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俞敏洪,還是沒(méi)能保住孫東旭

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俞敏洪,還是沒(méi)能保住孫東旭

2023年底小作文事件的兩位主角,都與俞敏洪分道揚(yáng)鑣,東方甄選正面臨營(yíng)收與GMV雙降的尷尬。

文 | 無(wú)冕財(cái)經(jīng) 海棠葉

編輯 | 陳澗

新東方二十余年風(fēng)雨,出走者眾,其中最受矚目的屬董宇輝,如今又添了一位。

11月6日,東方甄選前CEO孫東旭正式離職,由新東方創(chuàng)始人俞敏洪親自發(fā)文確認(rèn)。

一位頂流主播,一位關(guān)鍵操盤手,至此,2023年底小作文事件的兩位風(fēng)暴中心人物,終與俞敏洪徹底分道揚(yáng)鑣。

面對(duì)外界追問(wèn),俞敏洪強(qiáng)調(diào)“沒(méi)有任何齟齬和隔閡”,試圖維系體面告別??闪硪贿?,董宇輝的與輝同行早已今非昔比——粉絲比東方甄選多600萬(wàn),抖音帶貨榜常居第一。

董宇輝用“透明供應(yīng)鏈”“助農(nóng)臺(tái)賬”扭轉(zhuǎn)口碑、一路高歌,孫東旭帶著18年情誼轉(zhuǎn)身離開(kāi),俞敏洪口中的體面,終究難掩東方甄選的尷尬:營(yíng)收GMV雙降超 30%,新主播撐不起流量……

這場(chǎng)持續(xù)兩年的博弈里,董宇輝真的成了最大贏家?俞敏洪有點(diǎn)不甘心。

18年老將離場(chǎng)

孫東旭在新東方待了18年。

在新東方的成長(zhǎng)軌跡里,孫東旭的名字始終與“攻堅(jiān)”綁定,也因此深得俞敏洪賞識(shí)。

2007年,孫東旭加入新東方,從基層教師到區(qū)域總裁只用6年完成了三級(jí)跳。2016 年,孫東旭從合肥調(diào)往西安新東方分校,兩年內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)60%收益增長(zhǎng),將分校帶至全國(guó)第三的位置。

“雙減”突襲,新東方陷入至暗時(shí)刻,孫東旭更成為俞敏洪二次創(chuàng)業(yè)的得力臂膀,堪稱俞敏洪最可靠的“救火隊(duì)員”。

據(jù)悉,東方甄選起步時(shí),為打通空白的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,孫東旭帶著團(tuán)隊(duì)在河北、山東的農(nóng)田里蹲點(diǎn)驗(yàn)貨;直播間日均觀看不足千人時(shí),他從選品包裝到主播話術(shù)逐環(huán)節(jié)打磨;即便膽囊手術(shù),術(shù)后仍靠手機(jī)遠(yuǎn)程開(kāi)會(huì)到深夜。

2022年,孫東旭提出“月推5至6款自營(yíng)產(chǎn)品”計(jì)劃,俞敏洪給予充分支持,最終讓東方甄選在一年間搭建起初具規(guī)模的自營(yíng)矩陣;2023年初力推的付費(fèi)會(huì)員體系,通過(guò)自建App沉淀私域流量的思路,也得到俞敏洪的認(rèn)可,至今影響著東方甄選的運(yùn)營(yíng)邏輯。

“沒(méi)有東旭的努力和堅(jiān)忍不拔,就不可能有東方甄選的發(fā)展和今天?!庇崦艉樵趦?nèi)部坦言,“小孫比我更能扛事”。這份信任,也讓孫東旭在2019年就坐上新東方在線CEO的位置,成為公司最年輕核心高管。

彼時(shí)沒(méi)人會(huì)想到,這位一手將東方甄選GMV從0推至20億的背后操盤手,有朝一日會(huì)成為俞敏洪留不住的人。

圖片

孫東旭離職,俞敏洪發(fā)文。

11月6日,俞敏洪在社交平臺(tái)親自為這段長(zhǎng)達(dá)18年的合作畫上句號(hào)。這位曾陪他在雙減低谷期從零撐起東方甄選的核心搭檔,終究還是追隨董宇輝的腳步,成為新東方人才流失潮中的又一個(gè)注腳。

