文｜ IT時(shí)報(bào) 毛宇
編輯｜郝俊慧 孫妍
10月13日，微軟宣布，自10月14日起，停止對(duì)Windows 10系統(tǒng)提供安全更新和技術(shù)支持。
幾乎同時(shí)，微軟中國(guó)再爆裁員風(fēng)波。
10月9日，國(guó)慶假期后首個(gè)工作日，上海閔行區(qū)紫竹園區(qū)域的部分員工收到標(biāo)題為“Important Business Update”的郵件，這在內(nèi)部被視作裁員的“預(yù)告信號(hào)”。
這是微軟中國(guó)今年第三次大裁員?！跋啾?月初微軟裁撤在華外包公司微創(chuàng)，這次掀不起大的波瀾。畢竟7月剛裁掉數(shù)百名CSS（Customer Service & Support，即客戶(hù)服務(wù)與支持部）技術(shù)支撐崗位的員工，約占該部門(mén)原有員工的七成比例?！鼻癈SS員工李明（化名）告訴《IT時(shí)報(bào)》記者，與7月不同的是，本次裁員波及Azure云業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)崗占比較高，賠償方案也從7月最高N+7縮水至N+4，且暫無(wú)額外簽字費(fèi)。
微軟也為部分員工提供調(diào)往澳大利亞的選項(xiàng)，但多數(shù)人選擇拒絕。“即使選擇Relocate（工作調(diào)動(dòng)），后續(xù)不排除還會(huì)被裁員，賠償可能進(jìn)一步減少，所以不敢輕易接受。”多位微軟員工向記者透露。
補(bǔ)償縮水 被裁員工集體求職
今年以來(lái)，微軟數(shù)次啟動(dòng)裁員，曾于7月宣布全球裁員9000人，是自2023年初最大的一次裁員，其中中國(guó)區(qū)涉及CSS、Azure云業(yè)務(wù)和工程技術(shù)團(tuán)隊(duì)等核心部門(mén)。微軟發(fā)言人此前表示，組織和人力調(diào)整是業(yè)務(wù)管理的常規(guī)操作，公司會(huì)繼續(xù)聚焦戰(zhàn)略性增長(zhǎng)領(lǐng)域，服務(wù)好客戶(hù)與合作伙伴。
多位此輪被裁員工向記者證實(shí)了此次N+4的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，且目前暫無(wú)追加補(bǔ)償金的可能。一名被裁員工坦言：“選擇Relocate（工作調(diào)動(dòng)），工資會(huì)按當(dāng)?shù)厮桨l(fā)放，但也要考慮到澳大利亞生活成本更高，而且下次被裁時(shí)補(bǔ)償可能更少，所以還不如現(xiàn)在被裁掉?！?/p>
裁員帶來(lái)的連鎖反應(yīng)已在就業(yè)市場(chǎng)顯現(xiàn)。今年7月李明被裁，他坦言，補(bǔ)償金雖在9月底到賬，但自己至今還未找到合適的工作，“有HR告訴我一個(gè)崗位短時(shí)間內(nèi)收到幾十份微軟背景的簡(jiǎn)歷，想去的頭部大廠(chǎng)在卡年齡和第一學(xué)歷，現(xiàn)在求職太難了”。同是7月被裁的CSS前員工陳哲（化名）則已開(kāi)始籌備創(chuàng)業(yè)，“與其在裁員潮里被動(dòng)等待，不如主動(dòng)突圍”。
今年7月，裁員之勢(shì)來(lái)得迅雷不及掩耳。裁員消息先通過(guò)郵件告知被裁員工，緊接著是Teams會(huì)議，遠(yuǎn)在美國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)視頻宣布崗位取消，后續(xù)工作無(wú)需再做，當(dāng)天中午到下午，HR便發(fā)來(lái)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的郵件。
李明回憶，“我甚至懷疑領(lǐng)導(dǎo)的視頻是提前錄好的，因?yàn)檫^(guò)程中不允許員工發(fā)言?！睘楣膭?lì)員工簽字，7月裁員時(shí)在N+4的補(bǔ)償之外加了一個(gè)月緩沖期，最后通過(guò)協(xié)商額外再簽訂補(bǔ)充協(xié)議并多發(fā)2個(gè)月工資，一共是N+7。
