(gè)性化策略制定，激活一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)在終端動(dòng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)中的主觀能動(dòng)性。

改革邏輯連貫延伸，彰顯長(zhǎng)期主義發(fā)展決心

歡樂(lè)家繼4月初營(yíng)銷(xiāo)共識(shí)會(huì)明確“用戶(hù)驅(qū)動(dòng)+品牌驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型方向之后，通過(guò)此次人事任命，實(shí)現(xiàn)公司從“戰(zhàn)略共識(shí)”向“高效執(zhí)行”的縱深推進(jìn)。呂建亮其豐富的行業(yè)資源與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，將有效銜接前期提出的渠道優(yōu)化、費(fèi)用結(jié)構(gòu)調(diào)整、供應(yīng)鏈升級(jí)等改革舉措，形成“戰(zhàn)略規(guī)劃—組織保障—人才支撐”的完整閉環(huán)。

呂建亮的履職不僅是一次管理層補(bǔ)強(qiáng)，更是公司以市場(chǎng)化機(jī)制引進(jìn)外部智慧的重要信號(hào)。隨著其在品牌、渠道、產(chǎn)品端的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)逐步落地，歡樂(lè)家“雙驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略的落地效能有望顯著提升，為穿越周期、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。