裂痕早在2023年底的小作文事件中悄然埋下。

為平息輿論,俞敏洪免去孫東旭的CEO職務(wù),僅保留顧問(wèn)虛職。如今回頭看,這看似留有余地的安排,實(shí)則剝離了他對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)際控制權(quán)。

此后的挽留則像一場(chǎng)徒勞的體面秀。去年11月,俞敏洪讓孫東旭以“小孫同學(xué)”身份重返直播間,試圖保留回歸可能;今年8月離職傳聞?dòng)至鞒觯驹俣瘸吻宸Q,“孫東旭老師在休假中,并沒(méi)有離職。俞敏洪老師與孫東旭老師一直保持著良好的溝通?!?/p>

圖片

孫東旭離職已有預(yù)兆。

可這份維系終究沒(méi)能留住孫東旭。

俞敏洪“鼓勵(lì)堅(jiān)持、邀請(qǐng)回歸”的挽留,終究沒(méi)能抵過(guò)對(duì)方“嘗試新方向”的決心。就像此前留不住董宇輝一樣,俞敏洪能給出“高級(jí)合伙人”的頭銜,能送上溫情脈脈的公開(kāi)聲明,但這位被羅永浩稱“能給俞敏洪做事的人”,最終還是告別老東家。

俞敏洪該頭疼了

孫東旭的離場(chǎng),像一塊投入湖面的石頭,讓東方甄選早已顯露的經(jīng)營(yíng)壓力愈發(fā)清晰。

俞敏洪試圖用“個(gè)人原因”為18年合作收尾,然而資本市場(chǎng)率先給出反應(yīng)。離職消息公布當(dāng)天,股價(jià)跌超6%,市值單日蒸發(fā)30億港元。

市場(chǎng)情緒低落的背后,藏著的是對(duì)東方甄選核心人才持續(xù)流失的擔(dān)憂,2025財(cái)年的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù),更將這份擔(dān)憂變成了實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)營(yíng)困境。即便在董宇輝帶著超四成GMV離開(kāi)后,俞敏洪便做了諸多補(bǔ)救,仍難挽頹勢(shì)。

為填補(bǔ)董宇輝留下的空白,俞敏洪曾全力孵化新主播,不僅推出“東方甄選新生代”計(jì)劃,讓YOYO、天權(quán)等老主播增加直播時(shí)長(zhǎng),還從內(nèi)部選拔十余名新人集中培訓(xùn),甚至親自帶新人出鏡造勢(shì)。

可現(xiàn)實(shí)是,新主播最高單場(chǎng)GMV不足董宇輝巔峰期的五分之一,直播間日均觀看人數(shù)也從百萬(wàn)級(jí)跌至十萬(wàn)級(jí),流量與轉(zhuǎn)化始終難達(dá)預(yù)期。今年6月,主播頓頓合約到期后僅保留有限合作,核心團(tuán)隊(duì)幾乎大“換血”的影響,已在財(cái)報(bào)數(shù)字里層層顯現(xiàn)。

財(cái)報(bào)顯示,2024年6月至2025年5月,東方甄選持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)總營(yíng)收從65億元跌至44億元,降幅達(dá)32.7%;總GMV從143億元縮水至87億元,下滑39.2%。盡管下半年從上半年凈虧損9650萬(wàn)元扭虧為盈至620萬(wàn)元,這點(diǎn)盈利相較于超20億元的營(yíng)收下滑缺口,終究有些杯水車薪,整體經(jīng)營(yíng)下行趨勢(shì)繼續(xù)。

圖片

東方甄選營(yíng)收有下滑趨勢(shì)。

如今孫東旭也告別,東方甄選怎么辦?

