四虎AV成人在线观看|免费免费特黄的欧美大片|人妻丝袜中文字幕一区三区|性爱一级二级三级|日本黄色视频在线观看免费|亚洲午夜天堂超碰大香蕉中出|国产日韩三级黄色AV一区二区三区|a片网站在线观看视频|人人AV播放日韩操在线|国产伦清品一区二区三区

正在閱讀:

中炬高新董事會換屆結果出爐,專業(yè)化治理結構獲得股東高度認可

掃一掃下載界面新聞APP

中炬高新董事會換屆結果出爐,專業(yè)化治理結構獲得股東高度認可

7月3日,中炬高新(600872.SH)發(fā)布2025年第二次臨時股東大會決議公告,公司第十一屆董事會換屆選舉結果出爐。

600872.SH,中炬高新,中炬高新技術實業(yè)(集團)股份有限公司,JONJEE,食品飲料

圖片來源: 圖蟲創(chuàng)意

7月3日,中炬高新(600872.SH)發(fā)布2025年第二次臨時股東大會決議公告,公司第十一屆董事會換屆選舉結果出爐。根據(jù)公告,黎汝雄、林穎、劉戈銳、萬鶴群等人超90%的支持率高票當選為公司第十一屆董事會非獨立董事,黃著文、李剛、方祥當選為新一屆董事會獨立董事。

同時,股東大會順利通過了修訂《公司章程》等議案。根據(jù)新修訂的《公司章程》規(guī)定,公司董事會將新增1名由職工代表大會選舉產生的職工董事,后續(xù)與此次當選的董事共同組成公司第十一屆董事會,并選舉產生新一屆董事長。

在業(yè)內看來,此次董事會的成功組建,是中炬高新近年來持續(xù)深化專業(yè)化治理的關鍵一步,通過引入更豐富的行業(yè)經(jīng)驗與資源,為公司的戰(zhàn)略轉型與全國化布局注入新動能。同時,將進一步優(yōu)化內部決策機制,全面提升資產運營與業(yè)務拓展的效率,進而為企業(yè)長期盈利能力的提升奠定堅實基礎。

專業(yè)化治理改革贏得市場肯定,新一屆董事會再迎強援

本次換屆選舉,是中炬高新發(fā)展道路上的一次“信任投票”,國資股東及鼎暉提名的董事高票當選,說明投資者對新一屆董事會專業(yè)化治理結構給予了高度支持。

自火炬集團攜鼎暉系入主中炬高新,并聘任了具有“華潤系”背景的總經(jīng)理余向陽等專業(yè)管理團隊主導經(jīng)營,從此開啟聚焦主業(yè)、“三年再造一個廚邦”革新,公司在穩(wěn)定經(jīng)營、渠道改革、降本增效等方面采取了一系列深刻舉措,并取得了業(yè)績層面的實際進展與成效,也贏得了股東們的廣泛共識與堅定支持。

值得注意的是,備受市場矚目的資深企業(yè)管理專家黎汝雄順利當選,成為本次換屆的“點睛之筆”。

資料顯示,黎汝雄在華潤、中信等大型央企擁有輝煌的職業(yè)履歷,其在資本運作、并購整合及精細化管理方面的卓越能力,被視為中炬高新未來發(fā)展的“寶貴資產”。

業(yè)內人士表示,黎汝雄的加入,將使公司董事會的專業(yè)結構與戰(zhàn)略視野達到新的高度,并與現(xiàn)有管理層形成的高度專業(yè)化的黃金組合,實現(xiàn)高效決策與有力執(zhí)行的無縫對接,為公司治理的現(xiàn)代化和專業(yè)化奠定堅實基礎。

戰(zhàn)略革新進入攻堅期,專業(yè)化治理結構有望加速戰(zhàn)略落地

按照中炬高新的三年戰(zhàn)略規(guī)劃,2024年是公司改革啟動元年,2025年是公司上市30周年,也是三年戰(zhàn)略的“造勢之年”及承上啟下之年。

第十一屆董事會在投資者高票支持下順利誕生,預示著公司已全面進入“戰(zhàn)略落地年”的攻堅期。一個團結、專業(yè)、富有遠見的領導核心,是確保宏偉藍圖轉變?yōu)楦哔|量增長現(xiàn)實的最有力保障。

在專業(yè)化的董事會帶領下,中炬高新有望以更強的決心和更快的節(jié)奏推動公司既定戰(zhàn)略的全面執(zhí)行。無論是“完成至少一起產業(yè)并購”的外延式擴張,還是“實現(xiàn)不低于同行的營收增速”的內生式增長,亦或是“構建精細營銷、持續(xù)創(chuàng)新、精益運營三大核心能力”的基礎建設,讓市場有了更大的想象空間和期待。

市場分析人士指出,黎汝雄豐富的并購實操經(jīng)驗與高效的管理理念,與中炬高新的發(fā)展需求完美契合,有望將啤酒行業(yè)的先進模式“跨界”應用于調味品領域,為公司破解發(fā)展難題、釋放內生潛力提供全新的思路。

市場化、專業(yè)化是中炬高新近年來推進治理革新核心思路,在新一屆董事會的專業(yè)領航下,中炬高新有望凝聚全體股東與員工的力量,在高質量發(fā)展的航道上全速前進,為廣大投資者創(chuàng)造持續(xù)、穩(wěn)定、可觀的長期價值。

 

