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蘋果現(xiàn)“后喬布斯時(shí)代”最嚴(yán)峻人事震蕩,庫克健康問題也引發(fā)關(guān)注

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蘋果現(xiàn)“后喬布斯時(shí)代”最嚴(yán)峻人事震蕩,庫克健康問題也引發(fā)關(guān)注

馬克·古爾曼透露,庫克的手會(huì)“時(shí)不時(shí)發(fā)抖”,目前并未有明確的原因解釋。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

蘋果公司正迎來“后喬布斯時(shí)代”最嚴(yán)峻的人事震蕩。

據(jù)知名科技記者馬克·古爾曼最新消息,12月第一周,蘋果的AI與機(jī)器學(xué)習(xí)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人約翰·詹安里亞、用戶界面設(shè)計(jì)副總裁阿蘭·戴相繼辭職,該公司總法律顧問凱特·亞當(dāng)斯、環(huán)境與政策副總裁麗莎·杰克遜也將離開。不僅如此,負(fù)責(zé)蘋果自研芯片的硬件技術(shù)高級副總裁約翰尼·斯魯吉近期告知蘋果CEO庫克,他正認(rèn)真考慮在不久的將來離職。上述幾名高管都直接向庫克匯報(bào)。

人事變動(dòng)之外,古爾曼透露的另一情況也引起了外界的廣泛關(guān)注。他稱庫克的手會(huì)“時(shí)不時(shí)發(fā)抖”,目前并未有明確的原因解釋。有知情人士透露,近幾個(gè)月來,不少蘋果員工在會(huì)議和大型公司活動(dòng)中都注意到了庫克的這一問題。但接近庫克的人士表示,他的健康狀況良好,并否認(rèn)硅谷流傳的相關(guān)傳聞。

就在11月16日,據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道,庫克有可能最早于明年卸任,蘋果公司目前正在加緊物色接班人,現(xiàn)任公司硬件工程高級副總裁特努斯,被普遍視為最有可能的繼任者。

現(xiàn)年65歲的庫克自2011年起擔(dān)任蘋果公司CEO,至今已有14年時(shí)間。特努斯則是50歲,這與庫克當(dāng)年出任CEO時(shí)年齡相仿。特努斯于2001年加入蘋果產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),目前負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)蘋果全部硬件工程團(tuán)隊(duì)。有分析指出,特努斯的技術(shù)背景和擅長領(lǐng)域與蘋果公司當(dāng)前試圖從側(cè)重發(fā)展生態(tài)鏈向偏重硬件技術(shù)轉(zhuǎn)型的需求相契合。

不過,據(jù)古爾曼透露,庫克暫時(shí)不會(huì)卸任,預(yù)計(jì)將至少任職到當(dāng)前美國總統(tǒng)任期結(jié)束,即2028年。這直接推翻了上述“庫克明年交棒”的猜測。

眼下庫克最需要做的顯然是穩(wěn)住高管團(tuán)隊(duì)。63歲的亞當(dāng)斯與62歲的杰克遜雖屬正常退休,但詹安里亞的離任直指蘋果的AI戰(zhàn)略困境——其主導(dǎo)的Siri智能升級計(jì)劃從2024年推遲至2026年,顯著落后于競爭對手。此外,阿蘭·戴被Meta高薪挖走,其副手同步離職,進(jìn)一步擴(kuò)大了蘋果的AI人才流失。有統(tǒng)計(jì)顯示,2025年蘋果已有十余名頂尖AI人才流向Meta和OpenAI。

而尚未確定是走是留的斯魯吉,在蘋果自研芯片業(yè)務(wù)中有著舉足輕重的地位。公開資料顯示,他于2008年加入蘋果公司,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)蘋果設(shè)計(jì)的首款片上系統(tǒng)A4的開發(fā)工作。2015年,他升任蘋果硬件技術(shù)高級副總裁。在蘋果期間,他組建了頗具創(chuàng)新性的硅芯片和科技工程師團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)開發(fā)了一系列定制芯片和硬件技術(shù),包括全球首顆64位智能手機(jī)芯片A7以及M1芯片等,推動(dòng)蘋果實(shí)現(xiàn)了從移動(dòng)端到桌面級產(chǎn)品的芯片自研,擺脫了對第三方芯片的依賴。

有消息稱,庫克正在積極挽留斯魯吉,措施可能包括提供豐厚的薪酬方案。古爾曼也表示,蘋果內(nèi)部部分高管曾提議將斯魯吉晉升為首席技術(shù)官,統(tǒng)管芯片和硬件工程,從而成為蘋果的“二號人物”。但有蘋果內(nèi)部人士認(rèn)為,即便職銜有所提升,斯魯吉可能也不太愿意在另一個(gè)CEO——庫克的接班人手下工作。

蘋果當(dāng)前面臨雙重挑戰(zhàn):既要在AI、設(shè)計(jì)、芯片等領(lǐng)域的人事空缺中平穩(wěn)過渡,又要在與谷歌、Meta的技術(shù)競賽中破局。這場大規(guī)模的人事變動(dòng),不僅考驗(yàn)庫克時(shí)代的收尾能力,也將決定蘋果下一個(gè)十年的創(chuàng)新航向。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

