2025年10月14日，據(jù)國(guó)家公務(wù)員局消息，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員報(bào)名即將開(kāi)始，共計(jì)劃招錄3.81萬(wàn)人。

根據(jù)安排，中央機(jī)關(guān)直屬的市（地）級(jí)及以下機(jī)構(gòu)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，設(shè)置約2.6萬(wàn)個(gè)計(jì)劃，服務(wù)和促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍，有2.8萬(wàn)余個(gè)計(jì)劃補(bǔ)充到縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)，3000余個(gè)計(jì)劃定向招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵，對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位繼續(xù)給予一定傾斜政策。

考生可于10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站”（http://bm.scs.gov.cn/kl2026）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，公共科目筆試將于11月30日在全國(guó)各直轄市、省會(huì)城市、自治區(qū)首府和部分城市同時(shí)舉行。

國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布公告明確，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

同時(shí)，報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

值得注意的是，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員公告顯示，報(bào)考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下（1986年10月至2007年10月期間出生），對(duì)于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，則放寬到43周歲以下（1981年10月以后出生）。

按照1994年發(fā)布的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》中，報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的基本條件之一是“年齡為35歲以下”。此后，報(bào)告公務(wù)員年齡限制在35歲以下的規(guī)定一直被沿用。但是，近年來(lái)，隨著我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化，以及國(guó)家政策的調(diào)整等，社會(huì)上關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來(lái)越高。

“國(guó)考”報(bào)考年齡進(jìn)一步放寬已成趨勢(shì)。新京報(bào)此前報(bào)道，今年10月起，新一輪公務(wù)員招錄工作進(jìn)入公告發(fā)布高峰期，國(guó)家公務(wù)員考試（國(guó)考）將于近期發(fā)布招錄公告。同時(shí)，多省份事業(yè)單位聯(lián)考也將開(kāi)啟。對(duì)于想進(jìn)入事業(yè)單位的“大齡青年”而言，今年迎來(lái)了一個(gè)好消息——多地放寬了考公考編的年齡要求，打破了以往的“35歲門(mén)檻”。

近日，多地發(fā)布了事業(yè)單位招聘公告，其中四川眉山、遂寧等地將事業(yè)單位的招聘年齡已放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。8月15日，2025年江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告發(fā)布，明確遴選年齡要求為38周歲以下（1986年8月以后出生）。根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類(lèi)公務(wù)員公告，報(bào)考條件為年齡也要求在18周歲以上，38周歲以下。

中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）公共管理教研部教授竹立家對(duì)新京報(bào)表示，放寬年齡限制有助于破解再就業(yè)難題?！笆聦?shí)上，35歲左右的年齡正是許多人才具備了一定工作經(jīng)驗(yàn)，正是職場(chǎng)上的年齡‘黃金期’。但在現(xiàn)實(shí)生活中，卻出現(xiàn)了35歲失業(yè)、難以再就業(yè)的現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)政府部門(mén)來(lái)說(shuō)，也需要這些有一定職場(chǎng)經(jīng)歷鍛煉，具備技術(shù)能力或者管理智慧的人才，對(duì)于提高公共服務(wù)質(zhì)量也有好處。”

21世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道表示，之前考公考編設(shè)置了35歲的年齡門(mén)檻，這幾年一直呼吁放寬考公考編的年齡，一些地方也開(kāi)始做探索和嘗試，針對(duì)部分崗位、部分群體來(lái)放寬，或者更大范圍放寬年齡限制，使得不同年齡段的人群享有平等就業(yè)的機(jī)會(huì)。