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狂飆的山姆,還在加速收割中產(chǎn)

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狂飆的山姆,還在加速收割中產(chǎn)

團(tuán)隊大換血下的“卷”

文 | 財天COVER  易浠

編輯 | 吳躍

8月6日,山姆因“牛肉卷吃出蟑螂”再登熱搜,這已是三個月內(nèi)第N次品控爆雷。上個月,山姆還因上架好麗友卷入輿論旋渦。在內(nèi)部,山姆員工更被辦卓越卡KPI壓得喘不過氣來。

01、一場高強(qiáng)度的競賽

江西的林悅怎么也沒想到,山姆推銷卓越卡會有如此激進(jìn)的一天。最近,林悅?cè)ド侥窌r,入口處有工作人員要她從普通卡升級為卓越卡也就罷了,就連收銀員也像復(fù)讀機(jī)般重復(fù),結(jié)賬的掃碼槍“嘀”聲響起后,工作人員的話術(shù)仍未停止。山姆結(jié)賬臺上的“心理戰(zhàn)”,讓林悅很有壓迫感。

這一幕在全國各大山姆門店同步上演?!敦斀?jīng)天下》了解到,兩三個月前,山姆在內(nèi)部掀起了一場卓越卡加速賽。這是山姆內(nèi)部針對員工推出的高強(qiáng)度銷售考核機(jī)制,核心目標(biāo)是推動售價680元/年的卓越會員卡銷量增長。這種壓力幾乎給到每個部門,進(jìn)入8月有愈演愈烈之勢。

福建山姆某門店員工張清最近很不開心,明明在入職以前沒有硬性的辦卡指標(biāo),但現(xiàn)在她不得不面對這場高強(qiáng)度的競賽:一個部門要辦多少張卡,會分配到每個人身上,就連自己所在的職能部門也不例外。如果不達(dá)標(biāo),就會被點名,被處罰,比如寫原因,寫行動計劃?!懊刻鞂?,一直寫到達(dá)標(biāo)的那一天為止?!睆埱甯杏X自己成了推銷的機(jī)器。

這場競賽讓張清很窒息。畢竟,大家對卓越卡的熱情減退了不少,“即便升了卡,很多人逛完超市就去降級?!睆埱逑颉敦斀?jīng)天下》解釋道,有的人聽推銷懵懵地就升級了。邊逛邊琢磨,覺得不對勁,就降回普通卡。探究背后的原因,張清認(rèn)為,一是需補(bǔ)幾百元的差價,二是卓越開卡后需另外計算時間。

實際上,消費(fèi)者對山姆卓越卡不買賬,還跟其加速崩塌的口碑有關(guān)。林悅認(rèn)為,尤其是今年,這張?zhí)柗Q“年省5000元”的卡片,慢慢成為品控崩塌的“信任稅”——當(dāng)牛奶里喝出異物,當(dāng)車?yán)遄訅墓粩啵?80元買的不再是品質(zhì)。再加上,一些大眾品牌的上線令山姆產(chǎn)品沒了稀缺性?;诖?,林悅拒絕升級卓越卡。另一邊,卓越卡會員對山姆的信心也在動搖。

福建的李嵐今年去山姆消費(fèi)的次數(shù)變少了,一個原因是她感覺山姆產(chǎn)品品質(zhì)在下降。以水果為例,李嵐以前都是閉眼沖,如今,她每次拿起水果又默默放下。曾經(jīng)拇指甲蓋般大的藍(lán)莓一去不復(fù)返。兩次買的牛油果,里面壞了都沒下架。“這種品質(zhì)的水果擱在以前,根本不會一直放在架子上?!崩顛瓜颉敦斀?jīng)天下》抱怨道,還得自己去找工作人員處理壞果。

隨著山姆產(chǎn)品稀缺性的下降,李嵐并不是非買山姆的東西不可。盡管被外界視為“扶不起的阿斗”,但李嵐認(rèn)為麥德龍有自己的可取之處。麥德龍自有品牌的可生食雞蛋,會員價30顆30元,還分成兩盒裝,對李嵐的冰箱很友好。鮮奶跟山姆一樣的價格,麥德龍分成兩瓶,這樣減少了浪費(fèi)。就連大容量的飲料,麥德龍每提也是2瓶。

當(dāng)然,山姆也并非所有商品品控都在下降,比如孩子愛吃的意大利面,李嵐還是愿意購買的。不過,眼看著在山姆消費(fèi)頻次越來越低,李嵐明年會員費(fèi)大概率賺不回來。綜合以上多種因素,李嵐并不打算續(xù)費(fèi)卓越卡。面對消費(fèi)者的這些情緒,山姆顯然是知情的,但它為何還在加速收割中產(chǎn)?