在知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者、工信部信息通信經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)委員盤和林看來(lái),孫東旭的離開(kāi)并不會(huì)對(duì)東方甄選造成影響,因其可復(fù)制性高。

也有觀點(diǎn)認(rèn)為,作為東方甄選自營(yíng)業(yè)務(wù)的核心推動(dòng)者,孫東旭在雙減轉(zhuǎn)型期搭建的供應(yīng)鏈體系、推動(dòng)的自營(yíng)品戰(zhàn)略,至今仍是企業(yè)核心骨架。而在其卸任CEO后,新品開(kāi)發(fā)節(jié)奏放緩——盡管2025財(cái)年自營(yíng)品總量增至732款,但行業(yè)觀察顯示決策與落地效率下降,且部分經(jīng)典爆款的復(fù)購(gòu)表現(xiàn)不及過(guò)往。

“他的離開(kāi),讓本就競(jìng)爭(zhēng)激烈的東方甄選少了位懂業(yè)務(wù)、能落地的實(shí)干派。”上述分析人士表示。

不可否認(rèn)的是,如今的東方甄選,既要面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),又要解決人才斷層與新主播難頂大梁的難題。

自營(yíng)品競(jìng)爭(zhēng)力下滑、用戶粘性流失、留不住團(tuán)隊(duì)人才,這些都等著俞敏洪去一一解決。

董宇輝贏了?

當(dāng)孫東旭的離職消息塵埃落定,輿論場(chǎng)上關(guān)于“誰(shuí)是贏家”的討論再次聚焦到董宇輝身上。

2024年7月,他帶著與輝同行單飛時(shí),這場(chǎng)出走本身就伴隨著鮮明的輿論分歧。支持方認(rèn)為他“掙脫平臺(tái)束縛,值得更好發(fā)展”,反對(duì)方則質(zhì)疑“過(guò)度依賴個(gè)人IP,脫離平臺(tái)后難以為繼”,還有網(wǎng)友翻出他過(guò)往直播中知識(shí)輸出的片段,調(diào)侃“離開(kāi)新東方的光環(huán),還能剩下什么”。

一年多過(guò)去,如今與輝同行的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以及他個(gè)人口碑的變化,讓這場(chǎng)討論有了新的參照。

與輝同行的成績(jī)單,是最直觀的支撐。

據(jù)第三方數(shù)據(jù)顯示,2025年第三季度,與輝同行GMV突破35億元,較上一季度增長(zhǎng)18%,不僅遠(yuǎn)超東方甄選同期的12億元,更在自營(yíng)品領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)彎道超車 ——推出的“宇輝優(yōu)選”系列農(nóng)產(chǎn)品,復(fù)購(gòu)率達(dá) 42%,比東方甄選自營(yíng)品平均復(fù)購(gòu)率高出15個(gè)百分點(diǎn)。

同期,直播間日均觀看人數(shù)穩(wěn)定在200萬(wàn)以上,粉絲忠誠(chéng)度持續(xù)攀升,基本擺脫了“依賴東方甄選流量”的初期質(zhì)疑。目前,與輝同行抖音粉絲達(dá)3411.5萬(wàn),比東方甄選的整整多了602萬(wàn)。

圖片

與輝同行抖音粉絲數(shù)高于東方甄選。

更為關(guān)鍵的是,董宇輝個(gè)人的口碑似乎也在回轉(zhuǎn)。

今年8月,董宇輝發(fā)起“助農(nóng)公益行”活動(dòng),相關(guān)話題中其身份描述從“知識(shí)主播”升級(jí)為“有社會(huì)責(zé)任感的行業(yè)標(biāo)桿”;主導(dǎo)推動(dòng)的“透明化供應(yīng)鏈”“主播薪酬公開(kāi)”等舉措,恰好撞上行業(yè)反腐熱潮,被贊“規(guī)范行業(yè)生態(tài)”“為中小主播提供了參考樣本”。

對(duì)比前期的波折,董宇輝如今的處境頗為順風(fēng)順?biāo)?/p>

反觀俞敏洪,不僅沒(méi)能留住董宇輝,連追隨18年的孫東旭也最終離開(kāi),東方甄選核心團(tuán)隊(duì)換血、數(shù)據(jù)下滑,兩相比較,董宇輝的“贏面”似乎越來(lái)越大。

