界面新聞記者 | 宋佳楠
4月2日，港股上市的人形機器人龍頭優(yōu)必選科技發(fā)布了一則極具吸引力的招聘啟事，其面向全球公開招募具身智能首席科學家，開出年薪1500萬元起步、最高可達1.24億元的天價薪酬。該數(shù)字不僅刷新國內(nèi)機器人領域頂尖人才薪酬紀錄，也與OpenAI、Meta等全球科技巨頭頂級科學家薪酬水平看齊。
此次招聘的具身智能首席科學家不設國籍、年齡與性別限制，其定位為“優(yōu)必選技術(shù)戰(zhàn)略掌舵人與行業(yè)破局者”，核心職責是定義公司在人形機器人與具身智能領域的技術(shù)路線圖，主導視覺-語言-動作模型、機器人基礎模型、操作與靈巧技能學習等前沿領域研究突破，推動前沿技術(shù)從實驗室走向真實場景，加速人形機器人在智能制造、商用服務、家庭陪伴等場景規(guī)模化落地。
除核心首席科學家崗位外，優(yōu)必選同步放出強化學習算法工程師、資深硬件工程師、Ethercat主站開發(fā)工程師、機械工程師、Rust開發(fā)工程師等數(shù)十個核心崗位，以構(gòu)建完整技術(shù)人才梯隊。
該公司提到，將為人才提供完善保障與發(fā)展平臺，除五險一金外，還設有季度帶薪病假、彈性工時、公租房、無限量咖啡等福利，搭配U-Talk大講堂、專業(yè)與管理雙晉升通道、八大興趣協(xié)會、家屬開放日等配套機制。
作為2012年成立的高科技企業(yè)，優(yōu)必選主要做人工智能與人形機器人研發(fā)、平臺軟件開發(fā)運用及產(chǎn)品銷售，2023年12月在港交所主板上市，斬獲“人形機器人第一股”稱號。
優(yōu)必選最新財報顯示，公司累計獲授權(quán)專利達2985項，發(fā)明專利1742項，海外授權(quán)專利508項，人形機器人專利數(shù)量居全球首位。
過去一年，優(yōu)必選業(yè)績迎來爆發(fā)式增長，全年總營收20億元，同比增長53.3%；全尺寸具身智能人形機器人收入8.2億元，銷量1079臺，登頂全球第一。全年超千臺交付確認收入，工業(yè)場景應用占比超80%，覆蓋汽車制造、3C電子、半導體、航空制造等領域。公司貨幣資金達49.2億元，這也為其技術(shù)研發(fā)與人才招募提供充足資金支撐。
優(yōu)必選不惜血本招募頂尖科學家，既是自身發(fā)展的選擇，也是行業(yè)競爭加劇的客觀要求。
當前具身智能與人形機器人處于技術(shù)突破臨界點，核心算法、基礎模型、靈巧操作等領域仍存在大量技術(shù)瓶頸，一位頂尖首席科學家能直接引領技術(shù)方向、縮短研發(fā)周期、降低試錯成本，其價值遠超薪酬成本。
優(yōu)必選顯然希望通過頂級薪酬鎖定全球頂尖人才，鞏固技術(shù)優(yōu)勢。同時，公司正推動人形機器人從工業(yè)場景向商用、家庭場景拓展，規(guī)模化落地急需頂層技術(shù)規(guī)劃與核心突破。
事實上，頂尖AI與機器人人才早已成為稀缺資源，薪酬天花板不斷被刷新。2026年以來，國內(nèi)科技企業(yè)人才爭奪持續(xù)升溫，脈脈數(shù)據(jù)顯示，1-2月新發(fā)AI崗位同比暴漲12倍，平均月薪達60738元，較行業(yè)均值高出26%，AI科學家崗位平均月薪超13萬元，頂尖人才年薪普遍突破千萬元。
國際市場上，OpenAI、Meta等企業(yè)頂級科學家年薪折合人民幣早已突破億元。優(yōu)必選此次薪酬標準接軌國際頂尖水平，顯露出中國硬科技企業(yè)參與全球人才競爭的決心。
隨著技術(shù)迭代加速與商業(yè)化進程推進，未來1-2年，科技企業(yè)對頂尖AI、機器人人才的爭奪將更加激烈，薪酬天花板或?qū)⒊掷m(xù)上移，核心技術(shù)崗供需失衡局面也將進一步加劇。具備全棧技術(shù)能力、跨學科研究經(jīng)驗、產(chǎn)業(yè)化落地視野的復合型頂尖人才，將成為全球科技企業(yè)爭奪的核心。