東方甄選
“大浪淘沙淘不盡我們這一代人的精神和活力?！?/p>
雙方一別兩寬后，或許也不想“捆綁上熱搜”了。
對(duì)于東方甄選而言，如何在保持業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)，有效管理外部輿論環(huán)境，仍是未來(lái)發(fā)展中需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
明星員工離開(kāi)平臺(tái)后，還能星光燦爛嗎？
誰(shuí)在喝江小白？
白酒品牌那么多，誰(shuí)還能瞬間想起江小白？
東方甄選此番入局線(xiàn)下會(huì)員店，雖有著“天時(shí)地利人和”的優(yōu)勢(shì)，但面臨著內(nèi)功不足、沒(méi)有零售基因的短板。
董宇輝雖有野心，但挑戰(zhàn)不少。
當(dāng)壞消息大起大落之后，回歸理性是大勢(shì)所趨。
變革浪潮中，老手未必有優(yōu)勢(shì)，新手未必沒(méi)機(jī)會(huì)。
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