這場卓越卡競賽,暴露了山姆在千億規(guī)模后的焦慮。當(dāng)門店數(shù)從2019年的28家飆升至2025年的50多家,山姆單店投資增至1.2億元,疊加品控成本上升。2025年,食品安全事件導(dǎo)致會員流失率上升,賠付與聲譽(yù)損失加劇山姆財務(wù)壓力。

680元會費(fèi)成了山姆最快捷的“續(xù)命器”。2024財年,卓越會員占會員總數(shù)約30%,他們卻貢獻(xiàn)了山姆中國全年商品銷售總額的60%以上。2025年沃爾瑪投資大會及山姆官方公告等透露出的信息還顯示,2024年卓越會員續(xù)卡率達(dá)92%,顯著高于普通會員的70%。

“山姆加速推廣高凈值用戶,不僅能快速對沖拓店成本,還能靠高復(fù)購率的卓越會員穩(wěn)定訂單量,支撐與供應(yīng)商的長期合作?!辟Y深業(yè)內(nèi)人士宋楓告訴《財經(jīng)天下》。在這個過程中,山姆品控下降依然是中產(chǎn)吐槽的點。至此,一個被反復(fù)探討的話題又來了:山姆何以至此?

“擴(kuò)店、壓價、換帥。”宋楓解釋了這六個字之間的邏輯:山姆突飛猛進(jìn)進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張導(dǎo)致供應(yīng)鏈管理跟不上、追逐利潤持續(xù)對供應(yīng)商壓價導(dǎo)致供應(yīng)商產(chǎn)品減配,都會引發(fā)品控下降等一連串連鎖反應(yīng)。而主導(dǎo)“擴(kuò)店、壓價”動作的正是山姆背后的管理團(tuán)隊?!皻w根結(jié)底,是人的問題?!贬槍ι侥返募娂姅_擾,廣東省食品安全保障促進(jìn)會副會長朱丹蓬曾向《財經(jīng)天下》總結(jié)道。

02、團(tuán)隊大換血下的“卷”

不少人頗為懷念在今年1月退休的山姆原總裁文安德。在掌舵山姆期間,文安德堅持“品質(zhì)優(yōu)于銷售”。對于文安德其人,一些山姆前員工親切地稱其為“小老頭”。山姆前員工王天認(rèn)為,“文安德對山姆很有主人翁精神?!庇袝r候,王天買了山姆的產(chǎn)品,在電梯或公司碰到文安德,“他都會說感謝你們支持山姆。”文安德通曉英文、普通話、粵語,會根據(jù)不同的場合運(yùn)用不同的語言?!八€是個中國通。”這也是山姆在前些年迎來高光時刻的重要原因之一。

對于繼任者Jane Ewing以及山姆的新管理團(tuán)隊,不少人是有怨言的。畢竟,較之于文安德時代,在新管理團(tuán)隊比如Jane Ewing任期內(nèi),山姆看起來黯淡了很多。Jane Ewing于2012年加入沃爾瑪,被外界認(rèn)為是沃爾瑪體系內(nèi)深耕多年的國際業(yè)務(wù)專家。2024年1月,Jane Ewing重回沃爾瑪國際部任營運(yùn)高級副總裁,分管供應(yīng)鏈、地產(chǎn)及門店運(yùn)營等。

2025年1月,Jane Ewing成為代理總裁,全面負(fù)責(zé)山姆中國戰(zhàn)略,直接向沃爾瑪中國總裁朱曉靜匯報,同時需同步沃爾瑪國際部決策。沃爾瑪內(nèi)部評價其“對中國團(tuán)隊和業(yè)務(wù)模式有深入了解”,并強(qiáng)調(diào)她支持過沃爾瑪轉(zhuǎn)型及山姆業(yè)務(wù)拓展,是銜接全球戰(zhàn)略與中國本土化執(zhí)行的關(guān)鍵人選。在Jane Ewing之外,山姆還在去年9月迎來一位新COO鄭碩懷。

接替方曉峰職位的鄭碩懷,負(fù)責(zé)線下門店運(yùn)營、拓店計劃及會員體系管理,其向沃爾瑪中國總裁朱曉靜,以及山姆代理總裁Jane Ewing雙線匯報。算上2018年10月便擔(dān)任山姆首席采購官的張青在內(nèi),山姆中國管理團(tuán)隊由三位核心成員形成新的權(quán)力格局。新管理團(tuán)隊上任后燒了多把火。

