文丨李欣瑤

10月24日，河北工大科雅科技集團(tuán)股份有限公司（證券代碼：301197，以下簡稱“工大科雅”、“公司”）發(fā)布了關(guān)于2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期結(jié)果暨股份上市流通公告，對授予數(shù)量、對象進(jìn)行了詳細(xì)披露。

公告顯示，工大科雅股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第二類限制性股票第一個(gè)歸屬期于2025年10月23日完成歸屬，50名激勵(lì)對象獲得了26.17萬公司股票，股票來源于公司從二級(jí)市場回購的公司A股普通股票，歸屬價(jià)格為6.38/股，不另設(shè)置禁售期。

公告稱，鑒于公司2024年年度權(quán)益分派已實(shí)施完畢，根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》有關(guān)規(guī)定，“若在本激勵(lì)計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對象完成第二類限制性股票歸屬登記前，公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)、配股、縮股或派息等事項(xiàng)，應(yīng)對第二類限制性股票的授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。”據(jù)此，公司董事會(huì)同意將2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格由6.47元/股調(diào)整為6.38元/股。

此外，公司層面的績效考核要求第一歸屬期計(jì)劃為2024年?duì)I收增長率設(shè)定了觸發(fā)值10.00%和目標(biāo)值15.00%。2024年度公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.95億元，較2023年增長10.49%，符合歸屬條件，故公司層面歸屬比例為80%。如下表所示：

綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為公司2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)歸屬期歸屬條件已成就。根據(jù)公司2024年第二次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，同意按照激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理授予限制性股票第一個(gè)歸屬期歸屬的相關(guān)事宜。

據(jù)悉，本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象總?cè)藬?shù)共計(jì)64人，采取的激勵(lì)工具為第二類限制性股票，向激勵(lì)對象授予163.35萬股的第二類限制性股票，本激勵(lì)計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司從二級(jí)市場回購和/或向激勵(lì)對象定向發(fā)行的公司A股普通股股票。

授予激勵(lì)對象中，2名激勵(lì)對象離職，不得歸屬；在2024年年度個(gè)人績效考核中，12名激勵(lì)對象個(gè)人當(dāng)年績效考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，個(gè)人層面可歸屬的比例為100%，27名激勵(lì)對象個(gè)人當(dāng)年績效考核結(jié)果為“良好”，個(gè)人層面可歸屬的比例為80%；11名激勵(lì)對象個(gè)人當(dāng)年績效考核結(jié)果為“合格”，個(gè)人層面可歸屬的比例為60%；12名激勵(lì)對象個(gè)人當(dāng)年績效考核結(jié)果為“不合格”，個(gè)人層面可歸屬的比例為0%。

最終激勵(lì)對象：高管2名，員工48名，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女以及上市公司外籍員工。具體名單如下圖所示：

公開信息顯示，工大科雅成立于2002年，法定代表人齊承英，注冊資本為1.21億元，集團(tuán)總部位于石家莊高新區(qū)，公司致力于智慧供熱、清潔供熱、低碳園區(qū)綜合能源系統(tǒng)等綠色節(jié)能解決方案與核心技術(shù)的研發(fā)及應(yīng)用。

截至10月24日收盤，工大科雅報(bào)收20.54元/股，上漲0.69%，換手率3.27%，公司總市值為24.76億元。