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重磅 | 2022【優(yōu)致雇主評選】榮譽(yù)榜單揭曉!

12月20日,上海報(bào)業(yè)集團(tuán)l界面新聞在上海中心舉辦了2022【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮。年會現(xiàn)場隆重揭曉了2022年度【優(yōu)致雇主評選】榮譽(yù)榜單,一起見證榮譽(yù)時刻!

12月20日,上海報(bào)業(yè)集團(tuán)l界面新聞在上海中心舉辦了2022【優(yōu)致雇主評選】頒獎典禮。年會現(xiàn)場隆重揭曉了2022年度【優(yōu)致雇主評選】榮譽(yù)榜單。頒獎典禮上,來自各行各業(yè)的多家知名企業(yè)和業(yè)內(nèi)專家共同見證榮譽(yù)的誕生。

卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣,都可以給企業(yè)帶來優(yōu)厚的財(cái)務(wù)回報(bào),也會產(chǎn)生超越價(jià)值的凝聚力。雇主品牌理念會內(nèi)化在各個環(huán)節(jié)、每位員工中,價(jià)值體現(xiàn)在方方面面,雇主品牌可以成為競爭優(yōu)勢的基石,優(yōu)秀人才的蓄水池;可以減少雇傭雙方適配的風(fēng)險(xiǎn);還可以發(fā)揮標(biāo)桿作用,留住核心員工,帶來財(cái)務(wù)成本優(yōu)勢等等,這些都表明雇主品牌是一個企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。

由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的【優(yōu)致雇主評選】意在尋找和評選最佳雇主,旨在以獨(dú)立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢,洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

經(jīng)過前期桌面調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評審意見等環(huán)節(jié),2022【優(yōu)致雇主評選】榜單正式公布,一起見證榮譽(yù)時刻!

以下為2022【優(yōu)致雇主評選】-年度優(yōu)致雇主TOP30

以下為2022【優(yōu)致雇主評選】-年度人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)TOP30:

以下為2022【優(yōu)致雇主評選】-年度女性友好雇主TOP10:

評選參與垂詢,歡迎聯(lián)系2022【優(yōu)致雇主評選】項(xiàng)目組:

會務(wù)組:

顧女士 18601704491 gurenyi@jiemain.com

穆女士 13701987428 mumengqiu@jiemian.com

媒體組:

程女士 13636511963,chengxinyuan@jiemian.com

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

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卓越的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣,都可以給企業(yè)帶來優(yōu)厚的財(cái)務(wù)回報(bào),也會產(chǎn)生超越價(jià)值的凝聚力。雇主品牌理念會內(nèi)化在各個環(huán)節(jié)、每位員工中,價(jià)值體現(xiàn)在方方面面,雇主品牌可以成為競爭優(yōu)勢的基石,優(yōu)秀人才的蓄水池;可以減少雇傭雙方適配的風(fēng)險(xiǎn);還可以發(fā)揮標(biāo)桿作用,留住核心員工,帶來財(cái)務(wù)成本優(yōu)勢等等,這些都表明雇主品牌是一個企業(yè)寶貴的無形資產(chǎn)。

由上海報(bào)業(yè)集團(tuán) | 界面新聞發(fā)起的【優(yōu)致雇主評選】意在尋找和評選最佳雇主,旨在以獨(dú)立客觀立場,通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評估體系,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢,洞察求職者的需求變化,為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持,傳播適配新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)人力資源價(jià)值觀,同時為求職者發(fā)現(xiàn)“好雇主”提供有效參考,實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

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以下為2022【優(yōu)致雇主評選】-年度女性友好雇主TOP10:

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顧女士 18601704491 gurenyi@jiemain.com

穆女士 13701987428 mumengqiu@jiemian.com

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