Jane Ewing主導(dǎo)了一系列戰(zhàn)略調(diào)整,核心聚焦于加速規(guī)模擴(kuò)張、強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動、壓降成本與提升效率。至于鄭碩懷,除了主導(dǎo)下沉市場滲透,云倉模式優(yōu)化外,還負(fù)責(zé)山姆會員體系建設(shè)。

種種跡象表明,為了快速完成總部下達(dá)的KPI,除了追求會員數(shù)量增長,山姆還緊摳毛利率、坪效、利潤率和ROI之類的硬指標(biāo)。這成為山姆品控下滑的另一重要原因。在此背景下,“卷”是山姆員工的常態(tài)。以采購系統(tǒng)為例,《每日人物》稱,山姆今年開始大搞狼性文化,要求采購立軍令狀、分KPI,以及加班。

“KPI壓得你喘不過氣來。”跟其他商超一樣,山姆會給門店指定KPI,比如山姆杭州某業(yè)績排名稍靠后的門店,過年期間一天要賣1000多萬元,“PPT都不算壓力,最后完不成指標(biāo)才是最大的壓力?!痹撻T店一名前員工告訴《財經(jīng)天下》。

處在快速擴(kuò)張期的山姆,人手是不夠用的。有門店以前樓面有兩個副總,現(xiàn)在變成一個副總,“一個人干三個人的活,不停地開會?!倍嗝侥非皢T工認(rèn)為,這成為山姆品控下降的催化劑,比如水果爛了沒人及時處理,“人手夠不夠也是你一個人干。對基層員工而言,女的當(dāng)男的用,男的當(dāng)牛馬用。”

山姆不是沒有意識到問題。為緩解人手匱乏的壓力,山姆一直在加速招兵買馬。“到處都在招人?!鄙侥芬幻麆傠x職不久的員工透露。在社交平臺上,不少網(wǎng)友也接到獵頭的電話,山姆有很多職位在招聘。在廣撒網(wǎng)的情況下,《財經(jīng)天下》了解到,從大潤發(fā)、盒馬、家樂福、麥德龍、開市客等商超出來的員工,有很多去了山姆。

這之中,不乏一些能干者將老東家的優(yōu)勢帶進(jìn)山姆,比如家樂??焖夙憫?yīng)區(qū)域需求機(jī)制、大潤發(fā)的高執(zhí)行力等,他們還給山姆帶來了新變化。

對于大戰(zhàn)略層面比如要業(yè)績、要利潤,無疑是Jane Ewing為首的管理團(tuán)隊下達(dá)的,但對于山姆公司內(nèi)部尤其下面門店的暗潮涌動,“往上兩級的領(lǐng)導(dǎo)可能都不知道這回事,畢竟如今的山姆幾乎完全本土化了?!币幻譅柆斚到y(tǒng)的人士告訴《財經(jīng)天下》。實際上,山姆的系統(tǒng)性隱患并非一朝一夕形成。

往近的來說,大概是從半年前山姆的選品策略巨變開始;往遠(yuǎn)的來說,得追溯到幾年前山姆的戰(zhàn)略調(diào)整。“更深層次的原因還是高層決策的結(jié)果?!鄙侥非皢T工郭嘯認(rèn)為。硬幣有正反面,文安德也不例外。在郭嘯看來,山姆如今的局面,并不能完全由Jane Ewing來背鍋,文安德既是山姆“黃金時代”的奠基者,也是部分隱患的埋藏者。

03、挑戰(zhàn)并非一朝形成

文安德于2017年正式成為山姆會員店中國總裁,并于2020年升任沃爾瑪中國副首席執(zhí)行官兼山姆會員店總裁,直至2025年1月31日退休。

將后視鏡打開,到2022年,在以文安德為首的管理團(tuán)隊帶領(lǐng)下,山姆已轉(zhuǎn)型為“中產(chǎn)品質(zhì)生活入口”,其首創(chuàng)“門店+云倉”全渠道模式,成為行業(yè)標(biāo)桿。與此同時,山姆擴(kuò)張野心壓倒品質(zhì)的苗頭若隱若現(xiàn)。這一年,山姆門店突破36家后,開啟“年均6~7店”的狂飆模式。

到此時,《超市周刊》報道稱,山姆門店50%的增速,遠(yuǎn)超品控團(tuán)隊15%的規(guī)模增幅。供應(yīng)商審核周期從90天,壓縮到45天,冷庫抽檢頻次減半。彼時,還在山姆任職的郭嘯,感覺到?jīng)]以前自由快樂,各種指標(biāo)砸過來了?!澳靡粋€二線城市門店的營業(yè)額跟一線城市相比,迫使門店各種加班、各種內(nèi)卷?!?/p>

