文｜IT時(shí)報(bào)記者 孫妍
編輯｜郝俊慧 孫妍
一覺醒來，整個(gè)硅谷圈的頂尖AI人才都被扎克伯格挖空了，被“偷家”的OpenAI奧特曼和蘋果庫克都如坐針氈。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近期Meta從OpenAI至少挖走了14名核心研究人員，其中8名是華人，簽約獎(jiǎng)金達(dá)1億美元。隨后，Meta又以超2億美元（折合人民幣約14.36億元）的薪酬包，把蘋果核心AI高管Ruoming Pang（龐若鳴）挖走，這9名華人人才都將歸入由扎克伯格領(lǐng)銜的“超級智能夢之隊(duì)”。
OpenAI坐不住了?！坝腥岁J進(jìn)我們家偷東西?！監(jiān)penAI首席研究官M(fèi)ark Chen如此形容挖角行為，但也不得不應(yīng)對。于是，OpenAI從Meta、特斯拉、xAI連搶四名大將。
蘋果并沒有跟進(jìn)，因?yàn)?億美元遠(yuǎn)超蘋果高管的薪酬水平，其中，庫克2024年公開薪酬為7460萬美元。蘋果的危機(jī)感達(dá)到了頂峰，蘋果服務(wù)主管Eddy Cue發(fā)起內(nèi)部警告：“如果不能迅速適應(yīng)AI時(shí)代，蘋果有可能成為下一個(gè)黑莓或諾基亞?！?/p>
在這場迄今為止最激烈的“搶人”大戰(zhàn)背后，華人AI人才的崛起成為新焦點(diǎn)。
英偉達(dá)CEO黃仁勛說：“全球50%的AI研究人員是中國人，你無法阻止他們推進(jìn)AI發(fā)展?！?/p>
這句話的含金量正一次次被驗(yàn)證。
人才收購成大廠“招安”新模式
這場人才大戰(zhàn)中，一位95后正攪動(dòng)美國AI圈。Meta以1億美元從OpenAI挖來了余家輝，要知道，皇家馬德里曾花費(fèi)8000萬美元從曼聯(lián)手里挖來了C羅（克里斯蒂亞諾·羅納爾多）。AI圈已經(jīng)超越了足球圈的天價(jià)“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”。
不過，這已不足為奇，一場又一場浩浩蕩蕩的“人才收購”戲碼連番登場。
Meta砸143億美元（折合人民幣約1026.68億元）收購?fù)籼希ˋlexandr Wang）創(chuàng)辦的Scale AI 49%無投票權(quán)股份，背后的真實(shí)目的是讓汪滔打包嫡系部隊(duì)加入Meta超級智能團(tuán)隊(duì)。這被認(rèn)為是最令人震撼的“人才收購案”。
這位28歲華裔天才，重演了輟學(xué)創(chuàng)業(yè)成功的故事，現(xiàn)被任命為Meta首席AI官，圖靈獎(jiǎng)獲得者、Meta首席AI科學(xué)家楊立昆或向他匯報(bào)。
19歲時(shí)，汪滔創(chuàng)立了Scale AI，這家公司的核心業(yè)務(wù)是為微軟、OpenAI等大模型廠商提供數(shù)據(jù)標(biāo)注解決方案，去年?duì)I收已達(dá)8.7億美元（折合人民幣約62.52億元），預(yù)計(jì)今年?duì)I收將飆升至20億美元（折合人民幣約143.72億元）以上。按Scale AI營收規(guī)模來看，Meta的這筆人才收購案并不虧，將在短短幾年內(nèi)收回成本。
不只是Meta花1027億元“招安”創(chuàng)業(yè)公司，谷歌等美國大廠也激進(jìn)地收購人才。
距離谷歌以24億美元收購AI編碼初創(chuàng)公司W(wǎng)indsurf核心人員僅僅過去兩天，當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月14日，另一家AI編程初創(chuàng)公司Cognition宣布收購Windsurf剩余的團(tuán)隊(duì)和技術(shù)資產(chǎn)。
谷歌沒有全盤收購Windsurf，而是將其首席執(zhí)行官Varun Mohan、聯(lián)合創(chuàng)始人Douglas Chen部分關(guān)鍵研究人員收入麾下，并獲取技術(shù)許可，這一方式被稱為“反向收購”（reverse acqui - hire），這種挖角模式是AI時(shí)代的新產(chǎn)物，為的是避免大規(guī)模收購導(dǎo)致的監(jiān)管障礙，又能以天價(jià)快速招募AI人才。
“大廠就是為了挖千分之一、萬分之一的頂尖AI人才，其他業(yè)務(wù)連人都不要?！痹赑PIO CEO姚欣看來，人才并購動(dòng)輒花費(fèi)十幾億、幾十億美元，給AI大牛開出幾千萬美元的年薪不足為奇。
跟互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代類似，贏者通吃仍是AI時(shí)代的一條鐵律。放眼望去，在搜索引擎市場只看到了谷歌，云計(jì)算市場只看到了亞馬遜等少數(shù)幾家頭部廠商。扎克伯格掀起人才大戰(zhàn)，正是因?yàn)榻裉斓腗eta已經(jīng)沒有退路。
