記者 辛圓
在周五舉行的國新辦新聞發(fā)布會(huì)上，人力資源社會(huì)保障部部長王曉萍介紹“十四五”時(shí)期人社事業(yè)發(fā)展情況和成就。
王曉萍介紹，“十四五”期間，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，因時(shí)因勢出臺(tái)一系列就業(yè)支持政策，累計(jì)支出就業(yè)補(bǔ)助資金超過4700億元，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1389億元。
王曉萍特別提到，“十四五”期間，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，就業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。截至8月底，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)達(dá)到5921萬人，超額完成5500萬人的目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率前四年均值為5.3%，低于5.5%的預(yù)期控制目標(biāo)。就業(yè)穩(wěn)，為穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局提供了有力支撐。
在當(dāng)天的新聞發(fā)布會(huì)上，王曉萍表示，“十四五”時(shí)期是就業(yè)事業(yè)快速發(fā)展的時(shí)期，也是就業(yè)困難挑戰(zhàn)比較大的時(shí)期。穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)的壓力始終存在，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾不斷凸顯。
“下一步，將錨定高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)，完善就業(yè)政策，強(qiáng)化服務(wù)培訓(xùn)，注重權(quán)益保障，全力擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，不斷增進(jìn)民生福祉?！蓖鯐云颊f。
社會(huì)保障體系建設(shè)方面，王曉萍提到，“十四五”期間，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，建立實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度，創(chuàng)新開展職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，社會(huì)保障體系日趨完善。
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前，全國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到10.72億人，比“十三五”末增加7300多萬人，參保率從91%提高到95%以上。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2.46億、3.02億人，較“十三五”末分別增加2900多萬、3400多萬人?！笆奈濉币詠?，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支總規(guī)模69.27萬億元，基金累計(jì)結(jié)余9.81萬億元，基金支撐能力穩(wěn)中有升，為廣大人民群眾提供了更可靠更充分的社會(huì)保障。
她在當(dāng)天的發(fā)布會(huì)上還提到，“十四五”期間，以人力資源開發(fā)利用為主線，穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進(jìn)式延遲法定退休年齡政策，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，累計(jì)面向9200萬人次開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，緊跟市場動(dòng)向發(fā)布72個(gè)新職業(yè)、頒布328個(gè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，著力激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的活力。目前，我國專業(yè)技術(shù)人才超過8000萬人，技能勞動(dòng)者總量超過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人，為推動(dòng)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。
此外，“十四五”期間，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，勞動(dòng)者就業(yè)方式更加多元。不斷健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)、監(jiān)察執(zhí)法等機(jī)制，創(chuàng)新出臺(tái)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障指導(dǎo)意見和相關(guān)指引指南，新建2300多家新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解中心，研究制訂專門規(guī)章首次明確超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益，全鏈條監(jiān)管、超常規(guī)舉措強(qiáng)化欠薪治理，勞動(dòng)關(guān)系保持總體和諧穩(wěn)定?！笆奈濉币詠?，公布和處置重大欠薪違法行為1萬多件，移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件超過1.4萬件，惡意欠薪行為得到有效遏制。