記者 辛圓

最近一段時間，各地區(qū)陸續(xù)召開兩會并發(fā)布政府工作報告，提出2026年主要經(jīng)濟目標(biāo)，部署重點發(fā)展任務(wù)。在吸引人才方面，各地作出一系列具體部署，有省份列出了明確目標(biāo)。

北京市政府工作報告提到，要打造高水平人才高地。加快建設(shè)中關(guān)村學(xué)院、卓越工程師學(xué)院等新型育人載體，支持在京高校開展國家學(xué)院建設(shè)試點，鼓勵企業(yè)設(shè)立博士后工作站，強化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同育人。

北京市還提出，要深入推進(jìn)特殊引才計劃和關(guān)鍵核心技術(shù)人才工程，大力引進(jìn)高層次人才。構(gòu)建青年友好型政策體系，實施住房保障、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等十條支持措施，建設(shè)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)區(qū)，充分激發(fā)年輕人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

山東省提出，實施更加積極開放有效的人才政策，推進(jìn)校院企高層次人才校招共用。開展新興支柱產(chǎn)業(yè)人才匯聚行動，建立青年人才來魯“第一站”服務(wù)機制，新集聚青年人才100萬人左右。

經(jīng)濟大省浙江在政府工作報告中提到，今年要積極培育一流創(chuàng)新生態(tài)。面向基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心領(lǐng)域，大力引進(jìn)培育國家級科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才。

貴州省提出，要調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)和人才培養(yǎng)模式，引進(jìn)培養(yǎng)更多創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才。培育與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)相適配的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

蘇商銀行特約分析師付一夫?qū)缑嫘侣劚硎荆据啞皳屓恕贝髴?zhàn)的政策目標(biāo)定位比以往更加明晰，各地明顯更著重于鎖定新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科技創(chuàng)新型人才。

付一夫同時指出，不同于過去簡單的“送戶口”“送房補”，眼下的人才爭奪戰(zhàn)更看重的是城市未來發(fā)展環(huán)境與發(fā)展生態(tài)的營造，為人才提供更為廣闊的發(fā)展舞臺和上升空間。

“比如很多地區(qū)強調(diào)打造科技園區(qū)，為科技人才提供創(chuàng)新平臺，優(yōu)化人才評價機制等，讓有真才實學(xué)的人才能夠脫穎而出，加強文化、教育、醫(yī)療等公共資源的投入，提升城市的綜合吸引力。這種競爭邏輯的轉(zhuǎn)變，意味著城市已經(jīng)認(rèn)識到人才的長期留存和發(fā)揮作用，需要依賴于良好的發(fā)展環(huán)境和上升通道，而不是簡單的提供住房?！案兑环蛘f。