在Llama 4遭遇滑鐵盧后，“在硅谷看來，目前占據(jù)大模型前三寶座的是OpenAI、谷歌和Anthropic。Meta這波重金挖人，可以看出小扎的處境已經(jīng)很難了，只有擁有最頂尖的人才團(tuán)隊(duì)，他才能扳回幾城?！币π勒J(rèn)為。
華人撐起全球AI“半邊天”
12年前，姚欣也是大廠收購的親歷者，他創(chuàng)立的互聯(lián)網(wǎng)視頻平臺PPTV被蘇寧云商和弘毅投資以4.2億美元控股。
此后，他從創(chuàng)業(yè)者變身投資者，在創(chuàng)投圈的幾年，他深諳人才的重要性，甚至常常在美國頂尖高校門口蹲守人才，先下手為強(qiáng)。
他回憶，2023年，生成式人工智能剛冒頭時(shí)，華人AI人才就已經(jīng)非常搶手，挖人的難度越來越大，“華人的數(shù)理基礎(chǔ)好，愿意‘卷’且成效明顯，能如此拼搏的只有華人。
在馬斯克發(fā)布號稱“地表最強(qiáng)大模型”Grok 4時(shí)，大眾關(guān)注焦點(diǎn)集中在幾張照片上，一張照片曝光了Grok 4幕后團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)七成以上都是亞洲面孔；另一張照片是在Grok 4發(fā)布前夕，馬斯克帶頭睡在辦公室，常常凌晨2點(diǎn)開會(huì)，于是xAI辦公室里搭滿了帳篷。
“數(shù)學(xué)學(xué)得好，走遍天下都不怕，中國人更不怕?！?0后華人工程師安超（化名）在硅谷工作近18年，他也認(rèn)為，中國人能在美國AI圈脫穎而出，主要是因?yàn)橹袊藬?shù)理基礎(chǔ)強(qiáng)，而數(shù)學(xué)是AI大模型或其他理論研究的基礎(chǔ)。
根據(jù)MacroPolo發(fā)布的《全球人工智能人才追蹤調(diào)查報(bào)告2.0》，2019年到2022年間，來自中國的頂尖AI研究人員占比從29%提升到了47%。
“美國現(xiàn)在最貴的是中國AI人才?！币晃辉诿绹鴣嗰R遜工作多年的華人工程師姚華（化名）說道，Meta掀起的AI人才大戰(zhàn)推高了硅谷整體的AI人才薪酬水平，AI頂尖人才的年薪甚至超過了一些初創(chuàng)公司的A輪融資金額。
頂尖AI人才開始分化
去年7月，中國AI創(chuàng)業(yè)圈被一眾學(xué)霸包圍，呈現(xiàn)出“北有清華系，南有交大幫”的格局，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，擁有清華背景的AI公司創(chuàng)始人已多達(dá)40位。如果說，清華系撐起了中國AI創(chuàng)業(yè)圈的半壁江山，那么一年后，華人撐起了全球AI“半邊天”。
Meta從OpenAI挖來的華人AI人才，清一色出自中國頂尖高校，本科畢業(yè)于清華、交大、北大、中科大等。
而且，多位美國AI圈華人大?！皫煶鐾T”。蘋果AI大牛龐若鳴加入Meta超級智能部門后，將與前OpenAI感知團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人余家輝搭檔，兩人都出自吳永輝門下，而吳永輝正是前Google Fellow、現(xiàn)任字節(jié)跳動(dòng)Seed模型負(fù)責(zé)人。
2018年從硅谷回國，又從投資者轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)業(yè)者，創(chuàng)立了“算力界滴滴”PPIO的姚欣，每年都會(huì)定期往返硅谷和上海兩地，花大量時(shí)間接觸頂尖AI人才，了解美國最新的AI趨勢與技術(shù)。
最近，他明顯感受到了中美AI創(chuàng)業(yè)圈的氛圍變化：中國公司靠人海戰(zhàn)術(shù)和拼搏精神，美國公司靠人才質(zhì)量和鉆研精神；中國硬件實(shí)力強(qiáng)，具身智能成為炙手可熱的新星，美國軟件實(shí)力強(qiáng)，AI Agent（智能體）是最火的趨勢，很多美國公司開始用AI Agent來替代人類員工，編程、銷售、運(yùn)營等崗位替代率甚至高達(dá)70%。不少垂直領(lǐng)域的AI Agent企業(yè)開始賺錢，編程、醫(yī)療、法律等垂直行業(yè)的Agent開發(fā)公司模式經(jīng)過市場驗(yàn)證，年化收入已經(jīng)超過1億美元。
“在美國，蘋果等大廠快招不到頂尖AI人才了?！币晃还韫全C頭提到，對頂尖AI人才來說，與其去一家層級多、效率低、創(chuàng)新難的傳統(tǒng)大廠，不如自己創(chuàng)業(yè)。
排版／ 季嘉穎