580萬元年薪返聘8名原高管、年齡最大者近90歲，A股上市公司一則公告引發(fā)熱議后，最新做出回應(yīng)。

1月11日晚間，康尼機(jī)電（603111.SH）披露了投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表，公司董事長(zhǎng)陳磊、董事會(huì)秘書唐衛(wèi)華、證券事務(wù)代表章玉葉參與調(diào)研，會(huì)議時(shí)間為1月9日。其中，對(duì)返聘8人的必要性和薪酬的合理性等問題進(jìn)行了說明。

康尼機(jī)電稱，公司近期聘任的8名人員均為公司創(chuàng)業(yè)階段的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員。他們通過不懈努力，一舉打破了國(guó)外企業(yè)在軌道交通車輛門領(lǐng)域長(zhǎng)期以來的技術(shù)和市場(chǎng)雙重壟斷，為公司發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。面對(duì)新形勢(shì)下的公司發(fā)展問題，為了實(shí)現(xiàn)公司干部隊(duì)伍的年輕化，他們選擇了從董監(jiān)高崗位上退下來。

“當(dāng)前，公司正面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，保持軌道交通主業(yè)基本盤的穩(wěn)定，是公司持續(xù)發(fā)展的重要前提。公司為充分發(fā)揮他們的專業(yè)價(jià)值，聘任其在非高管崗位上繼續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”康尼機(jī)電表示。

相關(guān)公告引起市場(chǎng)關(guān)注后，康尼機(jī)電及聘任的8名人員均高度重視。康尼機(jī)電表示，經(jīng)充分的交流，為踐行公司發(fā)展愿景，支持公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，金元貴、朱衛(wèi)東、張金雄等3名高級(jí)顧問自愿放棄原定的30萬元年薪，繼續(xù)無償履行現(xiàn)有工作安排。

高文明、劉文平、徐慶、徐官南、王亞東等5名高級(jí)專家在工作職責(zé)不變的情況下，自愿將每人每年工資薪酬上限降至其2024年度薪酬的40%。康尼機(jī)電還解釋稱，這5位專家只是從高管崗位上離任，并未達(dá)到公司規(guī)定退休年齡，他們?nèi)匀皇窃趰徣毠ぷ鳡顟B(tài)。

據(jù)新華日?qǐng)?bào)，去年12月24日晚間，南京康尼機(jī)電股份有限公司發(fā)布第六屆董事會(huì)第七次會(huì)議決議公告，公司董事會(huì)審議通過議案，擬返聘8名已離任的董監(jiān)高人員擔(dān)任高級(jí)顧問或高級(jí)專家。其中，公司創(chuàng)始人、86歲的金元貴，原監(jiān)事會(huì)主席朱衛(wèi)東（71歲）和原職工代表監(jiān)事張金雄（68歲）被聘為高級(jí)顧問。

根據(jù)康尼機(jī)電發(fā)布的董事會(huì)決議，此次返聘是為了“進(jìn)一步發(fā)揮公司離任退居二線及退休高級(jí)管理人員的作用”。公司認(rèn)為這些人員“在公司所處的行業(yè)深耕多年，積累了豐富的行業(yè)資源”，其專業(yè)能力、管理經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)資源是公司的寶貴財(cái)富，返聘是為了支持公司既定戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進(jìn)與業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)于返聘的具體薪酬方案，公司在后續(xù)關(guān)聯(lián)交易公告中披露約為580萬元，3年的任期預(yù)計(jì)超1700萬元，約為2024年公司歸母凈利潤(rùn)的近5%。

官網(wǎng)顯示，南京康尼機(jī)電股份有限公司是一家專注于機(jī)電核心技術(shù)研究和應(yīng)用的創(chuàng)新型企業(yè)。公司成立于2000年10月，2014年在上海主板上市。公司形成了 “以軌道交通產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)、以新能源汽車零部件產(chǎn)品為成長(zhǎng)業(yè)務(wù)、以智能健康產(chǎn)品等為種子業(yè)務(wù)”多元產(chǎn)業(yè)格局。