未經(jīng)正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。如需轉載請聯(lián)系:youlianyunpindao@163.com
以上內容與數(shù)據(jù)僅供參考,與界面有連云頻道立場無關,不構成投資建議,使用前請核實。據(jù)此操作,風險自擔。

中炬高新

1.8k
  • 中炬高新:擬3億元-6億元回購公司股份,回購價不超26元/股
  • 中炬高新等成立火炬盈康創(chuàng)業(yè)投資基金,出資額2.1億

評論

暫無評論哦,快來評價一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號

微博

中炬高新董事會換屆結果出爐,專業(yè)化治理結構獲得股東高度認可

7月3日,中炬高新(600872.SH)發(fā)布2025年第二次臨時股東大會決議公告,公司第十一屆董事會換屆選舉結果出爐。

600872.SH,中炬高新,中炬高新技術實業(yè)(集團)股份有限公司,JONJEE,食品飲料

圖片來源: 圖蟲創(chuàng)意

7月3日,中炬高新(600872.SH)發(fā)布2025年第二次臨時股東大會決議公告,公司第十一屆董事會換屆選舉結果出爐。根據(jù)公告,黎汝雄、林穎、劉戈銳、萬鶴群等人超90%的支持率高票當選為公司第十一屆董事會非獨立董事,黃著文、李剛、方祥當選為新一屆董事會獨立董事。

同時,股東大會順利通過了修訂《公司章程》等議案。根據(jù)新修訂的《公司章程》規(guī)定,公司董事會將新增1名由職工代表大會選舉產生的職工董事,后續(xù)與此次當選的董事共同組成公司第十一屆董事會,并選舉產生新一屆董事長。

在業(yè)內看來,此次董事會的成功組建,是中炬高新近年來持續(xù)深化專業(yè)化治理的關鍵一步,通過引入更豐富的行業(yè)經(jīng)驗與資源,為公司的戰(zhàn)略轉型與全國化布局注入新動能。同時,將進一步優(yōu)化內部決策機制,全面提升資產運營與業(yè)務拓展的效率,進而為企業(yè)長期盈利能力的提升奠定堅實基礎。

專業(yè)化治理改革贏得市場肯定,新一屆董事會再迎強援

本次換屆選舉,是中炬高新發(fā)展道路上的一次“信任投票”,國資股東及鼎暉提名的董事高票當選,說明投資者對新一屆董事會專業(yè)化治理結構給予了高度支持。

自火炬集團攜鼎暉系入主中炬高新,并聘任了具有“華潤系”背景的總經(jīng)理余向陽等專業(yè)管理團隊主導經(jīng)營,從此開啟聚焦主業(yè)、“三年再造一個廚邦”革新,公司在穩(wěn)定經(jīng)營、渠道改革、降本增效等方面采取了一系列深刻舉措,并取得了業(yè)績層面的實際進展與成效,也贏得了股東們的廣泛共識與堅定支持。

值得注意的是,備受市場矚目的資深企業(yè)管理專家黎汝雄順利當選,成為本次換屆的“點睛之筆”。

資料顯示,黎汝雄在華潤、中信等大型央企擁有輝煌的職業(yè)履歷,其在資本運作、并購整合及精細化管理方面的卓越能力,被視為中炬高新未來發(fā)展的“寶貴資產”。

業(yè)內人士表示,黎汝雄的加入,將使公司董事會的專業(yè)結構與戰(zhàn)略視野達到新的高度,并與現(xiàn)有管理層形成的高度專業(yè)化的黃金組合,實現(xiàn)高效決策與有力執(zhí)行的無縫對接,為公司治理的現(xiàn)代化和專業(yè)化奠定堅實基礎。

戰(zhàn)略革新進入攻堅期,專業(yè)化治理結構有望加速戰(zhàn)略落地

按照中炬高新的三年戰(zhàn)略規(guī)劃,2024年是公司改革啟動元年,2025年是公司上市30周年,也是三年戰(zhàn)略的“造勢之年”及承上啟下之年。

第十一屆董事會在投資者高票支持下順利誕生,預示著公司已全面進入“戰(zhàn)略落地年”的攻堅期。一個團結、專業(yè)、富有遠見的領導核心,是確保宏偉藍圖轉變?yōu)楦哔|量增長現(xiàn)實的最有力保障。

在專業(yè)化的董事會帶領下,中炬高新有望以更強的決心和更快的節(jié)奏推動公司既定戰(zhàn)略的全面執(zhí)行。無論是“完成至少一起產業(yè)并購”的外延式擴張,還是“實現(xiàn)不低于同行的營收增速”的內生式增長,亦或是“構建精細營銷、持續(xù)創(chuàng)新、精益運營三大核心能力”的基礎建設,讓市場有了更大的想象空間和期待。

市場分析人士指出,黎汝雄豐富的并購實操經(jīng)驗與高效的管理理念,與中炬高新的發(fā)展需求完美契合,有望將啤酒行業(yè)的先進模式“跨界”應用于調味品領域,為公司破解發(fā)展難題、釋放內生潛力提供全新的思路。

市場化、專業(yè)化是中炬高新近年來推進治理革新核心思路,在新一屆董事會的專業(yè)領航下,中炬高新有望凝聚全體股東與員工的力量,在高質量發(fā)展的航道上全速前進,為廣大投資者創(chuàng)造持續(xù)、穩(wěn)定、可觀的長期價值。

 
未經(jīng)正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。