但直播電商行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),本就不是非此即彼的結(jié)果。

俞敏洪不會(huì)服輸。

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

俞敏洪

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俞敏洪,還是沒(méi)能保住孫東旭

2023年底小作文事件的兩位主角,都與俞敏洪分道揚(yáng)鑣,東方甄選正面臨營(yíng)收與GMV雙降的尷尬。

文 | 無(wú)冕財(cái)經(jīng) 海棠葉

編輯 | 陳澗

新東方二十余年風(fēng)雨,出走者眾,其中最受矚目的屬董宇輝,如今又添了一位。

11月6日,東方甄選前CEO孫東旭正式離職,由新東方創(chuàng)始人俞敏洪親自發(fā)文確認(rèn)。

一位頂流主播,一位關(guān)鍵操盤手,至此,2023年底小作文事件的兩位風(fēng)暴中心人物,終與俞敏洪徹底分道揚(yáng)鑣。

面對(duì)外界追問(wèn),俞敏洪強(qiáng)調(diào)“沒(méi)有任何齟齬和隔閡”,試圖維系體面告別??闪硪贿?,董宇輝的與輝同行早已今非昔比——粉絲比東方甄選多600萬(wàn),抖音帶貨榜常居第一。

董宇輝用“透明供應(yīng)鏈”“助農(nóng)臺(tái)賬”扭轉(zhuǎn)口碑、一路高歌,孫東旭帶著18年情誼轉(zhuǎn)身離開(kāi),俞敏洪口中的體面,終究難掩東方甄選的尷尬:營(yíng)收GMV雙降超 30%,新主播撐不起流量……

這場(chǎng)持續(xù)兩年的博弈里,董宇輝真的成了最大贏家?俞敏洪有點(diǎn)不甘心。

18年老將離場(chǎng)

孫東旭在新東方待了18年。

在新東方的成長(zhǎng)軌跡里,孫東旭的名字始終與“攻堅(jiān)”綁定,也因此深得俞敏洪賞識(shí)。

2007年,孫東旭加入新東方,從基層教師到區(qū)域總裁只用6年完成了三級(jí)跳。2016 年,孫東旭從合肥調(diào)往西安新東方分校,兩年內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)60%收益增長(zhǎng),將分校帶至全國(guó)第三的位置。

“雙減”突襲,新東方陷入至暗時(shí)刻,孫東旭更成為俞敏洪二次創(chuàng)業(yè)的得力臂膀,堪稱俞敏洪最可靠的“救火隊(duì)員”。

據(jù)悉,東方甄選起步時(shí),為打通空白的農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,孫東旭帶著團(tuán)隊(duì)在河北、山東的農(nóng)田里蹲點(diǎn)驗(yàn)貨;直播間日均觀看不足千人時(shí),他從選品包裝到主播話術(shù)逐環(huán)節(jié)打磨;即便膽囊手術(shù),術(shù)后仍靠手機(jī)遠(yuǎn)程開(kāi)會(huì)到深夜。

2022年,孫東旭提出“月推5至6款自營(yíng)產(chǎn)品”計(jì)劃,俞敏洪給予充分支持,最終讓東方甄選在一年間搭建起初具規(guī)模的自營(yíng)矩陣;2023年初力推的付費(fèi)會(huì)員體系,通過(guò)自建App沉淀私域流量的思路,也得到俞敏洪的認(rèn)可,至今影響著東方甄選的運(yùn)營(yíng)邏輯。

“沒(méi)有東旭的努力和堅(jiān)忍不拔,就不可能有東方甄選的發(fā)展和今天?!庇崦艉樵趦?nèi)部坦言,“小孫比我更能扛事”。這份信任,也讓孫東旭在2019年就坐上新東方在線CEO的位置,成為公司最年輕核心高管。

彼時(shí)沒(méi)人會(huì)想到,這位一手將東方甄選GMV從0推至20億的背后操盤手,有朝一日會(huì)成為俞敏洪留不住的人。

圖片

孫東旭離職,俞敏洪發(fā)文。

11月6日,俞敏洪在社交平臺(tái)親自為這段長(zhǎng)達(dá)18年的合作畫上句號(hào)。這位曾陪他在雙減低谷期從零撐起東方甄選的核心搭檔,終究還是追隨董宇輝的腳步,成為新東方人才流失潮中的又一個(gè)注腳。

