文丨孟寶樂

為官一任，造福一方。

在剛剛閉幕的全國兩會，“政績觀”一詞高頻出現(xiàn)，“牢固樹立和踐行正確政績觀”被寫入政府工作報告，成為新時代治國理政的重要指引。

在正確政績觀成為全黨全社會最高共識的重要節(jié)點，3月11日，濟南市委黨校（濟南行政學院）、濟南市社會主義學院2026年春季學期開學典禮如期舉行。

濟南市委書記劉強連續(xù)第四年站在“開學第一課”的講臺上。這一次，他以“樹立和踐行正確政績觀”為核心，再次向全市干部發(fā)出擲地有聲的告誡——堅決不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不當“太平官”。

在“十五五”規(guī)劃的開局之年，在正確政績觀寫入政府工作報告的背景下，濟南旗幟鮮明地重申“三個不”，其意義已超越作風建設(shè)的范疇，是這座城市面向未來五年乃至更長發(fā)展周期的深刻自省，也是對全市干部隊伍發(fā)出的剛性要求。

四年磨一劍，“三個不”的政治定力

時間，是最忠實的見證者。

回溯過往，從2023年首次將“三個不”作為過硬作風納入強省會建設(shè)的內(nèi)涵，到2024年強調(diào)能力素養(yǎng)，再到2025年將其明確為“強省會建設(shè)戰(zhàn)略體系”的作風保障，直至今年，將其上升到“正確政績觀”的政治高度進行闡釋，劉強書記“開學第一課”主題的的層層遞進，折射出濟南在高質(zhì)量發(fā)展道路上，對干部隊伍要求的逐年深化。

這并非簡單的重申，而是一場深刻的政治動員。

今年是中國共產(chǎn)黨成立105周年，也是中國邁向第二個百年奮斗目標的關(guān)鍵節(jié)點。在此背景下，黨中央部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，劍指部分黨員干部中存在的急功近利、脫離實際、擔當不足等沉疴頑疾。

對于正在縱深推進“強新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強省會建設(shè)的濟南而言，這場教育恰逢其時，意義深遠。

濟南要“挑大梁”、要“走在前”，干部是決定性因素。

倘若決策“打糊涂仗”，必然導致資源錯配、錯失發(fā)展良機；倘若工作“搞花架子”，不僅勞民傷財，更將透支政府的公信力；倘若干部“當太平官”，滿足于“佛系”“躺平”，強省會的宏偉藍圖終將淪為空中樓閣。

正因如此，再度強調(diào)“三個不”，是濟南在“十五五”開局之際，對發(fā)展航向的一次精準校準，更是對全市黨員干部精神狀態(tài)的一次集中喚醒與強力鞭策。

歷史的接力棒已交到手中，唯有保持清醒頭腦、秉持務實作風、扛起擔當之責，方能跑出無愧于時代的優(yōu)異答卷。

破立之間，靶向糾治政績觀頑疾

深入剖析“三個不”的內(nèi)涵，其并非孤立的要求，而是一個相互關(guān)聯(lián)、層層遞進的邏輯體系。

劉強書記在授課中，將其與中央要求的“科學決策、真抓實干”進行了深度融合，為全市黨員干部劃出了清晰的“起跑線”和“高壓線”。

首先，不打“糊涂仗”，解決的是“怎么看”與“怎么判”的問題，核心是科學決策。

這里的“不糊涂”，首先是對政治的絕對清醒。要確保每一項決策都能對標對表黨的路線方針政策，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署時打折扣、搞變通。

其次是對人民的深厚情感。決策的出發(fā)點，不能是干部的政績沖動，而應是群眾的急難愁盼。只有把群眾的滿意度作為檢驗工作的最高標準，才能避免解決一個問題，留下十個遺憾的怪圈。

最后是對專業(yè)的極致追求。在產(chǎn)業(yè)變革日新月異的今天，靠“拍腦袋”決策的時代早已過去。領(lǐng)導干部必須成為行家里手，用專業(yè)素養(yǎng)支撐決策的高度與精度。唯有在決策環(huán)節(jié)就將“糊涂”扼殺，才能為后續(xù)的執(zhí)行打下堅實基礎(chǔ)。

其次，不搞“花架子”，解決的是“怎么干”的問題，核心是真抓實干。

政績是干出來的，不是秀出來的。劉強書記用“求實、求真、求效”六個字，一語擊中形式主義的偽裝。

求實，就是要尊重客觀規(guī)律，不提脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號；求真，就是要有“寧要不完美的真實，不要不真實的完美”的勇氣，敢于直面矛盾、揭露問題；求效，則是要有戰(zhàn)略眼光和歷史耐心，既要搶抓機遇只爭朝夕，也要以“功成不必在我”的境界甘做鋪墊、打好基礎(chǔ)，跑好屬于自己的這一棒。

在“十五五”這個充滿不確定性的周期里，唯有那些經(jīng)得起歷史檢驗、經(jīng)得起人民評說的實績，才是真正的競爭力。

再次，不當“太平官”，解決的是“以什么樣狀態(tài)干”的問題，核心是有責必擔。

新征程是充滿光榮與夢想的遠征，絕不允許有“太平官”的存在空間。

不當“太平官”，就要有念茲在茲的為民情懷，把群眾的冷暖放在心上；就要有敢涉險灘的斗爭精神，在項目攻堅、改革破冰的第一線沖鋒陷陣；更要有事爭一流的境界標準。

作為經(jīng)濟大市，濟南的干部必須拓寬視野、拉升標桿，在全省、全國乃至全球的坐標系中去定位自己，敢于同強的比、向高的攀，真正挑起“挑大梁”的重擔。

正向激勵，讓正確政績觀從要求變?yōu)楸灸?/strong>

樹立和踐行正確政績觀，既要靠思想教育的軟引導，更要靠制度機制的硬約束。劉強書記在授課中明確指出，要建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。

這釋放出一個強烈信號：濟南的選人用人指揮棒正在發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

那些善于打“糊涂仗”、樂于搞“花架子”、安于當“太平官”的干部，不僅沒有市場，更可能被追責問責；而那些扎根基層、埋頭苦干、敢于碰硬、實績突出的干部，將獲得更大的舞臺和更多的機會。

通過鮮明的用人導向、精準的教育引導、科學的考核激勵，濟南正在將“三個不”的要求，內(nèi)化為一種深入骨髓的行為自覺，讓正確政績觀成為每一名黨員干部的本能選擇。

春山可望，歲月可為。在這個充滿生機的春天里，濟南以“開學第一課”的形式，再次吹響了作風建設(shè)的集結(jié)號。從“三個不”的再強調(diào)，到正確政績觀的重塑，我們看到了一座萬億之城在邁入新發(fā)展階段時的冷靜思考與戰(zhàn)略定力。

不打“糊涂仗”，方能在復雜變局中撥云見日；不搞“花架子”，方能在激烈競爭中行穩(wěn)致遠；不當“太平官”，方能在時代召喚前不負人民。

這場關(guān)于政績觀的深刻教育，正在為濟南的“十五五”注入一股清醒、務實、擔當?shù)陌蹴缌α俊?/p>

遠征已經(jīng)開始，唯有清醒者、實干者、擔當者，才能在這片熱土上，寫下無愧于時代、無愧于人民的嶄新篇章。