為了述職,郭嘯記不清自己改了多少PPT,這些都需要花自己的時間去完成,他因此常常為寫PPT失眠。在郭嘯的認(rèn)知里,一、二線城市沒什么好比的,城市人均GDP都不一樣。“天天比利潤、比業(yè)績,下面的人只能上利潤更高的本土化單品?!?023~2025年,山姆貨架上的本土品牌商品數(shù)量確實增長40%,自有品牌Member's Mark占比從38%降至30%。

本土供應(yīng)商激增的同時,山姆品控標(biāo)準(zhǔn)卻暴露出短板。在規(guī)模碾壓管理精度下,2024年,山姆食品安全事件頻發(fā)。

2025年初,Jane Ewing接任后推行供應(yīng)鏈統(tǒng)一化管理,精簡區(qū)域差異化運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),如取消華東特色商品開發(fā)團(tuán)隊,要求品控流程與沃爾瑪全球體系對齊。與此同時,久謙中臺報告顯示,2025年第一季度起山姆新品開發(fā)周期,從12~18個月壓縮至3~6個月,部分商品如區(qū)域特供烘焙,僅90天就上市。

對此,不少山姆供應(yīng)商很委屈。他們跟山姆有過蜜月期,一起開發(fā)產(chǎn)品時,山姆采購給了很多好建議,產(chǎn)品上市后也愿意給好的堆頭,甚至還承擔(dān)了促銷的折扣部分。但慢慢地,到第二年、第三年上新品時,山姆的要求變得尤為“苛刻”:促銷價不僅被壓得很低,東西還要比之前好很多。用山姆的話來說,這樣能給他們帶來更多的會員價值,但于供應(yīng)商而言,利潤空間少了,少有人扛得住。于是,有人便做出了減配產(chǎn)品給山姆賣。

繼產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題后,山姆的選品降級再次觸碰到中產(chǎn)的禁區(qū):支付260~680元年費(fèi)是為“嚴(yán)選溢價”,但大眾商品使山姆與永輝、盒馬趨同,差異化價值瓦解。在危機(jī)發(fā)生后,山姆采取了一些措施,比如供應(yīng)鏈技術(shù)升級、商品調(diào)整、服務(wù)優(yōu)化等。以商品調(diào)整為例,山姆緊急下架好麗友派、將瑞士卷配方回調(diào)等,部分恢復(fù)太陽餅、米布丁等高口碑獨家商品。

這個“試探性補(bǔ)救”短期看有效果。從長期來看,消費(fèi)者對山姆的信任感還是很脆弱?!吧侥啡悦媾R由戰(zhàn)略失衡、管理失控與信任崩塌交織而成的復(fù)合危機(jī)?!彼螚髡J(rèn)為。令人費(fèi)解的一點是,身處暴風(fēng)雨旋渦中的山姆,倒是交出一份有史以來最好的答卷。2026財年一季度(2025年2月1日至2025年4月30日),沃爾瑪中國市場凈銷售額達(dá)到482億元,同比增長22.5%,山姆依然是核心增長力。

究其原因,除全渠道銷售的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢、全球采購與源頭直采壁壘,下沉市場的擴(kuò)張給山姆帶來了增量紅利。截至2025年5月,山姆門店數(shù)達(dá)到55家,新店密集落地嘉興、合肥、泉州等二、三線城市,以及昆山、晉江等縣域市場。這些地區(qū)中產(chǎn)家庭對山姆品牌仍有新鮮感,直接拉動銷售額。并且,“品質(zhì)滑坡需6~12個月才被消費(fèi)者廣泛察覺,山姆的負(fù)面輿情所帶來的業(yè)績影響,預(yù)計在接下來的財報中才會反映出來?!彼螚髡J(rèn)為。

這一邊,山姆還在加速收割中產(chǎn),另一邊,8月6日這一天,“顧客稱在山姆牛肉卷中吃出蟑螂”上了社交媒體的熱搜。又一次打擊了中產(chǎn)會員對山姆的信任。時至今日,山姆若想重拾散落的信仰,需要慢下來進(jìn)行一場從枝頭到貨架、從選品到靈魂的徹底革命。畢竟,會員制零售的終極戰(zhàn)場,不在財報的GMV數(shù)字里,而在消費(fèi)者閉眼購買的勇氣中。

(文中人物除朱丹蓬外,其他皆為化名)

