2026年3月20日起，交通運(yùn)輸部修訂后的新版《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》正式施行，其中明確，道路運(yùn)輸從業(yè)人員年齡上限將放寬至63周歲。
據(jù)交通運(yùn)輸部網(wǎng)站消息，交通運(yùn)輸部于2026年2月6日公布《關(guān)于修改〈道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定〉的決定》（簡(jiǎn)稱《決定》），提高多項(xiàng)從業(yè)資格年齡上限。
根據(jù)《決定》，原規(guī)定中第九條、第十條、第十一條、第十二條、第十四條等多處關(guān)于“年齡不超過(guò)60周歲”的要求，統(tǒng)一修改為“年齡不超過(guò)63周歲”。將第三十二條第一款第三項(xiàng)中的“年齡超過(guò)60周歲”修改為“年齡超過(guò)63周歲”。這涵蓋了經(jīng)營(yíng)性道路旅客運(yùn)輸駕駛員、經(jīng)營(yíng)性道路貨物運(yùn)輸駕駛員、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸駕駛員、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸裝卸管理人員和押運(yùn)人員以及駕駛操作教練員等崗位。
《決定》自2026年3月20日起正式施行。界面新聞注意到，連日來(lái)，多地交通運(yùn)輸管理部門發(fā)布消息，宣布道路運(yùn)輸從業(yè)人員從業(yè)年齡上限將由60周歲統(tǒng)一延長(zhǎng)至63周歲，新規(guī)實(shí)施后，60至63周歲符合條件的人員，可正常辦理從業(yè)資格證的申領(lǐng)、換發(fā)、變更等業(yè)務(wù)。此舉旨在落實(shí)國(guó)家漸進(jìn)式延遲法定退休年齡部署，回應(yīng)行業(yè)關(guān)切。
福建省交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心還發(fā)布公告稱，為簡(jiǎn)化辦事流程，減輕從業(yè)人員負(fù)擔(dān)，對(duì)于此前因超過(guò)60周歲但未滿63周歲（以2026年3月20日為截止日期計(jì)算）被系統(tǒng)自動(dòng)注銷從業(yè)資格證的人員，將從技術(shù)層面進(jìn)行批量核實(shí)與自動(dòng)恢復(fù)，統(tǒng)一將上述人員的從業(yè)資格證件有效期延長(zhǎng)至63周歲。
不過(guò)，多地交通運(yùn)輸部門也明確，一些特殊情形的將不能予以恢復(fù)，包括機(jī)動(dòng)車駕駛證已被注銷、吊銷或失效的；機(jī)動(dòng)車駕駛證準(zhǔn)駕車型已不符合當(dāng)前所從事從業(yè)資格崗位要求的；近3年內(nèi)發(fā)生重大以上交通責(zé)任事故等。
出租車和網(wǎng)約車駕駛員是否適用最新年齡標(biāo)準(zhǔn)？大象新聞報(bào)道，根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格目錄(2021版)》，道路運(yùn)輸從業(yè)人員包括：經(jīng)營(yíng)性客運(yùn)駕駛員、經(jīng)營(yíng)性貨運(yùn)駕駛員、出租汽車駕駛員三類。出租汽車駕駛員(含巡游車和網(wǎng)約車)與經(jīng)營(yíng)性客運(yùn)駕駛員分屬不同類別從業(yè)人員，本次調(diào)整范圍為：經(jīng)營(yíng)性道路客貨運(yùn)輸駕駛員、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸從業(yè)人員、駕駛操作教練員等，不包括出租汽車駕駛員(即巡游/網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車駕駛員)。
《決定》還規(guī)定，使用總質(zhì)量4500千克及以下普通貨運(yùn)車輛的駕駛?cè)藛T，不適用本規(guī)定。
報(bào)道稱，盡管此次國(guó)家層面調(diào)整未涵蓋出租汽車駕駛員，但記者注意到，近年來(lái)已有多個(gè)城市通過(guò)地方性法規(guī)率先突破，逐步放寬出租車駕駛員從業(yè)年齡。其中，鄭州市明確將出租汽車駕駛員從業(yè)年齡放寬至65周歲，杭州市和成都市業(yè)通過(guò)修訂客運(yùn)出租汽車管理?xiàng)l例，將出租汽車駕駛員從業(yè)年齡延長(zhǎng)至65周歲。有關(guān)人士表示，地方先行先試為國(guó)家層面政策調(diào)整積累了經(jīng)驗(yàn)，也為進(jìn)一步釋放中高齡勞動(dòng)者就業(yè)活力提供了有益探索。
“此次政策調(diào)整被視為釋放中高齡勞動(dòng)者就業(yè)活力、優(yōu)化道路運(yùn)輸行業(yè)人力資源配置的重要舉措?！焙幽鲜〗煌ㄟ\(yùn)輸廳相關(guān)負(fù)責(zé)人在報(bào)道中表示，隨著人口老齡化進(jìn)程的加快，適度延長(zhǎng)從業(yè)年齡上限，有助于緩解行業(yè)用工壓力，同時(shí)也體現(xiàn)了對(duì)從業(yè)者就業(yè)權(quán)益的尊重和保障。