10月13日，記者與多位被裁員工對(duì)話(huà)后得知，此次裁員流程與7月相差無(wú)幾。從工作交接情況來(lái)看，7月CSS被裁員工的大部分工作交給了印度組，并且被裁員工無(wú)須參與交接工作，這次也一樣?！肮ぷ饕呀?jīng)交給了印度組，微軟技術(shù)服務(wù)還在繼續(xù)，但我已無(wú)事可干?！鄙鲜霰徊脝T工坦言。
法規(guī)“強(qiáng)行”脫鉤 AI進(jìn)一步倒逼
裁員背后與美國(guó)新規(guī)——EO 14117的實(shí)施密切相關(guān)。這是美國(guó)首次以行政命令大范圍限制跨境數(shù)據(jù)交易，特別是針對(duì)通過(guò)第三方數(shù)據(jù)經(jīng)紀(jì)商、云服務(wù)、應(yīng)用程序等路徑流出的數(shù)據(jù)。
自2025年4月8日該規(guī)則正式生效以來(lái)，絕大部分禁止與限制性規(guī)定開(kāi)始實(shí)施。美國(guó)司法部設(shè)定了為期三個(gè)月的執(zhí)法寬限期，7月8日后，NSD（美國(guó)司法部國(guó)家安全司）可以對(duì)所有違反規(guī)則的行為執(zhí)法，而到了10月6日，EO 14117更是進(jìn)入全面實(shí)施階段，包括盡職調(diào)查、年度審計(jì)及特定報(bào)告等要求更加嚴(yán)苛。
以盡職調(diào)查為例，開(kāi)展被限制交易的美國(guó)人需制定并實(shí)施數(shù)據(jù)合規(guī)計(jì)劃，需對(duì)交易中的數(shù)據(jù)流進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)驗(yàn)證，核實(shí)供應(yīng)商身份，確保其不屬于受規(guī)制主體，同時(shí)還需有書(shū)面政策并由相關(guān)人員每年確認(rèn)，以及描述實(shí)施CISA規(guī)定安全要求的書(shū)面政策等。
法規(guī)壓力下，微軟中國(guó)需對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整和收縮，以確保符合EO 14117的要求，裁員既是無(wú)奈之舉，也是必然走向。
“早有預(yù)感，微創(chuàng)被裁時(shí)，我就知道CSS的裁員也快了?！标愓軣o(wú)奈地表示，此前微創(chuàng)約2000人被裁，留下的人大多轉(zhuǎn)崗，涉跨境數(shù)據(jù)的核心合作項(xiàng)目多已終止，僅海外業(yè)務(wù)仍在，國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)不再承接新業(yè)務(wù)。
“畢竟還有一定數(shù)量的中國(guó)客戶(hù)，未來(lái)業(yè)務(wù)量可能還會(huì)縮小，但應(yīng)該不會(huì)完全撤離中國(guó)?！鄙鲜鰩孜槐徊脝T工持相同觀(guān)點(diǎn)。
從業(yè)務(wù)層面看，微軟雖在辦公軟件、操作系統(tǒng)領(lǐng)域具有一定用戶(hù)基礎(chǔ)和市場(chǎng)份額，但中國(guó)業(yè)務(wù)在其全球業(yè)務(wù)中的占比相對(duì)較低。2024年6月，微軟總裁布拉德·史密斯在美國(guó)眾議院國(guó)土安全委員會(huì)上表示，中國(guó)市場(chǎng)約占微軟銷(xiāo)售額的1.4%或1.5%。
此次對(duì)Azure云業(yè)務(wù)等團(tuán)隊(duì)的裁員，是微軟對(duì)中國(guó)市場(chǎng)業(yè)務(wù)重新梳理的體現(xiàn)。近年來(lái)，微軟全力押注人工智能，僅2025財(cái)年就投入800億美元用于數(shù)據(jù)中心建設(shè)。
為保障AI等前沿技術(shù)的資源投入，微軟需對(duì)全球人力和資源進(jìn)行重新分配，1.5%的中國(guó)市場(chǎng)在其全球AI戰(zhàn)略布局中，暫未處于也難以處于優(yōu)先發(fā)展的地位。
排版／ 季嘉穎