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王君正接棒華夏回報(bào),何以廣、馮漢杰等多位基金經(jīng)理新東家曝光

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王君正接棒華夏回報(bào),何以廣、馮漢杰等多位基金經(jīng)理新東家曝光

今年以來(lái),共有108位基金經(jīng)理離任。

宏利基金,華夏基金,廣發(fā)基金,中加基金,融通基金

來(lái)源:界面圖庫(kù)

記者 杜萌

5月6日,華夏回報(bào)、華夏回報(bào)二號(hào)兩只老牌基金發(fā)布公告,王君正接任基金經(jīng)理,此前的兩位基金經(jīng)理陽(yáng)琨、季新星被調(diào)整管理其他基金。這意味著王君正自工銀瑞信跳槽至華夏基金后被委以重任。

公開(kāi)資料顯示,王君正具有15年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2008年7月至2011年7月曾任泰達(dá)宏利基金研究員;2011年8月至2022年9月曾任工銀瑞信研究員、研究部副總經(jīng)理、基金經(jīng)理等;2022年10月加入華夏基金。如今隨著半年靜默期的結(jié)束,王君正接任了兩只老牌基金,管理規(guī)模過(guò)百億。

Wind數(shù)據(jù)顯示,華夏回報(bào)成立于2003年9月5日,至今回報(bào)率為1430.71%,截至一季度末,基金規(guī)模為119.03億元;華夏回報(bào)二號(hào)成立于2006年8月14日,至今回報(bào)率為670.78%,截至一季度末,規(guī)模為48.66億元。

圖:5月4日,王君正接任華夏回報(bào)混合的基金經(jīng)理。   來(lái)源:基金公告

除王君正之外,其余多位績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理的新東家也得以曝光。

此前從長(zhǎng)城基金離職的基金經(jīng)理何以廣,已入職興證全球基金。中國(guó)證券基金業(yè)協(xié)會(huì)顯示,何以廣的從業(yè)證書(shū)變更日期為今年3月9日。此前從諾安基金離職的基金經(jīng)理蔡宇濱,目前已入職招商基金。從中加基金離職的基金經(jīng)理馮漢杰,目前已入職廣發(fā)基金。

此前在中加基金擔(dān)任權(quán)益投資部負(fù)責(zé)人的基金經(jīng)理李坤元,于今年2月份離職,目前已加盟宏利基金。值得一提的是,李坤元此前曾在宏利基金(當(dāng)時(shí)叫泰達(dá)宏利基金)工作過(guò),這次跳槽等于回歸老東家。

Wind數(shù)據(jù)顯示,今年至今,公募行業(yè)新增了227位基金經(jīng)理,離任了108位基金經(jīng)理。其中,工銀瑞信、嘉實(shí)、華夏、匯添富、博時(shí)五家管理人新增基金經(jīng)理數(shù)量較多,分別為10、9、9、8、7位。

從離任的數(shù)量來(lái)看,融通基金、中融基金、浦銀安盛、民生加銀、博時(shí)基金,分別為4、3、3、3、3位。

Wind數(shù)據(jù)顯示,2018年至今,注冊(cè)的基金經(jīng)理人數(shù)分別為2025人、2237人、2588人、2865人、3262人,同比分別增長(zhǎng)了14.08%、10.47%、15.69%、10.7%、13.86%。而每年離職的人數(shù)分別為192人、206人、237人、299人、270人,離職率分別為10.82%、10.17%、10.59%、11.55%、9.42%,雖然離職的絕對(duì)數(shù)量有所增加,但離職率尚處于穩(wěn)定狀態(tài)。

“公募行業(yè)是人力密集型行業(yè),平臺(tái)規(guī)模、投研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,都是影響基金經(jīng)理選擇的原因。從這個(gè)角度來(lái)看,不應(yīng)該過(guò)分關(guān)注于基金經(jīng)理的跳槽,而更應(yīng)該關(guān)注他跳槽后的業(yè)績(jī)表現(xiàn)?!庇匈Y深公募研究人士表示。

作為曾經(jīng)績(jī)優(yōu)的基金經(jīng)理,跳槽后在新東家能否再度贏得市場(chǎng)的信任?目前來(lái)看,這仍是個(gè)未知數(shù)。以于洋為例,曾經(jīng)的“醫(yī)藥男神”在2021年末重新加入老東家,接管了自己的老產(chǎn)品——富國(guó)新動(dòng)力。Wind數(shù)據(jù)顯示,2022年,富國(guó)新動(dòng)力的回報(bào)率為-13.97%,在同類(lèi)產(chǎn)品中排名936/2308,今年一季度的回報(bào)率為8.21%,同類(lèi)產(chǎn)品中排名343/2297。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。