裂痕早在2023年底的小作文事件中悄然埋下。

為平息輿論,俞敏洪免去孫東旭的CEO職務(wù),僅保留顧問(wèn)虛職。如今回頭看,這看似留有余地的安排,實(shí)則剝離了他對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)際控制權(quán)。

此后的挽留則像一場(chǎng)徒勞的體面秀。去年11月,俞敏洪讓孫東旭以“小孫同學(xué)”身份重返直播間,試圖保留回歸可能;今年8月離職傳聞?dòng)至鞒?,公司再度澄清稱,“孫東旭老師在休假中,并沒(méi)有離職。俞敏洪老師與孫東旭老師一直保持著良好的溝通?!?/p>

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孫東旭離職已有預(yù)兆。

可這份維系終究沒(méi)能留住孫東旭。

俞敏洪“鼓勵(lì)堅(jiān)持、邀請(qǐng)回歸”的挽留,終究沒(méi)能抵過(guò)對(duì)方“嘗試新方向”的決心。就像此前留不住董宇輝一樣,俞敏洪能給出“高級(jí)合伙人”的頭銜,能送上溫情脈脈的公開(kāi)聲明,但這位被羅永浩稱“能給俞敏洪做事的人”,最終還是告別老東家。

俞敏洪該頭疼了

孫東旭的離場(chǎng),像一塊投入湖面的石頭,讓東方甄選早已顯露的經(jīng)營(yíng)壓力愈發(fā)清晰。

俞敏洪試圖用“個(gè)人原因”為18年合作收尾,然而資本市場(chǎng)率先給出反應(yīng)。離職消息公布當(dāng)天,股價(jià)跌超6%,市值單日蒸發(fā)30億港元。

市場(chǎng)情緒低落的背后,藏著的是對(duì)東方甄選核心人才持續(xù)流失的擔(dān)憂,2025財(cái)年的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù),更將這份擔(dān)憂變成了實(shí)打?qū)嵉慕?jīng)營(yíng)困境。即便在董宇輝帶著超四成GMV離開(kāi)后,俞敏洪便做了諸多補(bǔ)救,仍難挽頹勢(shì)。

為填補(bǔ)董宇輝留下的空白,俞敏洪曾全力孵化新主播,不僅推出“東方甄選新生代”計(jì)劃,讓YOYO、天權(quán)等老主播增加直播時(shí)長(zhǎng),還從內(nèi)部選拔十余名新人集中培訓(xùn),甚至親自帶新人出鏡造勢(shì)。

可現(xiàn)實(shí)是,新主播最高單場(chǎng)GMV不足董宇輝巔峰期的五分之一,直播間日均觀看人數(shù)也從百萬(wàn)級(jí)跌至十萬(wàn)級(jí),流量與轉(zhuǎn)化始終難達(dá)預(yù)期。今年6月,主播頓頓合約到期后僅保留有限合作,核心團(tuán)隊(duì)幾乎大“換血”的影響,已在財(cái)報(bào)數(shù)字里層層顯現(xiàn)。

財(cái)報(bào)顯示,2024年6月至2025年5月,東方甄選持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)總營(yíng)收從65億元跌至44億元,降幅達(dá)32.7%;總GMV從143億元縮水至87億元,下滑39.2%。盡管下半年從上半年凈虧損9650萬(wàn)元扭虧為盈至620萬(wàn)元,這點(diǎn)盈利相較于超20億元的營(yíng)收下滑缺口,終究有些杯水車薪,整體經(jīng)營(yíng)下行趨勢(shì)繼續(xù)。

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東方甄選營(yíng)收有下滑趨勢(shì)。

如今孫東旭也告別,東方甄選怎么辦?

