職場(chǎng)社區(qū)平臺(tái)脈脈最新發(fā)布《社交求職——2026年1-2月中高端人才求職招聘洞察》。報(bào)告顯示，招聘市場(chǎng)整體回暖，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)崗位量穩(wěn)步增長(zhǎng)，其中AI人才爭(zhēng)奪成為招聘主戰(zhàn)場(chǎng)，崗位量、薪資水平均呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。

整體而言，今年1月-2月，新經(jīng)濟(jì)行業(yè)新發(fā)崗位量同比增長(zhǎng)12.77%，同時(shí)人才供需比從2025年同期的2.24下降至1.79，求職競(jìng)爭(zhēng)壓力有所緩解。新發(fā)崗位平均月薪由2025年的44124元提升至48189元，同比增長(zhǎng)約9.2%。

其中，AI已成為今年春招最核心的人才爭(zhēng)奪賽道。1-2月，AI崗位數(shù)量同比增長(zhǎng)約12倍，遠(yuǎn)高于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體增幅。AI崗位在全部新經(jīng)濟(jì)崗位中的占比從2025年同期的2.29%躍升至26.23%，凸顯AI領(lǐng)域人才需求的激增。

薪酬方面，AI崗位競(jìng)爭(zhēng)力尤為突出，平均月薪達(dá)60738元，較新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體平均月薪48189元高出約26%。其中，AI科學(xué)家/負(fù)責(zé)人月薪最高，平均達(dá)137153元，算法研究員、大模型算法等崗位月薪也普遍在7萬元左右。

供需關(guān)系上，AI人才呈現(xiàn)明顯供不應(yīng)求態(tài)勢(shì)。AI崗位人才供需比僅為0.97，低于新經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體1.79的供需比，意味著AI領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)壓力遠(yuǎn)低于其他崗位，其中高性能計(jì)算工程師最緊缺，人才供需比僅0.15，約7個(gè)崗位爭(zhēng)奪1名人才。

另外，企業(yè)對(duì)員工的AI能力已從 “加分項(xiàng)” 轉(zhuǎn)為硬性指標(biāo)，有34.39%的新發(fā)崗位描述中明確提及對(duì)AI或大模型相關(guān)技能的要求，較去年同期的22.35%大幅提升。

近期各大科技公司發(fā)布的春季招聘中，也呈現(xiàn)出對(duì)AI人才的需求的增長(zhǎng)。

3月2日，美團(tuán)2026年春季校園招聘正式啟動(dòng)，預(yù)計(jì)面向2026屆畢業(yè)生補(bǔ)招至6000人，面向2027屆畢業(yè)生開放超過3000個(gè)轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)崗位，覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)分析、運(yùn)營(yíng)、金融等10大類、100余種崗位。其中，面向全球招募尖端校園科技人才的“北斗計(jì)劃”將在全年時(shí)間內(nèi)持續(xù)開放招聘。該計(jì)劃重點(diǎn)聚焦于大模型基座、大模型應(yīng)用、自動(dòng)駕駛、無人機(jī)、智能決策等前沿技術(shù)方向。

3月6日，騰訊和字節(jié)跳動(dòng)先后宣布啟動(dòng)2026年實(shí)習(xí)生招聘，招聘崗位合計(jì)超17000個(gè)。

據(jù)騰訊透露，2026實(shí)習(xí)生招聘技術(shù)類擴(kuò)招36%，產(chǎn)品類擴(kuò)招39%，AI相關(guān)崗位大幅擴(kuò)招。在去年的三季度財(cái)報(bào)電話會(huì)上，騰訊總裁劉熾平曾表示，騰訊正在招聘更多頂尖人才，尤其是在研究領(lǐng)域，以補(bǔ)充現(xiàn)有的工程團(tuán)隊(duì)。

字節(jié)跳動(dòng)2026年實(shí)習(xí)生招聘首次提供7000+offer。據(jù)稱，此次是其史上最大規(guī)模轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生招聘，轉(zhuǎn)正率高于50%。此次招聘中，研發(fā)類共計(jì)4800+offer待發(fā)，為該公司史上最多，AI工程、AI產(chǎn)品類崗位需求旺盛。