文 | 單爍

當(dāng)人們探討“她力量”時(shí)，往往關(guān)注成就與光芒。而在成就背后，如何為女性創(chuàng)造一個(gè)安心奮斗、從容生活的支持系統(tǒng)，是更深層的課題。

今年“三八”國(guó)際婦女節(jié)，日照銀行青島分行就以自己的方式做出了回應(yīng)——讓企業(yè)的關(guān)懷，從一句口號(hào)，細(xì)化為一場(chǎng)潤(rùn)物無(wú)聲的溫暖實(shí)踐。

筑牢保障：讓法律成為可知可感的守護(hù)

權(quán)利的起點(diǎn)是知曉。今年三月，日照銀行青島分行“法治護(hù)航綻芳華”女職工普法宣傳月，讓法律知識(shí)以多種形式走進(jìn)了員工的日常。

期間，該行組織全體員工集中學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》等法規(guī)，結(jié)合案例解讀，將法條與工作實(shí)際緊密連接起來(lái)。

為了讓普法更生動(dòng)，分行還鼓勵(lì)員工利用線上平臺(tái)進(jìn)行碎片化自學(xué)，并積極參與全國(guó)性的法律知識(shí)線上答題。同時(shí)，其微信公眾號(hào)推出的《守護(hù)“她”權(quán)益》系列文章，用易懂的語(yǔ)言和活潑的形式，將關(guān)愛(ài)之心傳遞給更廣泛的人群。

這不僅是一場(chǎng)普法活動(dòng)，更展現(xiàn)了該行將法治精神融入企業(yè)管理的誠(chéng)懇姿態(tài)。這些舉措讓法律從一本嚴(yán)肅的手冊(cè)，變成每位女職工手中一把實(shí)用的“傘”，在需要時(shí)能從容撐開(kāi)——

而這種主動(dòng)的普法，本身就是一種最基礎(chǔ)的關(guān)懷與尊重。

構(gòu)筑港灣：不止于一個(gè)房間的關(guān)愛(ài)

真正的關(guān)懷，是看見(jiàn)并回應(yīng)不同階段的需求。2024年，日照銀行青島分行“悅佳”女職工關(guān)愛(ài)室便正式啟用。這個(gè)位于分行五樓的空間，安靜地詮釋著這份用心。

這里有方便哺乳媽媽使用的專(zhuān)用冰箱和消毒設(shè)備，有擺放著孕期、育兒、職場(chǎng)書(shū)籍的閱讀角，也有可供舒展身體的瑜伽墊。它像是一個(gè)專(zhuān)為女性設(shè)立的“加油站”，滿(mǎn)足休息、哺乳、閱讀與放松的多元需求。

但這間關(guān)愛(ài)室的意義，遠(yuǎn)不止于四面墻壁。圍繞它，一系列持續(xù)的活動(dòng)讓關(guān)懷流動(dòng)起來(lái)。每周固定的瑜伽課堂，幫助緩解久坐的疲憊；每月設(shè)立的“悅心日”和定期的心理講座，則像一位朋友，傾聽(tīng)心事，提供專(zhuān)業(yè)的心理支持。今年，分行還特別組織了非遺手作體驗(yàn)與一對(duì)一健康報(bào)告解讀活動(dòng)，讓女職工在親手制作“非遺小馬”中感受文化之美，在專(zhuān)業(yè)醫(yī)生的細(xì)致解讀中收獲個(gè)性化的健康關(guān)懷。

關(guān)懷也著眼于成長(zhǎng)。該行舉辦的“她力量·新未來(lái)”女性企業(yè)家會(huì)客廳，為女性員工搭建了一個(gè)更高的視野平臺(tái)，讓員工能與優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者、管理者直接對(duì)話，汲取關(guān)于職業(yè)突破與人生平衡的智慧。

從身體的照顧到心靈的呵護(hù)，再到視野的開(kāi)拓，分行試圖構(gòu)建的，是一個(gè)全方位支持女性員工成長(zhǎng)發(fā)展的友好環(huán)境。

關(guān)懷延伸：將溫暖帶到員工的“小家”

對(duì)職業(yè)女性而言，工作與家庭的平衡常是現(xiàn)實(shí)的考題。日照銀行青島分行的做法是：將組織的溫暖，主動(dòng)延伸到員工的家庭生活里，幫忙托起那份“甜蜜的負(fù)擔(dān)”。

最具代表性的，是已經(jīng)持續(xù)舉辦數(shù)年的“好好學(xué)吧”職工子女托管服務(wù)。它始于一位職工代表關(guān)于解決寒暑假孩子“看護(hù)難”的提案，如今已成為分行一項(xiàng)廣受好評(píng)的暖心品牌。

分行精心布置場(chǎng)地，劃分出學(xué)習(xí)、閱讀和活動(dòng)區(qū)域。項(xiàng)目融合了行內(nèi)職工志愿者的溫情陪伴與外部專(zhuān)業(yè)老師的輔導(dǎo)，孩子們?cè)谶@里不僅能完成作業(yè)，還能參與“小主播體驗(yàn)”、參觀博物館等豐富活動(dòng)，過(guò)一個(gè)安全又充實(shí)的假期。

除了照顧孩子，分行也關(guān)注家長(zhǎng)的教育焦慮。在今年3月，一場(chǎng)關(guān)于子女教育規(guī)劃的專(zhuān)題講座，為員工提供了專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)建議。這仿佛一次“心理按摩”，有效緩解了職場(chǎng)父母尤其是職場(chǎng)媽媽們的焦慮情緒，讓他們?cè)陴B(yǎng)育路上多一份從容。

解決“看護(hù)難”，舒緩“教育憂(yōu)”，這些舉動(dòng)傳遞出一個(gè)清晰的信號(hào)：分行關(guān)心的不只是工作中的你，也包括那個(gè)需要兼顧家庭的你。這份將心比心的體諒，最能凝聚人心。

有溫度的關(guān)懷從不在宏大的敘事，而在于具體的看見(jiàn)與行動(dòng)。日照銀行青島分行這些細(xì)致入微的舉措，讓員工感受到的，不僅是自己作為勞動(dòng)者的價(jià)值，更是作為一個(gè)完整的人被尊重、被呵護(hù)的尊嚴(yán)——

而這份尊嚴(yán)與溫暖，最終會(huì)轉(zhuǎn)化為對(duì)組織的深厚認(rèn)同與歸屬感，這或許就是企業(yè)文化最動(dòng)人、也最堅(jiān)實(shí)的力量。