3月27日，據(jù)報道，蘋果公司本周向iPhone硬件設(shè)計師發(fā)放罕見獎金，以防他們流向OpenAI等正在開發(fā)自有設(shè)備的AI公司。

知情人士透露，蘋果向iPhone產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊的多名成員發(fā)放價值數(shù)十萬美元的特別獎金，單人參獎歸屬期內(nèi)價值最高可達(dá) 40 萬美元，獎金以限制性股票單位（RSU）形式發(fā)放，分四年歸屬，這意味著員工須留在蘋果才能獲得全部收益。

此次獎金發(fā)放，核心目標(biāo)是抵御 OpenAI 等 AI 企業(yè)的高薪挖角。有消息稱，蘋果公司正在內(nèi)部開發(fā)一款 AI 胸針設(shè)備，這款被內(nèi)部稱為“AI Pin”的創(chuàng)新產(chǎn)品目前正處于原型試驗(yàn)階段，若研發(fā)進(jìn)展順利，最早有望于 2027 年正式推向市場。而 OpenAI 同樣也在開發(fā)一款 AI 設(shè)備。

OpenAI 正成為挖角戰(zhàn)的核心對手，據(jù)悉其邀請了前蘋果首席設(shè)計官喬尼?艾維（Jony Ive）參與合作開發(fā)一款基于 ChatGPT 的口袋型 AI 設(shè)備，同樣計劃于 2027 年發(fā)布。

公開數(shù)據(jù)顯示，過去一年間，OpenAI 已招募超 40 名前蘋果員工，覆蓋工業(yè)設(shè)計、硬件工程、相機(jī)研發(fā)等關(guān)鍵領(lǐng)域。

盡管蘋果公司整體員工留存率高于行業(yè)平均水平，但 iPhone 作為核心營收支柱，其設(shè)計團(tuán)隊的穩(wěn)定性直接影響產(chǎn)品迭代節(jié)奏。2023年，時任蘋果產(chǎn)品設(shè)計副總裁的唐·坦（Tang Tan）離職，他曾長期負(fù)責(zé)iPhone和Apple Watch的產(chǎn)品設(shè)計，在蘋果任職長達(dá)25年。隨后，OpenAI收購其參與創(chuàng)立的AI硬件初創(chuàng)公司io Products，引發(fā)行業(yè)對蘋果人才流失的擔(dān)憂。

除了OpenAI，此前Meta 挖走蘋果 AI 團(tuán)隊負(fù)責(zé)人龐若鳴（Ruoming Pang），據(jù)悉薪酬規(guī)模高達(dá)2億美元。曾參與 iPhone Air 設(shè)計的工業(yè)設(shè)計師 Abidur Chowdhury 也已離職，轉(zhuǎn)投 AI 初創(chuàng)公司 Hawk AI 擔(dān)任設(shè)計負(fù)責(zé)人。

長期關(guān)注蘋果公司動向的科技記者馬克·古爾曼（Mark Gurman）稱：“員工們將這次薪資提升視為對近期初創(chuàng)企業(yè)招聘熱潮的直接回應(yīng)?！辈贿^，在某些情況下，這些公司會提供約100萬美元的股票，吸引工程師們跳槽。

此次獎金發(fā)放為蘋果近年來罕見的大額留才舉措，與常規(guī)季度獎金、年度績效獎勵脫鉤，針對性極強(qiáng)，但并非首次。三年前，面對人才被挖角的情況，蘋果也曾推出過類似的獎勵方案。

近期，美國科技行業(yè)已掀起一場圍繞核心技術(shù)人才的“高薪爭奪戰(zhàn)”，Meta、谷歌等巨頭紛紛加碼挖角力度，OpenAI CEO 奧特曼在去年6月中旬的播客中稱，Meta 曾向 OpenAI 員工提供高達(dá) 1 億美元的簽約獎金，但強(qiáng)調(diào) “最優(yōu)秀人才未接受”。

面對愈演愈烈的挖角攻勢，多家美國科技企業(yè)紛紛升級留才激勵。除蘋果此次的特別獎金外，谷歌針對性推出AI人才專項(xiàng)計劃，其頂級AI人才薪酬以“年薪+股權(quán)激勵”組合形式為主，旗下DeepMind頂級研究員的年薪可達(dá)2000萬美元。