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東方甄選敲定新接班人,19年老將孫進將任執(zhí)行總裁

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東方甄選敲定新接班人,19年老將孫進將任執(zhí)行總裁

孫進目前的身份是新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 宋佳楠

孫東旭離職一個半月后,東方甄選即將迎來新的掌舵者。

12月24日,有媒體報道稱,新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進將擔任東方甄選執(zhí)行總裁,預計近期將發(fā)布公告。對此,東方甄選方面向界面科技確認了該消息,回應稱情況屬實。

公開資料顯示,孫進早在2006年便加入新東方,是一名在該公司工作了19年的老將。早期孫進作為一線教師,主講四六級寫作、考研閱讀、托福閱讀、雅思寫作等課程。2008年,他獲評上海新東方優(yōu)秀教師、新東方教育科技集團優(yōu)秀教師。之后,孫進歷任新東方南京學校常務副校長、校長,2014年還以“新東方考試部總監(jiān)”的身份出現(xiàn)在蘇州新東方的活動中。

作為中國人民大學出版社特邀作者,孫進曾參與編寫了《新東方SAT ESSAY全真課堂》《新托福寫作白金課堂》等備考書籍,對托福寫作等領域有深入研究。

天眼查App顯示,目前孫進擔任廣州市新東方文化藝術(shù)發(fā)展有限公司法定代表人、董事長,還在新東方沃凱德(廣東)文化旅游有限公司擔任法定代表人、董事、經(jīng)理等職務。

在孫進之前,今年11月6日,新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾發(fā)文確認原東方甄選CEO孫東旭離職。當時俞敏洪表示,“東旭和我,是東方甄選的創(chuàng)始人。沒有東旭的努力和堅忍不拔的奮斗,就不可能有東方甄選的發(fā)展和今天。近期,東旭因為個人原因,提出不再繼續(xù)工作。我鼓勵他堅持下去,相信公司會越來越好,并希望他未來適當?shù)臅r候回到管理崗位。但他經(jīng)過了認真思考后,覺得還是想離開。最終,我同意他離開,不再參與公司工作。我們倆之間保持著很好的溝通,沒有任何齟齬和隔閡,請朋友們放心。”

在東方甄選的發(fā)展歷程中,孫東旭主導搭建了供應鏈體系與運營架構(gòu),是公司從教育機構(gòu)向直播電商平臺轉(zhuǎn)型的關鍵推動者。

作為新的接班人,孫進對新東方的企業(yè)文化、管理模式、業(yè)務流程等顯然非常了解,這有助于他快速融入東方甄選,更好地與集團其他業(yè)務板塊進行有效的協(xié)同合作。但在競爭激烈的直播電商行業(yè),孫進需要讓自己快速適應新領域的發(fā)展節(jié)奏、轉(zhuǎn)變思維,以帶領東方甄選不斷創(chuàng)新和拓展業(yè)務模式。

東方甄選發(fā)布的截至2025年5月31日的2025財年財報顯示,本財年東方甄選營收為43.92億元,較上年同期的65.26億元下降32.7%;持續(xù)經(jīng)營業(yè)務凈溢利為619.1萬元,較上年同期的2.49億元大幅下降97.5%。

對于凈利潤大幅下滑,該公司解釋稱,主要是由于報告期內(nèi)出售與輝同行所致。不過,若剔除出售與輝同行的財務影響,持續(xù)經(jīng)營業(yè)務的凈溢利為1.354億元,同比增加30%。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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東方甄選敲定新接班人,19年老將孫進將任執(zhí)行總裁

孫進目前的身份是新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長。

圖片來源:視覺中國

界面新聞記者 | 宋佳楠

孫東旭離職一個半月后,東方甄選即將迎來新的掌舵者。

12月24日,有媒體報道稱,新東方教育科技集團副總裁、廣州學校校長孫進將擔任東方甄選執(zhí)行總裁,預計近期將發(fā)布公告。對此,東方甄選方面向界面科技確認了該消息,回應稱情況屬實。

公開資料顯示,孫進早在2006年便加入新東方,是一名在該公司工作了19年的老將。早期孫進作為一線教師,主講四六級寫作、考研閱讀、托福閱讀、雅思寫作等課程。2008年,他獲評上海新東方優(yōu)秀教師、新東方教育科技集團優(yōu)秀教師。之后,孫進歷任新東方南京學校常務副校長、校長,2014年還以“新東方考試部總監(jiān)”的身份出現(xiàn)在蘇州新東方的活動中。

作為中國人民大學出版社特邀作者,孫進曾參與編寫了《新東方SAT ESSAY全真課堂》《新托福寫作白金課堂》等備考書籍,對托福寫作等領域有深入研究。

天眼查App顯示,目前孫進擔任廣州市新東方文化藝術(shù)發(fā)展有限公司法定代表人、董事長,還在新東方沃凱德(廣東)文化旅游有限公司擔任法定代表人、董事、經(jīng)理等職務。

在孫進之前,今年11月6日,新東方創(chuàng)始人俞敏洪曾發(fā)文確認原東方甄選CEO孫東旭離職。當時俞敏洪表示,“東旭和我,是東方甄選的創(chuàng)始人。沒有東旭的努力和堅忍不拔的奮斗,就不可能有東方甄選的發(fā)展和今天。近期,東旭因為個人原因,提出不再繼續(xù)工作。我鼓勵他堅持下去,相信公司會越來越好,并希望他未來適當?shù)臅r候回到管理崗位。但他經(jīng)過了認真思考后,覺得還是想離開。最終,我同意他離開,不再參與公司工作。我們倆之間保持著很好的溝通,沒有任何齟齬和隔閡,請朋友們放心?!?/p>

在東方甄選的發(fā)展歷程中,孫東旭主導搭建了供應鏈體系與運營架構(gòu),是公司從教育機構(gòu)向直播電商平臺轉(zhuǎn)型的關鍵推動者。

作為新的接班人,孫進對新東方的企業(yè)文化、管理模式、業(yè)務流程等顯然非常了解,這有助于他快速融入東方甄選,更好地與集團其他業(yè)務板塊進行有效的協(xié)同合作。但在競爭激烈的直播電商行業(yè),孫進需要讓自己快速適應新領域的發(fā)展節(jié)奏、轉(zhuǎn)變思維,以帶領東方甄選不斷創(chuàng)新和拓展業(yè)務模式。

東方甄選發(fā)布的截至2025年5月31日的2025財年財報顯示,本財年東方甄選營收為43.92億元,較上年同期的65.26億元下降32.7%;持續(xù)經(jīng)營業(yè)務凈溢利為619.1萬元,較上年同期的2.49億元大幅下降97.5%。

對于凈利潤大幅下滑,該公司解釋稱,主要是由于報告期內(nèi)出售與輝同行所致。不過,若剔除出售與輝同行的財務影響,持續(xù)經(jīng)營業(yè)務的凈溢利為1.354億元,同比增加30%。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。