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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狂飆的山姆,還在加速收割中產(chǎn)

團(tuán)隊大換血下的“卷”

文 | 財天COVER  易浠

編輯 | 吳躍

8月6日,山姆因“牛肉卷吃出蟑螂”再登熱搜,這已是三個月內(nèi)第N次品控爆雷。上個月,山姆還因上架好麗友卷入輿論旋渦。在內(nèi)部,山姆員工更被辦卓越卡KPI壓得喘不過氣來。

01、一場高強(qiáng)度的競賽

江西的林悅怎么也沒想到,山姆推銷卓越卡會有如此激進(jìn)的一天。最近,林悅?cè)ド侥窌r,入口處有工作人員要她從普通卡升級為卓越卡也就罷了,就連收銀員也像復(fù)讀機(jī)般重復(fù),結(jié)賬的掃碼槍“嘀”聲響起后,工作人員的話術(shù)仍未停止。山姆結(jié)賬臺上的“心理戰(zhàn)”,讓林悅很有壓迫感。

這一幕在全國各大山姆門店同步上演?!敦斀?jīng)天下》了解到,兩三個月前,山姆在內(nèi)部掀起了一場卓越卡加速賽。這是山姆內(nèi)部針對員工推出的高強(qiáng)度銷售考核機(jī)制,核心目標(biāo)是推動售價680元/年的卓越會員卡銷量增長。這種壓力幾乎給到每個部門,進(jìn)入8月有愈演愈烈之勢。

福建山姆某門店員工張清最近很不開心,明明在入職以前沒有硬性的辦卡指標(biāo),但現(xiàn)在她不得不面對這場高強(qiáng)度的競賽:一個部門要辦多少張卡,會分配到每個人身上,就連自己所在的職能部門也不例外。如果不達(dá)標(biāo),就會被點名,被處罰,比如寫原因,寫行動計劃?!懊刻鞂?,一直寫到達(dá)標(biāo)的那一天為止。”張清感覺自己成了推銷的機(jī)器。

這場競賽讓張清很窒息。畢竟,大家對卓越卡的熱情減退了不少,“即便升了卡,很多人逛完超市就去降級。”張清向《財經(jīng)天下》解釋道,有的人聽推銷懵懵地就升級了。邊逛邊琢磨,覺得不對勁,就降回普通卡。探究背后的原因,張清認(rèn)為,一是需補(bǔ)幾百元的差價,二是卓越開卡后需另外計算時間。

實際上,消費(fèi)者對山姆卓越卡不買賬,還跟其加速崩塌的口碑有關(guān)。林悅認(rèn)為,尤其是今年,這張?zhí)柗Q“年省5000元”的卡片,慢慢成為品控崩塌的“信任稅”——當(dāng)牛奶里喝出異物,當(dāng)車?yán)遄訅墓粩?,?80元買的不再是品質(zhì)。再加上,一些大眾品牌的上線令山姆產(chǎn)品沒了稀缺性?;诖?,林悅拒絕升級卓越卡。另一邊,卓越卡會員對山姆的信心也在動搖。

福建的李嵐今年去山姆消費(fèi)的次數(shù)變少了,一個原因是她感覺山姆產(chǎn)品品質(zhì)在下降。以水果為例,李嵐以前都是閉眼沖,如今,她每次拿起水果又默默放下。曾經(jīng)拇指甲蓋般大的藍(lán)莓一去不復(fù)返。兩次買的牛油果,里面壞了都沒下架。“這種品質(zhì)的水果擱在以前,根本不會一直放在架子上?!崩顛瓜颉敦斀?jīng)天下》抱怨道,還得自己去找工作人員處理壞果。

隨著山姆產(chǎn)品稀缺性的下降,李嵐并不是非買山姆的東西不可。盡管被外界視為“扶不起的阿斗”,但李嵐認(rèn)為麥德龍有自己的可取之處。麥德龍自有品牌的可生食雞蛋,會員價30顆30元,還分成兩盒裝,對李嵐的冰箱很友好。鮮奶跟山姆一樣的價格,麥德龍分成兩瓶,這樣減少了浪費(fèi)。就連大容量的飲料,麥德龍每提也是2瓶。

當(dāng)然,山姆也并非所有商品品控都在下降,比如孩子愛吃的意大利面,李嵐還是愿意購買的。不過,眼看著在山姆消費(fèi)頻次越來越低,李嵐明年會員費(fèi)大概率賺不回來。綜合以上多種因素,李嵐并不打算續(xù)費(fèi)卓越卡。面對消費(fèi)者的這些情緒,山姆顯然是知情的,但它為何還在加速收割中產(chǎn)?

