根據披露的機構調研信息2025年5月22日至2025年6月10日，泉果基金對上市公司川發(fā)龍蟒進行了調研。

四川龍蟒集團是國家科技創(chuàng)新型星火龍頭企業(yè)，國家發(fā)改委推薦的循環(huán)經濟試點企業(yè)，中國農業(yè)銀行最佳誠信客戶，是四川重點優(yōu)勢企業(yè)，四川省委、省政府“十一五”重點規(guī)劃的銷售收入過百億元的25戶企業(yè)之一，四川省重點創(chuàng)新型企業(yè)、四川省突出貢獻企業(yè)。企業(yè)技術中心在2006年9月被認定為國家級技術中心。2011年入選首批“國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)”。主導產品飼料磷酸鹽規(guī)模位居世界前列，獨占亞州鰲頭；金紅石型鈦白粉規(guī)模在中國名列前茅；S—誘抗素為全球唯一的生產供應商。產品不僅行銷全國各地，還暢銷歐洲、南美洲、北美洲、澳洲、亞洲的數十個國家和地區(qū)，深受國內外用戶的好評。

基金市場數據顯示，泉果基金成立于2022年2月8日。截至目前，其管理資產規(guī)模為170.90億元，管理基金數7個，旗下基金經理共5位。旗下最近一年表現最佳的基金產品為泉果旭源三年持有期混合A（016709），近一年收益錄得12.74%。截至2025年6月11日，泉果基金近1年回報前6非貨幣基金業(yè)績表現如下所示：

附調研內容：　　一、公司情況介紹　　四川發(fā)展龍蟒股份有限公司（以下簡稱“公司”）接待人員就公司主營業(yè)務、戰(zhàn)略規(guī)劃、核心優(yōu)勢、近期重大項目、礦產資源等基本情況進行介紹?！　《?、問答環(huán)節(jié)　　問題 1：公司出口業(yè)務是否會受到關稅影響？　　答：2024 年公司實現營業(yè)收入 81.78 億元，其中國際銷售收入 9.71 億元，占比 11.88%。　　公司出口工業(yè)級磷酸一銨等產品，主要銷往印度、墨西哥、巴西等 50 個左右的國家與地區(qū)，其中 2024 年對美國出口金額占公司營業(yè)收入的 0.11%，影響較小?！　栴} 2：近期工業(yè)級磷酸一銨市場價格高位運行，公司產銷情況如何？　　答：工業(yè)級磷酸一銨主要用作高檔水溶肥料、磷酸鐵鋰前驅體磷酸鐵原料。在國家政策推動下，工業(yè)級磷酸一銨在農業(yè)領域的應用持續(xù)增長，疊加新能源車、儲能行業(yè)對磷酸鐵鋰正極材料的需求增長，有望帶動工業(yè)級磷酸一銨需求持續(xù)增長?！　」咀鳛槿虍a銷量領先的工業(yè)級磷酸一銨生產企業(yè)，積極響應國家穩(wěn)價保供號召，同時充分把握國內國際兩個市場供需格局變化情況，策略性調整產品國內國際銷售比例，進一步鞏固終端渠道優(yōu)勢。2024 年公司工業(yè)級磷酸一銨產量 40.96 萬噸，同比增長 18.98%；近期隨著出口放開等原因，行業(yè)需求整體向好，公司工業(yè)級磷酸一銨保持產銷兩旺態(tài)勢?！　栴} 3：公司收購天寶公司項目有無進展？　　答：公司于 2025 年 2 月公告全資子公司南漳龍蟒磷制品有限責任公司收購國內飼料級磷酸氫鈣行業(yè)頭部企業(yè)天寶公司 60%股份，目前已完成經營者集中審查，尚需完成交割過戶。收購完成后，天寶公司將納入公司的合并報表范圍，有利于提升公司在飼料級磷酸氫鈣行業(yè)中的綜合競爭力與行業(yè)影響力。公司將嚴格按照相關法律法規(guī)要求，積極推進收購進展，嚴格履行信息披露義務?！　栴} 4：公司目前有哪些磷礦，未來是否有增量呢？　　答：當前公司體內擁有磷礦資源儲量約 1.3 億噸，2024 年合計生產磷礦 224.93 萬噸，產量同比增長 16.01%，基本為自產自用，隨著磷礦自給率持續(xù)提升，公司資源配套、綜合成本優(yōu)勢進一步凸顯。具體而言，天瑞礦業(yè)采礦設計產能為 250 萬噸/年，2024 年磷礦產量 140.57 萬噸，主要為德陽基地配套；白竹磷礦采礦設計產能為 100 萬噸/年，2024 年磷礦產量 84.37 萬噸，主要為襄陽基地配套。　　同時，公司聚焦上游資源獲取與開發(fā)，對外積極尋找并整合資產優(yōu)質、產業(yè)協同性高的磷礦資產，以進一步夯實上游資源儲備，鞏固礦化一體優(yōu)勢。公司于 2025 年 2 月競得控股股東四川先進材料集團所屬子公司天盛礦業(yè) 10%股權，取得旗下雷波縣小溝磷礦參股權，為后續(xù)產業(yè)整合奠定基礎，小溝磷礦累計探獲磷礦石資源量 4.01 億噸，設計生產規(guī)模 550 萬噸/年?！　栴} 5：未來是否會繼續(xù)推出股權激勵計劃？　　答：人才是企業(yè)發(fā)展最重要的核心競爭力之一，公司高度重視對人才的激勵與綁定?！　〗陙黼S著公司的快速發(fā)展，為了吸引和留住更多優(yōu)秀人才，公司已實施多期股權激勵計劃。未來，公司將繼續(xù)立足于長遠發(fā)展和業(yè)務發(fā)展需求，進一步建立、健全公司長效激勵機制，充分調動公司激勵對象的積極性與創(chuàng)造性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起。后續(xù)若有相關工作計劃，公司將根據法律法規(guī)規(guī)定履行信息披露義務。