8月26日，追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩發(fā)布全員信，信中表示，追覓科技今年以來已經(jīng)發(fā)放數(shù)千萬元的額外激勵，俞浩表示，這是追覓對“敢開拓、敢創(chuàng)新、敢沖鋒”精神的認可。

俞浩在信中表示，希望在公司構建一套具有競爭力的“重獎激勵”機制，在工資和基礎獎金之外，提供創(chuàng)新和突破的額外獎金支持，以此來打造一個真正認可“人”，為所有夢想、熱愛和拼搏托底的平臺。

追覓科技員工透露，俞浩信中提到的“數(shù)千萬激勵”屬于公司今年新推的激勵措施，不在原有的獎金體系內，多是即時性額外獎金，覆蓋研發(fā)、銷售、市場等多個優(yōu)秀團隊與個人。

該員工表示，團隊或個人在業(yè)務市占、凈利潤、營收、技術、產品等任何方面取得突破，都可以拿到不菲獎金激勵，獎勵金額從數(shù)萬元到百萬元不等。

據(jù)了解，針對表現(xiàn)優(yōu)異的團隊及個人，追覓科技6月份發(fā)放額外獎金超過2200萬元，7月份或近4000萬元。過去三個月，至少有3個團隊拿到百萬獎金，多名員工個人拿到了6位數(shù)獎金。

“與額外激勵相比，這次的200萬元只是陽光普照的日常操作”，追覓員工表示，“公司日常也有很多其他福利待遇，比如我們的節(jié)禮會比較頻繁，七夕會收到公司的吹風機，也會有公司組織的夜宵節(jié)、演唱會?！?/p>

目前追覓員工特殊福利待遇主要體現(xiàn)在幾方面：

1. 員工安居計劃，追覓每年會為員工申請租房補貼、購房補貼及各類人才補貼，金額從數(shù)千到數(shù)十萬元不等;

2. 員工暖心計劃，追覓公司設置了千萬元愛心基金，為員工及家屬提供重大困難補助、緊急預支援助以及特殊節(jié)慶關懷等；

3. 員工活動福利，追覓“夜宵節(jié)”已開展2年，“24年的夜宵節(jié)連續(xù)舉辦了一周，就是一場幾千人的大派對”，前述員工表示?！袄习逭埧囱莩獣币彩亲芬捁椭髌放屏硪淮驣P，2025年上半年，追覓包場了蘇州多場演唱會活動作為員工福利。

“一家企業(yè)的底色永遠是人，追覓的一切，在于相信人、投資于人”，俞浩認為這不是一句口號，而是公司一路走來的真實體會，來自實驗室研發(fā)人員、一線流水線工人的體會，企業(yè)不僅要實現(xiàn)商業(yè)成功，更要成為員工實現(xiàn)夢想的舞臺。

成立于2017年的追覓科技，目前產品研發(fā)與設計人員占比60%，憑借高速數(shù)字馬達、智能算法、運動控制等技術，追覓科技先是入局智能清潔電器市場，逐步成為全球智能清潔電器領導品牌，旗下掃地機器人、洗地機、割草機器人等產品，已經(jīng)在海外多個國家與地區(qū)取得了市占率第一。

“我們所奔赴的，不僅是一場商業(yè)上的遠征，更是一次次關于‘人如何實現(xiàn)價值’的踐行與思考”，俞浩表示，創(chuàng)造中的汗水、突破時的歡呼，這些才是推動世界進步的真正力量。