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“庫(kù)克接班人”位置穩(wěn)了?蘋果將核心設(shè)計(jì)工作交予特努斯負(fù)責(zé)

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“庫(kù)克接班人”位置穩(wěn)了?蘋果將核心設(shè)計(jì)工作交予特努斯負(fù)責(zé)

在蘋果,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期以來(lái)由資深領(lǐng)導(dǎo)者出任。

庫(kù)克接班人;蘋果;核心設(shè)計(jì)工作;特努斯

蘋果高級(jí)副總裁兼硬件工程主管約翰·特努斯 圖片來(lái)源:蘋果官網(wǎng)

界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

1月23日,據(jù)知名科技記者馬克·古爾曼最新消息,蘋果已將核心設(shè)計(jì)工作納入硬件工程主管約翰·特努斯(John Ternus)的職責(zé)范圍,鞏固了其作為首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)接任者的熱門人選地位。

報(bào)道稱,庫(kù)克在去年年底悄然任命特努斯負(fù)責(zé)公司的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。此舉擴(kuò)大了特努斯的職責(zé)范圍,使其接手了公司最關(guān)鍵的職能之一。知情人士稱,特努斯目前在庫(kù)克的管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部被定位為所有設(shè)計(jì)工作的“執(zhí)行負(fù)責(zé)人”,但該調(diào)整尚未完全公開(kāi)。

在蘋果,這個(gè)涵蓋硬件和軟件設(shè)計(jì)管理的職位,長(zhǎng)期以來(lái)由資深領(lǐng)導(dǎo)者出任。自喬布斯時(shí)代以來(lái),蘋果的成功始終與其產(chǎn)品的外觀和使用體驗(yàn)密切相關(guān)。

該職位曾由喬布斯的長(zhǎng)期設(shè)計(jì)搭檔喬納森·艾維(Jony Ive)擔(dān)任,直至其2019年離職。2015年至2017年艾維暫時(shí)卸任期間,庫(kù)克親自接管設(shè)計(jì)工作。而蘋果資深首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)則在2025年底退休前執(zhí)掌這一職位。

此前據(jù)央視財(cái)經(jīng)援引知情人士消息,蘋果眼下正在加快CEO庫(kù)克繼任者的遴選工作。現(xiàn)年65歲的庫(kù)克此前曾向公司管理層透露,自己感到疲憊,希望減輕工作負(fù)擔(dān)。

在眾多候選人中,現(xiàn)任公司硬件工程高級(jí)副總裁的特努斯已躍升為頭號(hào)熱門人選。多位蘋果內(nèi)部人士透露,特努斯性格溫和沉穩(wěn),是一位很好的合作者,得到了公司內(nèi)部許多高管和員工的廣泛認(rèn)可。

這位2001年加入蘋果的資深高管,與2011年庫(kù)克接任CEO時(shí)的年齡一樣——同為50歲,他也是蘋果高管團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員。2013年特努斯升任硬件工程副總裁,2021年晉升為硬件工程高級(jí)副總裁,直接向庫(kù)克匯報(bào)工作。他主導(dǎo)過(guò)iPhone Air研發(fā)及Mac芯片自研轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵項(xiàng)目,熟悉蘋果多款設(shè)備的全球生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

但馬克·古爾曼指出,即便有此次調(diào)整,蘋果內(nèi)部并無(wú)跡象表明庫(kù)克即將卸任。當(dāng)他最終退休時(shí),預(yù)計(jì)將留任董事會(huì)主席。

值得注意的是,蘋果本月告知股東,現(xiàn)任董事長(zhǎng)阿爾特·萊文森(Art Levinson)將在公司2月的股東大會(huì)后繼續(xù)履職。萊文森現(xiàn)年75歲,已達(dá)到董事常規(guī)退休年齡。這意味著,董事長(zhǎng)一職的交接至少要到2027年才會(huì)發(fā)生。

除特努斯外,蘋果內(nèi)部另一位CEO候選人是新任首席運(yùn)營(yíng)官薩比赫·汗(Sabih Khan)。汗負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈,所任職位正是庫(kù)克成為CEO前的崗位。其前任威廉姆斯也曾被視為最高職位的競(jìng)爭(zhēng)者。

但業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為,此次職責(zé)調(diào)整使特努斯的接班概率大幅提升。蘋果看起來(lái)也有意將特努斯打造成公司的公眾形象代表。他曾發(fā)布iPhone Air,并在近期多款產(chǎn)品發(fā)布后參與多數(shù)重要采訪,出鏡頻率甚至高于庫(kù)克。

蘋果下一代CEO的最終人選需經(jīng)董事會(huì)對(duì)“創(chuàng)新能力”與“運(yùn)營(yíng)穩(wěn)健性”的雙重考量。畢竟蘋果的權(quán)力交接,不僅是職位更迭,更是這家科技巨頭未來(lái)十年發(fā)展方向的關(guān)鍵抉擇。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

