面試
找工作的應屆生，如果完全不懂AI，恐怕是要吃虧了。
“金三銀四”招聘季，AI面試官包圍年輕人。
“毫無準備的我，回答的稀碎”。
這是求職難、招聘難的一年，也是AI技術快速發(fā)展的一年，利用AI提升效率，重構在線招聘行業(yè)已不可逆。
人機結合的面試，或許才是未來更理想的面試趨勢。
求職者被AI馴化后，會更容易找到工作嗎？
很多時候，看似不靠譜的難題，考察的正是應聘者的認知高度和執(zhí)行能力。
沒有所謂的奇葩題目，只有陷入思維陷阱的面試者。
裸辭看起來很美好，但實際情況呢？
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