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大廠
中國互聯(lián)網(wǎng)需要一場“人效革命”

互聯(lián)網(wǎng)新悖論:規(guī)模越大,能力越差。

去年造車今年賣咖啡,大廠們靠副業(yè)籠絡(luò)年輕人?

大廠有優(yōu)勢,但并非沒有門檻。

“雙非”畢業(yè)后,我也進了大廠

競爭不占優(yōu)勢的背后,是招聘環(huán)境的愈加“惡劣”。

海歸不香了?留學(xué)生就業(yè)也“兩難”

缺乏有效求職指導(dǎo)、中外求職信息差,是橫亙在海外畢業(yè)生面前的一道坎。

Web3.0是一張好“餅”嗎?

趨勢?還是騙局?

一年后的“碳中和”:互聯(lián)網(wǎng)大廠都做了啥?

碳中和,注定是一場任重而道遠的計劃。

陌生人社交:要么出眾,要么出局

馬太效應(yīng)下,行業(yè)的后入局者想要實現(xiàn)彎道超車變得日益困難。

沒有自建樓,不配叫大廠

買地,建樓,成大廠。

00后斷供大廠

面試造火箭,入職擰螺絲?