華夏基金

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今年以來(lái),共有108位基金經(jīng)理離任。

宏利基金,華夏基金,廣發(fā)基金,中加基金,融通基金

來(lái)源:界面圖庫(kù)

記者 杜萌

5月6日,華夏回報(bào)、華夏回報(bào)二號(hào)兩只老牌基金發(fā)布公告,王君正接任基金經(jīng)理,此前的兩位基金經(jīng)理陽(yáng)琨、季新星被調(diào)整管理其他基金。這意味著王君正自工銀瑞信跳槽至華夏基金后被委以重任。

公開(kāi)資料顯示,王君正具有15年證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2008年7月至2011年7月曾任泰達(dá)宏利基金研究員;2011年8月至2022年9月曾任工銀瑞信研究員、研究部副總經(jīng)理、基金經(jīng)理等;2022年10月加入華夏基金。如今隨著半年靜默期的結(jié)束,王君正接任了兩只老牌基金,管理規(guī)模過(guò)百億。

Wind數(shù)據(jù)顯示,華夏回報(bào)成立于2003年9月5日,至今回報(bào)率為1430.71%,截至一季度末,基金規(guī)模為119.03億元;華夏回報(bào)二號(hào)成立于2006年8月14日,至今回報(bào)率為670.78%,截至一季度末,規(guī)模為48.66億元。

圖:5月4日,王君正接任華夏回報(bào)混合的基金經(jīng)理。   來(lái)源:基金公告

除王君正之外,其余多位績(jī)優(yōu)基金經(jīng)理的新東家也得以曝光。

此前從長(zhǎng)城基金離職的基金經(jīng)理何以廣,已入職興證全球基金。中國(guó)證券基金業(yè)協(xié)會(huì)顯示,何以廣的從業(yè)證書(shū)變更日期為今年3月9日。此前從諾安基金離職的基金經(jīng)理蔡宇濱,目前已入職招商基金。從中加基金離職的基金經(jīng)理馮漢杰,目前已入職廣發(fā)基金。

此前在中加基金擔(dān)任權(quán)益投資部負(fù)責(zé)人的基金經(jīng)理李坤元,于今年2月份離職,目前已加盟宏利基金。值得一提的是,李坤元此前曾在宏利基金(當(dāng)時(shí)叫泰達(dá)宏利基金)工作過(guò),這次跳槽等于回歸老東家。

Wind數(shù)據(jù)顯示,今年至今,公募行業(yè)新增了227位基金經(jīng)理,離任了108位基金經(jīng)理。其中,工銀瑞信、嘉實(shí)、華夏、匯添富、博時(shí)五家管理人新增基金經(jīng)理數(shù)量較多,分別為10、9、9、8、7位。

從離任的數(shù)量來(lái)看,融通基金、中融基金、浦銀安盛、民生加銀、博時(shí)基金,分別為4、3、3、3、3位。

Wind數(shù)據(jù)顯示,2018年至今,注冊(cè)的基金經(jīng)理人數(shù)分別為2025人、2237人、2588人、2865人、3262人,同比分別增長(zhǎng)了14.08%、10.47%、15.69%、10.7%、13.86%。而每年離職的人數(shù)分別為192人、206人、237人、299人、270人,離職率分別為10.82%、10.17%、10.59%、11.55%、9.42%,雖然離職的絕對(duì)數(shù)量有所增加,但離職率尚處于穩(wěn)定狀態(tài)。

“公募行業(yè)是人力密集型行業(yè),平臺(tái)規(guī)模、投研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃,都是影響基金經(jīng)理選擇的原因。從這個(gè)角度來(lái)看,不應(yīng)該過(guò)分關(guān)注于基金經(jīng)理的跳槽,而更應(yīng)該關(guān)注他跳槽后的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。”有資深公募研究人士表示。

作為曾經(jīng)績(jī)優(yōu)的基金經(jīng)理,跳槽后在新東家能否再度贏得市場(chǎng)的信任?目前來(lái)看,這仍是個(gè)未知數(shù)。以于洋為例,曾經(jīng)的“醫(yī)藥男神”在2021年末重新加入老東家,接管了自己的老產(chǎn)品——富國(guó)新動(dòng)力。Wind數(shù)據(jù)顯示,2022年,富國(guó)新動(dòng)力的回報(bào)率為-13.97%,在同類(lèi)產(chǎn)品中排名936/2308,今年一季度的回報(bào)率為8.21%,同類(lèi)產(chǎn)品中排名343/2297。

未經(jīng)正式授權(quán)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載本文,侵權(quán)必究。