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“庫(kù)克接班人”位置穩(wěn)了?蘋果將核心設(shè)計(jì)工作交予特努斯負(fù)責(zé)

在蘋果,設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期以來(lái)由資深領(lǐng)導(dǎo)者出任。

庫(kù)克接班人;蘋果;核心設(shè)計(jì)工作;特努斯

蘋果高級(jí)副總裁兼硬件工程主管約翰·特努斯 圖片來(lái)源:蘋果官網(wǎng)

界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

1月23日,據(jù)知名科技記者馬克·古爾曼最新消息,蘋果已將核心設(shè)計(jì)工作納入硬件工程主管約翰·特努斯(John Ternus)的職責(zé)范圍,鞏固了其作為首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克(Tim Cook)接任者的熱門人選地位。

報(bào)道稱,庫(kù)克在去年年底悄然任命特努斯負(fù)責(zé)公司的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。此舉擴(kuò)大了特努斯的職責(zé)范圍,使其接手了公司最關(guān)鍵的職能之一。知情人士稱,特努斯目前在庫(kù)克的管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部被定位為所有設(shè)計(jì)工作的“執(zhí)行負(fù)責(zé)人”,但該調(diào)整尚未完全公開(kāi)。

在蘋果,這個(gè)涵蓋硬件和軟件設(shè)計(jì)管理的職位,長(zhǎng)期以來(lái)由資深領(lǐng)導(dǎo)者出任。自喬布斯時(shí)代以來(lái),蘋果的成功始終與其產(chǎn)品的外觀和使用體驗(yàn)密切相關(guān)。

該職位曾由喬布斯的長(zhǎng)期設(shè)計(jì)搭檔喬納森·艾維(Jony Ive)擔(dān)任,直至其2019年離職。2015年至2017年艾維暫時(shí)卸任期間,庫(kù)克親自接管設(shè)計(jì)工作。而蘋果資深首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)則在2025年底退休前執(zhí)掌這一職位。

此前據(jù)央視財(cái)經(jīng)援引知情人士消息,蘋果眼下正在加快CEO庫(kù)克繼任者的遴選工作。現(xiàn)年65歲的庫(kù)克此前曾向公司管理層透露,自己感到疲憊,希望減輕工作負(fù)擔(dān)。

在眾多候選人中,現(xiàn)任公司硬件工程高級(jí)副總裁的特努斯已躍升為頭號(hào)熱門人選。多位蘋果內(nèi)部人士透露,特努斯性格溫和沉穩(wěn),是一位很好的合作者,得到了公司內(nèi)部許多高管和員工的廣泛認(rèn)可。

這位2001年加入蘋果的資深高管,與2011年庫(kù)克接任CEO時(shí)的年齡一樣——同為50歲,他也是蘋果高管團(tuán)隊(duì)中最年輕的成員。2013年特努斯升任硬件工程副總裁,2021年晉升為硬件工程高級(jí)副總裁,直接向庫(kù)克匯報(bào)工作。他主導(dǎo)過(guò)iPhone Air研發(fā)及Mac芯片自研轉(zhuǎn)型等關(guān)鍵項(xiàng)目,熟悉蘋果多款設(shè)備的全球生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

但馬克·古爾曼指出,即便有此次調(diào)整,蘋果內(nèi)部并無(wú)跡象表明庫(kù)克即將卸任。當(dāng)他最終退休時(shí),預(yù)計(jì)將留任董事會(huì)主席。

值得注意的是,蘋果本月告知股東,現(xiàn)任董事長(zhǎng)阿爾特·萊文森(Art Levinson)將在公司2月的股東大會(huì)后繼續(xù)履職。萊文森現(xiàn)年75歲,已達(dá)到董事常規(guī)退休年齡。這意味著,董事長(zhǎng)一職的交接至少要到2027年才會(huì)發(fā)生。

除特努斯外,蘋果內(nèi)部另一位CEO候選人是新任首席運(yùn)營(yíng)官薩比赫·汗(Sabih Khan)。汗負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈,所任職位正是庫(kù)克成為CEO前的崗位。其前任威廉姆斯也曾被視為最高職位的競(jìng)爭(zhēng)者。

但業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為,此次職責(zé)調(diào)整使特努斯的接班概率大幅提升。蘋果看起來(lái)也有意將特努斯打造成公司的公眾形象代表。他曾發(fā)布iPhone Air,并在近期多款產(chǎn)品發(fā)布后參與多數(shù)重要采訪,出鏡頻率甚至高于庫(kù)克。

蘋果下一代CEO的最終人選需經(jīng)董事會(huì)對(duì)“創(chuàng)新能力”與“運(yùn)營(yíng)穩(wěn)健性”的雙重考量。畢竟蘋果的權(quán)力交接,不僅是職位更迭,更是這家科技巨頭未來(lái)十年發(fā)展方向的關(guān)鍵抉擇。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。