這場卓越卡競賽,暴露了山姆在千億規(guī)模后的焦慮。當(dāng)門店數(shù)從2019年的28家飆升至2025年的50多家,山姆單店投資增至1.2億元,疊加品控成本上升。2025年,食品安全事件導(dǎo)致會員流失率上升,賠付與聲譽(yù)損失加劇山姆財務(wù)壓力。

680元會費(fèi)成了山姆最快捷的“續(xù)命器”。2024財年,卓越會員占會員總數(shù)約30%,他們卻貢獻(xiàn)了山姆中國全年商品銷售總額的60%以上。2025年沃爾瑪投資大會及山姆官方公告等透露出的信息還顯示,2024年卓越會員續(xù)卡率達(dá)92%,顯著高于普通會員的70%。

“山姆加速推廣高凈值用戶,不僅能快速對沖拓店成本,還能靠高復(fù)購率的卓越會員穩(wěn)定訂單量,支撐與供應(yīng)商的長期合作。”資深業(yè)內(nèi)人士宋楓告訴《財經(jīng)天下》。在這個過程中,山姆品控下降依然是中產(chǎn)吐槽的點。至此,一個被反復(fù)探討的話題又來了:山姆何以至此?

“擴(kuò)店、壓價、換帥?!彼螚鹘忉屃诉@六個字之間的邏輯:山姆突飛猛進(jìn)進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張導(dǎo)致供應(yīng)鏈管理跟不上、追逐利潤持續(xù)對供應(yīng)商壓價導(dǎo)致供應(yīng)商產(chǎn)品減配,都會引發(fā)品控下降等一連串連鎖反應(yīng)。而主導(dǎo)“擴(kuò)店、壓價”動作的正是山姆背后的管理團(tuán)隊?!皻w根結(jié)底,是人的問題?!贬槍ι侥返募娂姅_擾,廣東省食品安全保障促進(jìn)會副會長朱丹蓬曾向《財經(jīng)天下》總結(jié)道。

02、團(tuán)隊大換血下的“卷”

不少人頗為懷念在今年1月退休的山姆原總裁文安德。在掌舵山姆期間,文安德堅持“品質(zhì)優(yōu)于銷售”。對于文安德其人,一些山姆前員工親切地稱其為“小老頭”。山姆前員工王天認(rèn)為,“文安德對山姆很有主人翁精神。”有時候,王天買了山姆的產(chǎn)品,在電梯或公司碰到文安德,“他都會說感謝你們支持山姆?!蔽陌驳峦〞杂⑽?、普通話、粵語,會根據(jù)不同的場合運(yùn)用不同的語言。“他還是個中國通?!边@也是山姆在前些年迎來高光時刻的重要原因之一。

對于繼任者Jane Ewing以及山姆的新管理團(tuán)隊,不少人是有怨言的。畢竟,較之于文安德時代,在新管理團(tuán)隊比如Jane Ewing任期內(nèi),山姆看起來黯淡了很多。Jane Ewing于2012年加入沃爾瑪,被外界認(rèn)為是沃爾瑪體系內(nèi)深耕多年的國際業(yè)務(wù)專家。2024年1月,Jane Ewing重回沃爾瑪國際部任營運(yùn)高級副總裁,分管供應(yīng)鏈、地產(chǎn)及門店運(yùn)營等。

2025年1月,Jane Ewing成為代理總裁,全面負(fù)責(zé)山姆中國戰(zhàn)略,直接向沃爾瑪中國總裁朱曉靜匯報,同時需同步沃爾瑪國際部決策。沃爾瑪內(nèi)部評價其“對中國團(tuán)隊和業(yè)務(wù)模式有深入了解”,并強(qiáng)調(diào)她支持過沃爾瑪轉(zhuǎn)型及山姆業(yè)務(wù)拓展,是銜接全球戰(zhàn)略與中國本土化執(zhí)行的關(guān)鍵人選。在Jane Ewing之外,山姆還在去年9月迎來一位新COO鄭碩懷。

接替方曉峰職位的鄭碩懷,負(fù)責(zé)線下門店運(yùn)營、拓店計劃及會員體系管理,其向沃爾瑪中國總裁朱曉靜,以及山姆代理總裁Jane Ewing雙線匯報。算上2018年10月便擔(dān)任山姆首席采購官的張青在內(nèi),山姆中國管理團(tuán)隊由三位核心成員形成新的權(quán)力格局。新管理團(tuán)隊上任后燒了多把火。