在知名經(jīng)濟(jì)學(xué)者、工信部信息通信經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)委員盤和林看來(lái),孫東旭的離開(kāi)并不會(huì)對(duì)東方甄選造成影響,因其可復(fù)制性高。

也有觀點(diǎn)認(rèn)為,作為東方甄選自營(yíng)業(yè)務(wù)的核心推動(dòng)者,孫東旭在雙減轉(zhuǎn)型期搭建的供應(yīng)鏈體系、推動(dòng)的自營(yíng)品戰(zhàn)略,至今仍是企業(yè)核心骨架。而在其卸任CEO后,新品開(kāi)發(fā)節(jié)奏放緩——盡管2025財(cái)年自營(yíng)品總量增至732款,但行業(yè)觀察顯示決策與落地效率下降,且部分經(jīng)典爆款的復(fù)購(gòu)表現(xiàn)不及過(guò)往。

“他的離開(kāi),讓本就競(jìng)爭(zhēng)激烈的東方甄選少了位懂業(yè)務(wù)、能落地的實(shí)干派?!鄙鲜龇治鋈耸勘硎?。

不可否認(rèn)的是,如今的東方甄選,既要面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),又要解決人才斷層與新主播難頂大梁的難題。

自營(yíng)品競(jìng)爭(zhēng)力下滑、用戶粘性流失、留不住團(tuán)隊(duì)人才,這些都等著俞敏洪去一一解決。

董宇輝贏了?

當(dāng)孫東旭的離職消息塵埃落定,輿論場(chǎng)上關(guān)于“誰(shuí)是贏家”的討論再次聚焦到董宇輝身上。

2024年7月,他帶著與輝同行單飛時(shí),這場(chǎng)出走本身就伴隨著鮮明的輿論分歧。支持方認(rèn)為他“掙脫平臺(tái)束縛,值得更好發(fā)展”,反對(duì)方則質(zhì)疑“過(guò)度依賴個(gè)人IP,脫離平臺(tái)后難以為繼”,還有網(wǎng)友翻出他過(guò)往直播中知識(shí)輸出的片段,調(diào)侃“離開(kāi)新東方的光環(huán),還能剩下什么”。

一年多過(guò)去,如今與輝同行的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以及他個(gè)人口碑的變化,讓這場(chǎng)討論有了新的參照。

與輝同行的成績(jī)單,是最直觀的支撐。

據(jù)第三方數(shù)據(jù)顯示,2025年第三季度,與輝同行GMV突破35億元,較上一季度增長(zhǎng)18%,不僅遠(yuǎn)超東方甄選同期的12億元,更在自營(yíng)品領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)彎道超車 ——推出的“宇輝優(yōu)選”系列農(nóng)產(chǎn)品,復(fù)購(gòu)率達(dá) 42%,比東方甄選自營(yíng)品平均復(fù)購(gòu)率高出15個(gè)百分點(diǎn)。

同期,直播間日均觀看人數(shù)穩(wěn)定在200萬(wàn)以上,粉絲忠誠(chéng)度持續(xù)攀升,基本擺脫了“依賴東方甄選流量”的初期質(zhì)疑。目前,與輝同行抖音粉絲達(dá)3411.5萬(wàn),比東方甄選的整整多了602萬(wàn)。

圖片

與輝同行抖音粉絲數(shù)高于東方甄選。

更為關(guān)鍵的是,董宇輝個(gè)人的口碑似乎也在回轉(zhuǎn)。

今年8月,董宇輝發(fā)起“助農(nóng)公益行”活動(dòng),相關(guān)話題中其身份描述從“知識(shí)主播”升級(jí)為“有社會(huì)責(zé)任感的行業(yè)標(biāo)桿”;主導(dǎo)推動(dòng)的“透明化供應(yīng)鏈”“主播薪酬公開(kāi)”等舉措,恰好撞上行業(yè)反腐熱潮,被贊“規(guī)范行業(yè)生態(tài)”“為中小主播提供了參考樣本”。

對(duì)比前期的波折,董宇輝如今的處境頗為順風(fēng)順?biāo)?/p>

反觀俞敏洪,不僅沒(méi)能留住董宇輝,連追隨18年的孫東旭也最終離開(kāi),東方甄選核心團(tuán)隊(duì)換血、數(shù)據(jù)下滑,兩相比較,董宇輝的“贏面”似乎越來(lái)越大。

但直播電商行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),本就不是非此即彼的結(jié)果。

俞敏洪不會(huì)服輸。

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