萬科近年來最大規(guī)模的組織架構(gòu)調(diào)整落地。9月17日，萬科官網(wǎng)變更了組織架構(gòu)、管理團隊信息。新的組織架構(gòu)包括集團總部、地區(qū)公司和事業(yè)部。

其中，集團總部被分為董事會辦公室、集團辦公室1黨群工作部和11個中心，辛杰為董事長，郁亮為執(zhí)行副總裁；地區(qū)公司為北京公司、津冀公司、上海公司等16個公司；事業(yè)部則包含了物業(yè)、商業(yè)與酒店、長租公寓、物流等八大多元化業(yè)務(wù)。

更新后的管理團隊包括：董事長辛杰、工會主席解凍、執(zhí)行副總裁郁亮、執(zhí)行副總裁李鋒、執(zhí)行副總裁華翠、執(zhí)行副總裁兼財務(wù)負責(zé)人韓慧華、董事會秘書田鈞等人，以及分別負責(zé)物業(yè)、商業(yè)與酒店事業(yè)部的朱保全、孫嘉職務(wù)不變。

集團執(zhí)行副總裁李剛，新兼任了北京公司總經(jīng)理；原開發(fā)經(jīng)營事業(yè)集團總經(jīng)理張海，現(xiàn)任集團首席產(chǎn)品官、集團產(chǎn)品設(shè)計中心總經(jīng)理；原西南區(qū)域管理部首席合伙人/總經(jīng)理李嵬，新?lián)渭瘓F投資發(fā)展中心總經(jīng)理；華東區(qū)域管理部首席合伙人/總經(jīng)理吳鏑，新職位為集團首席營銷官；卜令秋擔(dān)任集團財務(wù)總監(jiān)。

據(jù)第一財經(jīng)，萬科此番組織及人事調(diào)整的重要變化是撤銷了開發(fā)經(jīng)營本部。萬科將該部門下的“5+2+2”架構(gòu)（5大區(qū)域公司、2個總公司、2個直管公司），調(diào)整為劃分16個地區(qū)公司，由總部直接管理城市公司。

萬科上一次大規(guī)模人事變動發(fā)生在今年年初。1月27日，萬科A(000002.SZ)發(fā)布公告，因工作調(diào)整原因，郁亮申請辭去公司董事會主席職務(wù)。郁亮辭去上述職務(wù)后，將繼續(xù)擔(dān)任公司董事，并擔(dān)任執(zhí)行副總裁職務(wù)。因身體原因，祝九勝申請辭去公司董事、董事會投資與決策委員會委員、總裁、首席執(zhí)行官、授權(quán)代表等職務(wù)。祝九勝辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

值得注意的是，在此次大規(guī)模組織架構(gòu)調(diào)整前一天，萬科再獲深鐵集團20.64億元借款。

9月16日晚間，萬科A發(fā)布公告稱，第一大股東深鐵集團向公司提供不超過20.64億元借款，用于償還公司在公開市場發(fā)行的債券本金與利息。

此次借款期限不超過3年，利率為每筆借款提款日前一工作日全國銀行間同業(yè)拆借中心公布的1年期貸款市場報價利率減66個基點，目前為2.34%。

據(jù)統(tǒng)計，這是深鐵集團年內(nèi)第九次向萬科提供股東借款，若算上本次借款，深鐵集團今年向萬科提供的借款總金額近260億元。