Jane Ewing主導(dǎo)了一系列戰(zhàn)略調(diào)整,核心聚焦于加速規(guī)模擴(kuò)張、強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動、壓降成本與提升效率。至于鄭碩懷,除了主導(dǎo)下沉市場滲透,云倉模式優(yōu)化外,還負(fù)責(zé)山姆會員體系建設(shè)。

種種跡象表明,為了快速完成總部下達(dá)的KPI,除了追求會員數(shù)量增長,山姆還緊摳毛利率、坪效、利潤率和ROI之類的硬指標(biāo)。這成為山姆品控下滑的另一重要原因。在此背景下,“卷”是山姆員工的常態(tài)。以采購系統(tǒng)為例,《每日人物》稱,山姆今年開始大搞狼性文化,要求采購立軍令狀、分KPI,以及加班。

“KPI壓得你喘不過氣來。”跟其他商超一樣,山姆會給門店指定KPI,比如山姆杭州某業(yè)績排名稍靠后的門店,過年期間一天要賣1000多萬元,“PPT都不算壓力,最后完不成指標(biāo)才是最大的壓力?!痹撻T店一名前員工告訴《財經(jīng)天下》。

處在快速擴(kuò)張期的山姆,人手是不夠用的。有門店以前樓面有兩個副總,現(xiàn)在變成一個副總,“一個人干三個人的活,不停地開會?!倍嗝侥非皢T工認(rèn)為,這成為山姆品控下降的催化劑,比如水果爛了沒人及時處理,“人手夠不夠也是你一個人干。對基層員工而言,女的當(dāng)男的用,男的當(dāng)牛馬用?!?/p>

山姆不是沒有意識到問題。為緩解人手匱乏的壓力,山姆一直在加速招兵買馬?!暗教幎荚谡腥恕!鄙侥芬幻麆傠x職不久的員工透露。在社交平臺上,不少網(wǎng)友也接到獵頭的電話,山姆有很多職位在招聘。在廣撒網(wǎng)的情況下,《財經(jīng)天下》了解到,從大潤發(fā)、盒馬、家樂福、麥德龍、開市客等商超出來的員工,有很多去了山姆。

這之中,不乏一些能干者將老東家的優(yōu)勢帶進(jìn)山姆,比如家樂??焖夙憫?yīng)區(qū)域需求機(jī)制、大潤發(fā)的高執(zhí)行力等,他們還給山姆帶來了新變化。

對于大戰(zhàn)略層面比如要業(yè)績、要利潤,無疑是Jane Ewing為首的管理團(tuán)隊下達(dá)的,但對于山姆公司內(nèi)部尤其下面門店的暗潮涌動,“往上兩級的領(lǐng)導(dǎo)可能都不知道這回事,畢竟如今的山姆幾乎完全本土化了。”一名沃爾瑪系統(tǒng)的人士告訴《財經(jīng)天下》。實際上,山姆的系統(tǒng)性隱患并非一朝一夕形成。

往近的來說,大概是從半年前山姆的選品策略巨變開始;往遠(yuǎn)的來說,得追溯到幾年前山姆的戰(zhàn)略調(diào)整?!案顚哟蔚脑蜻€是高層決策的結(jié)果?!鄙侥非皢T工郭嘯認(rèn)為。硬幣有正反面,文安德也不例外。在郭嘯看來,山姆如今的局面,并不能完全由Jane Ewing來背鍋,文安德既是山姆“黃金時代”的奠基者,也是部分隱患的埋藏者。

03、挑戰(zhàn)并非一朝形成

文安德于2017年正式成為山姆會員店中國總裁,并于2020年升任沃爾瑪中國副首席執(zhí)行官兼山姆會員店總裁,直至2025年1月31日退休。

將后視鏡打開,到2022年,在以文安德為首的管理團(tuán)隊帶領(lǐng)下,山姆已轉(zhuǎn)型為“中產(chǎn)品質(zhì)生活入口”,其首創(chuàng)“門店+云倉”全渠道模式,成為行業(yè)標(biāo)桿。與此同時,山姆擴(kuò)張野心壓倒品質(zhì)的苗頭若隱若現(xiàn)。這一年,山姆門店突破36家后,開啟“年均6~7店”的狂飆模式。

到此時,《超市周刊》報道稱,山姆門店50%的增速,遠(yuǎn)超品控團(tuán)隊15%的規(guī)模增幅。供應(yīng)商審核周期從90天,壓縮到45天,冷庫抽檢頻次減半。彼時,還在山姆任職的郭嘯,感覺到?jīng)]以前自由快樂,各種指標(biāo)砸過來了?!澳靡粋€二線城市門店的營業(yè)額跟一線城市相比,迫使門店各種加班、各種內(nèi)卷?!?/p>