蒂姆·庫克

  • 蘋果公司任命Jennifer Newstead為總法律顧問
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蘋果現(xiàn)“后喬布斯時(shí)代”最嚴(yán)峻人事震蕩,庫克健康問題也引發(fā)關(guān)注

馬克·古爾曼透露,庫克的手會(huì)“時(shí)不時(shí)發(fā)抖”,目前并未有明確的原因解釋。

圖片來源:界面圖庫

界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

蘋果公司正迎來“后喬布斯時(shí)代”最嚴(yán)峻的人事震蕩。

據(jù)知名科技記者馬克·古爾曼最新消息,12月第一周,蘋果的AI與機(jī)器學(xué)習(xí)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)人約翰·詹安里亞、用戶界面設(shè)計(jì)副總裁阿蘭·戴相繼辭職,該公司總法律顧問凱特·亞當(dāng)斯、環(huán)境與政策副總裁麗莎·杰克遜也將離開。不僅如此,負(fù)責(zé)蘋果自研芯片的硬件技術(shù)高級副總裁約翰尼·斯魯吉近期告知蘋果CEO庫克,他正認(rèn)真考慮在不久的將來離職。上述幾名高管都直接向庫克匯報(bào)。

人事變動(dòng)之外,古爾曼透露的另一情況也引起了外界的廣泛關(guān)注。他稱庫克的手會(huì)“時(shí)不時(shí)發(fā)抖”,目前并未有明確的原因解釋。有知情人士透露,近幾個(gè)月來,不少蘋果員工在會(huì)議和大型公司活動(dòng)中都注意到了庫克的這一問題。但接近庫克的人士表示,他的健康狀況良好,并否認(rèn)硅谷流傳的相關(guān)傳聞。

就在11月16日,據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道,庫克有可能最早于明年卸任,蘋果公司目前正在加緊物色接班人,現(xiàn)任公司硬件工程高級副總裁特努斯,被普遍視為最有可能的繼任者。

現(xiàn)年65歲的庫克自2011年起擔(dān)任蘋果公司CEO,至今已有14年時(shí)間。特努斯則是50歲,這與庫克當(dāng)年出任CEO時(shí)年齡相仿。特努斯于2001年加入蘋果產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),目前負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)蘋果全部硬件工程團(tuán)隊(duì)。有分析指出,特努斯的技術(shù)背景和擅長領(lǐng)域與蘋果公司當(dāng)前試圖從側(cè)重發(fā)展生態(tài)鏈向偏重硬件技術(shù)轉(zhuǎn)型的需求相契合。

不過,據(jù)古爾曼透露,庫克暫時(shí)不會(huì)卸任,預(yù)計(jì)將至少任職到當(dāng)前美國總統(tǒng)任期結(jié)束,即2028年。這直接推翻了上述“庫克明年交棒”的猜測。

眼下庫克最需要做的顯然是穩(wěn)住高管團(tuán)隊(duì)。63歲的亞當(dāng)斯與62歲的杰克遜雖屬正常退休,但詹安里亞的離任直指蘋果的AI戰(zhàn)略困境——其主導(dǎo)的Siri智能升級計(jì)劃從2024年推遲至2026年,顯著落后于競爭對手。此外,阿蘭·戴被Meta高薪挖走,其副手同步離職,進(jìn)一步擴(kuò)大了蘋果的AI人才流失。有統(tǒng)計(jì)顯示,2025年蘋果已有十余名頂尖AI人才流向Meta和OpenAI。

而尚未確定是走是留的斯魯吉,在蘋果自研芯片業(yè)務(wù)中有著舉足輕重的地位。公開資料顯示,他于2008年加入蘋果公司,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)蘋果設(shè)計(jì)的首款片上系統(tǒng)A4的開發(fā)工作。2015年,他升任蘋果硬件技術(shù)高級副總裁。在蘋果期間,他組建了頗具創(chuàng)新性的硅芯片和科技工程師團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)開發(fā)了一系列定制芯片和硬件技術(shù),包括全球首顆64位智能手機(jī)芯片A7以及M1芯片等,推動(dòng)蘋果實(shí)現(xiàn)了從移動(dòng)端到桌面級產(chǎn)品的芯片自研,擺脫了對第三方芯片的依賴。

有消息稱,庫克正在積極挽留斯魯吉,措施可能包括提供豐厚的薪酬方案。古爾曼也表示,蘋果內(nèi)部部分高管曾提議將斯魯吉晉升為首席技術(shù)官,統(tǒng)管芯片和硬件工程,從而成為蘋果的“二號人物”。但有蘋果內(nèi)部人士認(rèn)為,即便職銜有所提升,斯魯吉可能也不太愿意在另一個(gè)CEO——庫克的接班人手下工作。

蘋果當(dāng)前面臨雙重挑戰(zhàn):既要在AI、設(shè)計(jì)、芯片等領(lǐng)域的人事空缺中平穩(wěn)過渡,又要在與谷歌、Meta的技術(shù)競賽中破局。這場大規(guī)模的人事變動(dòng),不僅考驗(yàn)庫克時(shí)代的收尾能力,也將決定蘋果下一個(gè)十年的創(chuàng)新航向。

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