為了述職,郭嘯記不清自己改了多少PPT,這些都需要花自己的時間去完成,他因此常常為寫PPT失眠。在郭嘯的認(rèn)知里,一、二線城市沒什么好比的,城市人均GDP都不一樣。“天天比利潤、比業(yè)績,下面的人只能上利潤更高的本土化單品?!?023~2025年,山姆貨架上的本土品牌商品數(shù)量確實增長40%,自有品牌Member's Mark占比從38%降至30%。

本土供應(yīng)商激增的同時,山姆品控標(biāo)準(zhǔn)卻暴露出短板。在規(guī)模碾壓管理精度下,2024年,山姆食品安全事件頻發(fā)。

2025年初,Jane Ewing接任后推行供應(yīng)鏈統(tǒng)一化管理,精簡區(qū)域差異化運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),如取消華東特色商品開發(fā)團(tuán)隊,要求品控流程與沃爾瑪全球體系對齊。與此同時,久謙中臺報告顯示,2025年第一季度起山姆新品開發(fā)周期,從12~18個月壓縮至3~6個月,部分商品如區(qū)域特供烘焙,僅90天就上市。

對此,不少山姆供應(yīng)商很委屈。他們跟山姆有過蜜月期,一起開發(fā)產(chǎn)品時,山姆采購給了很多好建議,產(chǎn)品上市后也愿意給好的堆頭,甚至還承擔(dān)了促銷的折扣部分。但慢慢地,到第二年、第三年上新品時,山姆的要求變得尤為“苛刻”:促銷價不僅被壓得很低,東西還要比之前好很多。用山姆的話來說,這樣能給他們帶來更多的會員價值,但于供應(yīng)商而言,利潤空間少了,少有人扛得住。于是,有人便做出了減配產(chǎn)品給山姆賣。

繼產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題后,山姆的選品降級再次觸碰到中產(chǎn)的禁區(qū):支付260~680元年費(fèi)是為“嚴(yán)選溢價”,但大眾商品使山姆與永輝、盒馬趨同,差異化價值瓦解。在危機(jī)發(fā)生后,山姆采取了一些措施,比如供應(yīng)鏈技術(shù)升級、商品調(diào)整、服務(wù)優(yōu)化等。以商品調(diào)整為例,山姆緊急下架好麗友派、將瑞士卷配方回調(diào)等,部分恢復(fù)太陽餅、米布丁等高口碑獨家商品。

這個“試探性補(bǔ)救”短期看有效果。從長期來看,消費(fèi)者對山姆的信任感還是很脆弱?!吧侥啡悦媾R由戰(zhàn)略失衡、管理失控與信任崩塌交織而成的復(fù)合危機(jī)?!彼螚髡J(rèn)為。令人費(fèi)解的一點是,身處暴風(fēng)雨旋渦中的山姆,倒是交出一份有史以來最好的答卷。2026財年一季度(2025年2月1日至2025年4月30日),沃爾瑪中國市場凈銷售額達(dá)到482億元,同比增長22.5%,山姆依然是核心增長力。

究其原因,除全渠道銷售的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢、全球采購與源頭直采壁壘,下沉市場的擴(kuò)張給山姆帶來了增量紅利。截至2025年5月,山姆門店數(shù)達(dá)到55家,新店密集落地嘉興、合肥、泉州等二、三線城市,以及昆山、晉江等縣域市場。這些地區(qū)中產(chǎn)家庭對山姆品牌仍有新鮮感,直接拉動銷售額。并且,“品質(zhì)滑坡需6~12個月才被消費(fèi)者廣泛察覺,山姆的負(fù)面輿情所帶來的業(yè)績影響,預(yù)計在接下來的財報中才會反映出來。”宋楓認(rèn)為。

這一邊,山姆還在加速收割中產(chǎn),另一邊,8月6日這一天,“顧客稱在山姆牛肉卷中吃出蟑螂”上了社交媒體的熱搜。又一次打擊了中產(chǎn)會員對山姆的信任。時至今日,山姆若想重拾散落的信仰,需要慢下來進(jìn)行一場從枝頭到貨架、從選品到靈魂的徹底革命。畢竟,會員制零售的終極戰(zhàn)場,不在財報的GMV數(shù)字里,而在消費(fèi)者閉眼購買的勇氣中。

(文中人物除朱丹蓬外,其他皆為化名)

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